南京劳动局的电话是多少？

就业和失业保险-86590912；

劳动争议仲裁-86590914；

养老保险-86590908；

劳动监察-86590812；

南京市劳动和社会保障局信访室-86590916。

南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障发展规划和政策，起草人力资源和社会保障地方性法规，并组织实施、监督检查。

扩展数据:

南京市人力资源和社会保障局的主要职责:

(一)负责编制全市人力资源和社会保障发展规划和政策，起草人力资源和社会保障地方性法规，并组织实施、监督检查。？

(二)负责全市行政机关公务员综合管理工作，会同有关部门制定全市公务员管理的政策法规，依据公务员法制定事业单位工作人员和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查；制定和实施政府奖励制度，审查以市政府名义实施的奖励活动。

(三)负责全市人力资源开发的综合管理，制定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；制定全市人力资源中介机构管理规则，促进人力资源合理流动和有效配置。

(四)负责促进就业，制定全市就业创业规划和就业促进政策；制定全市高校毕业生就业政策，协助制定地方高校招生计划；建立全市城乡劳动者职业培训体系，负责指导全市技工院校的业务工作。

(五)负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系；制定并组织实施城乡社会保险和补充保险相关政策和标准，实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。

(六)负责全市就业、失业、社会保险基金预测和信息指导，制定应对预案，实施综合调控；编制全市社会保险基金预决算草案，拟定全市社会保险费征缴办法，管理全市社会保险基金，会同有关部门监督社会保险基金。

拟定全市社会保险经办机构建设的规划和管理细则；会同有关部门制定社会保险风险准备金的筹集和管理办法。

(七)制定全市机关事业单位人员工资收入分配政策，制定全市企业人员收入分配调控政策；建立机关事业单位人员正常工资增长和支付保障机制，制定全市机关事业单位人员福利和退休政策。

(八)制定全市事业单位人事管理政策，指导事业单位人事制度改革；组织实施重点人才工程和项目计划，负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养；制定专业技术人员管理和继续教育政策，深化职称和职业资格改革，完善博士后管理制度。

(九)制定全市军队转业干部安置培训政策和安置计划并组织实施；负责本市自主择业的军队转业干部的管理和服务；协助有关部门落实中央和省市关于解决困难、稳定部分企业军转干部的政策。

(十)制定全市劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；制定消除非法使用童工的政策和女职工、未成年工的特殊劳动保护政策，负责监督全市劳动标准的执行；牵头制定农民工工作相关政策，维护农民工合法权益。

(十一)负责起草和实施全市劳动人事争议调解仲裁的地方性法规，受理和处理劳动人事争议案件；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

(十二)负责本市外国专家、高科技领军人才和国外智力引进的管理和服务，制定相关工作计划和政策；负责全市人力资源的国际交流与合作；制定吸引专家和海外留学生来本市工作或定居的政策。

(十三)负责全市人力资源和社会保障信息网络系统建设，负责人力资源和社会保障信息发布和政策业务咨询。

(十四)承办市委、市政府交办的其他工作。

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南京人力资源部-行政办公室