药学Gsp培训内容
1.岗前培训:培训内容涵盖国家政策法规规章、药品管理、验收和维护等知识。培训时间为4小时。通过岗前培训，使员工初步了解药品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家有关药品管理的政策、法规和规章。培训结束后，通过考试检验培训效果，并建立员工培训档案。
2.政策法规培训:计划在筹建和改造期间进行。主要培训内容为《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施细则》、《药品流通监督管理办法》、《药品零售企业质量管理规范认证检查评价标准》。安排每个题目一天培训两个小时，培训方式为自学和讨论相结合。
三、质量管理体系、岗位职责、操作规程培训，计划在试运行期间领取《药品经营许可证》，理论与实践同步结合，安排各体系培训时间(岗位职责、操作规程)1学时，* * *需要38学时，通过培训，掌握药学的重点、要点和工作相关要求，正确、谨慎地按体系从事药品经营。培训方法是用记录对制度进行讲解和分析，讨论制度执行的重点和难点，正确理解按制度操作对药品管理、维护、验收和记录的意义和作用。
4.药品不良反应知识和药品不良反应病例准确报告培训:计划在正式开业后进行，培训时间为4小时。培训方法是聘请专业技术人员讲解，通过培训，正确掌握和理解ADR的概念、定义、意义和报告方法，并通过培训，使员工时刻牢记“ADR”二字，预防ADR事件的发生。
5.药品不良反应知识和药品不良反应病例准确报告的培训:本项目的培训在日常操作中随时进行。通过培训，使员工正确认识和规范药店的分类管理，加强新药的介绍，通过相互学习掌握新药的用法用量，推荐用药理由，通过用户回访，增强对新药疗效的反馈和用户意见。
6.通过互联网登录国家美国食品药品监督管理局，获取药品监管最新信息和药品市场产品质量动态，调整药店药品购销，对药品监管发布的药品质量问题进行调查清理，确保药店为用户提供优良的药品和优质的服务。
七、积极参加各种药品监管专题会议，及时掌握药品监管重点，配合药品监管部门做好药房运行和质量管理工作。