45岁后辅警该干什么？

1.增强专业技能:随着年龄和工作经验的积累，辅警要不断提高专业技能和综合素质。你可以通过参加培训班，考取相关证书，学习新技术来提高自己在行业内的竞争力。

2.换岗位或领域:辅警在充分了解自身优势和市场需求的基础上，可以考虑换岗位或拓展业务范围。比如从辅警到保安、物业管理等相关领域，或者从事警务顾问、培训讲师等岗位。

3.发展副业:辅警可以利用业余时间开展副业，比如兼职、创业等。，从而增加收入来源，拓宽职业发展空间。同时，副业也有助于锻炼自己的能力和技能。

辅警的现行政策

一是实行过渡政策，与新录用辅警享受同等待遇。

长期在公安岗位工作的老辅警，可能已经拿到了当地的最低工资，只有三险。根据大部分地区出台的辅警管理办法，要求对招收的辅警缴纳五险一金，工资与辅警级别挂钩，实行动态调整。

这些老辅警可以通过考试或考核的方式进行调动，15以上的老辅警可以通过科室、班组申报，市局审批的方式，享受最高级别的辅警和最高级别的辅警工资待遇。通过这样一系列的过渡，可以达到和新入职辅警一样的待遇。

第二，通过不定期合同解决老辅警问题

一些在同一个岗位上干了几十年的老辅警，可能跟不上现代化的警务室，但他们有经验。对方法一中考核或考核不合格的老辅警，给予无限期合同，解决其养老问题，并根据工作年限增加老辅警工资，使其达到当地同等工作年限辅警人员的平均工资水平。

第三，每年拿出一部分事业编制招聘35岁以上的老辅警。

可以参考之前解决民办教师的方式，拿出一些事业编制在社区、村官、公安下属事业单位招聘中招聘35岁以上辅警。招聘充分考虑老辅警的年龄、学历、身体素质等因素，指定符合实际情况的条件。