输血科个人年度工作总结
总结出来的经验教训要有议论性，有议论性，生动形象，真正能给人以启发和教育。接下来给大家带来个人对输血科年度工作的总结。希望你喜欢！
输血科个人年度工作总结1年来，在医院领导的关心支持下，在临床科室的大力配合下，在科室全体同仁的共同努力下，血库各项工作顺利开展，20年临床用血各项任务圆满完成，达到了预期的工作目标，促进了血库的可持续发展。以下是我院今年血库工作的回顾和总结。
一、业务工作
20__ _年6月65438+10月至6月165438+10月，我院临床总用血量为1431和25单位，比去年同期增加15和2%。冷冻血浆或新鲜冷冻血浆30010ml，分别比去年同期下降12和1%。机采血小板17，5个治疗剂量；冷沉淀凝血因子为150和5单位，比去年同期高201%。Rh阴性美白悬浮红细胞4、5单位；洗红2单位。完成交叉配血1210人次，较去年增长9%。有4例输血不良反应。
医院总用血量为1 ~ 11，去白细胞悬浮红细胞783和75单位，冰冻血浆或新鲜冰冻血浆8600ml，机采血小板4个治疗剂量。冷沉淀8单位凝血因子；其中，中医院使用去白细胞悬浮红细胞443和5单位，冰冻血浆或新鲜冰冻血浆8150ml；艾博医院101，5台；康复医院80或5台，血浆150ml；红十字会57，5单位，300毫升血浆；煤矿医院1，5台；白云医院36、8台，黄溪口卫生院46、5台，3个治疗剂量的血小板采集；麻涌卫生院9、5台，妇幼保健院6、5台，冷沉淀8台。
20__年间，常规输血80次，紧急输血19次。保证了全县危重病人和急诊用血，保证了全县高危孕妇抢救用血。完成互助献血工作80人次，为慢性贫血患者择期手术和用血提供了保障。
二、管理目标
科学合理做好血液监督管理工作，进一步落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床用血技术规范》。在医务处牵头监督管理，检验科科长和血库负责人落实各项具体工作的情况下，今年加强了临床用血科室的管理，严格了用血的程序和审批，使我院临床用血管理逐步制度化、规范化，提高了我院临床用血质量。针对我院血液科存在的问题，每月制定整改意见，明显减少了存在的问题，取得了明显的改善效果。
三是科学合理用血，严格输血证词
血库坚持科学合理用血，确保输血安全，让每一袋血都输给需要输血治疗的患者。熟悉临床输血的适应症和适应症，根据多年临床形成的习惯，申请输注全血和红细胞。血库大力倡导输血要成分血的宣传，指导临床精准输血，杜绝“人血”“安慰血”的输血，减少不必要的血液浪费，积极开展互助献血。在相对血荒期，互助献血可以缓解血荒，保证择期手术的顺利开展。
第四，可持续发展
20__年，血库在上级领导的督促下，不断建立临床用血的各项规章制度，并在医务处的领导下，上半年组织了一次全科医生“科学合理用血”的业务培训，提高了全科医生对成分输血适应症的了解和掌握，并在下班后组织了一次院内医务人员“输血相关法律法规”的业务培训，普及了医院临床用血的法律法规。
动词 （verb的缩写）现有的缺点和持续改进的需要。
我院临床用血呈现稳步发展的良好态势，但仍存在诸多问题，需要我们共同努力改进，如:
1，临床医生的输血申请单仍然随意、不完整、不规范，输血要求不严格。
2.在当前血液供应形势日益严峻的情况下，本年度做了5次择期手术或大量用血的患者未能提前预约，给血库合理安排用血带来了很大困难，也存在一定的医疗安全隐患。
3.随着我院肿瘤患者的增多，需要长期输血的患者和疑难患者越来越多，导致配血困难的患者也越来越多。面对配型困难的患者，我们的技术能力有限，检测项目有限，没有规范的治疗方法，无法及时为患者提供安全的血液治疗，无法满足我院业务快速发展的需要。
面对以上问题，也就是我们自身的不足，也是我们未来发展的局限。在今后的工作中，将进一步加强对《医疗机构临床用血管理办法》和《临床用血技术规范》的学习，加强对全科医务人员的医疗安全教育和基础知识技能培训。加强人才队伍建设和培养。确保临床输血治疗的安全性、及时性和有效性，达到可持续发展的效果。
“输血无小事”是我们每个人都牢记在心的一句话。我院临床用血任务依然艰巨繁重，但我们将按照医院发展的要求，再接再厉，积极进取，以饱满的工作热情，扎扎实实做好各项工作。
输血科个人年度工作总结2
医疗行业是一个高风险行业，输血治疗是一项专业且有风险的治疗措施。由于病毒“窗口期”的存在、检测技术的限制、新病毒的出现和未知病毒的存在，血源性疾病并不能被完全消灭。因此，即使是经过严格程序检验的血液，也可能存在病毒感染的风险和概率。此外，输血还可能引起过敏反应、溶血、发热、血小板输注无效、急性肺损伤、输血相关移植物抗宿主病等不良反应。20__年来，为了规范临床输血医疗行为，最大限度地降低输血风险，我们做了以下工作，最大程度地保证医疗安全:
一、建立健全医院临床输血管理机构。
为确保临床用血安全，我院成立了以院长为主任，医务科科长、检验科科长及相关临床科室主任为成员的输血管理委员会，对临床输血进行技术指导、监督和管理，指导临床血液、血液成分及血液制品的合理使用，协调处理临床输血中遇到的重大问题，确保临床输血安全。
二、加强医务人员输血法律法规知识的学习和培训。
医务人员不仅要掌握自己的专业知识，还要熟悉输血相关的法律法规。临床医生应对相关法律法规给予足够的重视，才能真正做到依法、科学、合理、安全输血。如果不了解输血的相关法律和规范，可能会在工作中出现失误，从而引发医疗纠纷。因此，我们对相关人员进行了相关法律法规的学习和培训。同时，我院已派出三批八人参加省卫生厅组织的学习班。培训内容包括与输血相关的现行法律法规和与提高输血安全性相关的新技术。
三、加强临床用血的监督管理。
定期检查各临床科室“输血申请单”的书写及血液标本留存是否规范；检查“输血申请单”是否符合输血指征，用血是否经过审批签字后发放；查看月报、年报等统计报表，掌握节约用血和合理科学用血的情况；查看临床科室上交的输血治疗病例病历，查看是否有“输血同意书”并做好记录。
四、监督输血科的日常业务工作，促进输血新技术的推广应用。
随着输血医学的快速发展，成分输血的概念已经深入人心。许多与提高输血安全性相关的新技术在临床治疗中得到应用，为有效降低患者输血不良反应的发生率发挥了重要作用。不定期检查输血科各种登记记录是否齐全，是否完整、清晰、备查。不定期检查血液储存管理，确保临床用血安全。全年用血41人，输血病例均符合输血指征。其中红细胞悬液131单位，血浆1550 ml，全血800 ml，成分输血率97.2%。全年未发生因临床输血引发的医疗纠纷。
输血科个人年度工作总结3
在市卫生局、市中心血站、县卫生局的监督、关心和支持下，在医院各用血医疗机构和临床科室的大力配合下，在输血科全体同仁的共同努力下，织金县人民医院20__年临床用血工作顺利开展，基本完成了20__年临床用血的全部任务。
一是科学合理做好血液监督管理工作。
作为县卫生局指定的县级储血点，为进一步落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床用血技术规范》，我院于1，20__年7月将原血库和检验科划分为科室，独立设立输血科，并派出4名经验丰富、责任心强的专业检验技术人员负责输血科的日常工作，配备相应的设施设备。成立临床用血管理委员会，由分管医疗的副院长担任主管领导，成员由医务科、输血科、麻醉科、开展输血治疗的主要临床科室、护理部、手术室等部门负责人组成。医疗和输血部门负责临床合理用血的日常管理。并制定和完善了相关制度，职责明确，管理到位。与全县各级用血医疗机构签订用血协议，认真审核其用血资质，定期提供临床输血技术培训。
第二，合理节约用血，保证输血安全。
年初根据全县20年用血情况，制定了合理临床用血计划，建立了临床合理用血评价体系，提高了临床合理用血水平。20 _ _(11)6月至20 _ _(11)6月，全县使用红悬液3987U，比去年同期增长2%，血浆24500ml，比去年同期增长1.5%。同时，我院住院人数也比较多。严格掌握临床用血指征、输血指征，实现100%成分输血。根据多年临床形成的应用用血量，大大超过实际用血习惯，减少血液储备，杜绝“人血”“安慰血”的输入，并向患者及家属仔细说明输血的好处和风险，让患者及家属放心。
三、积极参加上级安排的各类临床用血规范培训。
积极开展对医院各临床用血科室人员的业务培训，规范临床用血管理，控制艾滋病等传染病经血液传播，普及临床用血法律法规，规范临床输血操作规程，确保临床输血安全。
第四，存在的问题。
由于设备条件的影响，我院目前还不能开展自体输血和紧急采血技术。此外，由于市中心血站血液资源短缺，全市用血量大，长期库存不足。我院输血科的血液库存也相应不足。紧急用血时，往往需要紧急调运车辆到市中心血站取血，来回需要6-7个小时。如遇堵车，耗时更长，很大程度上无法保证医疗安全。
20__年我院临床用血任务依然艰巨繁重，但我们将再接再厉，积极进取，加大设备投入，按照市县卫生局的工作要求，努力探索节约用血的医疗新技术。以饱满的工作热情，脚踏实地做好各项工作。
输血科个人年度工作总结4
_ _ _ _ _年是输血服务部门具有特殊意义的一年。这一年，我们搬了实验室，科室的规章制度和实验操作也开始按照生物安全实验室的要求更加严格和规范。这一年在全省率先开展了血型、配型检验人员的规范化培训指导，在全国医院输血科工作人员职称最低、素质最差的历史前提下，提高了我市输血检验人员的工作能力和专业水平。今年我们医院送检的样本数量比去年翻了一番，70%以上的样本存在血型相关的问题。也是在这一年，我们协助卫生局医政处开展了全市基层医院输血科建设和输血科学合理性调查，并在年底进行了为期十多天的全市性输血科验收。同时，在今年的国家血型实验室间质评中，我们再次取得满分。
一年来，在开展实验和为医院解决问题的过程中，发现了很多实验和管理方面的问题。在解决这些问题的同时，我们调整了科室服务结构，提升了服务能力，加强了科室自身建设，努力打造和谐快乐科室。
一、全心全意照顾病人，从细节上注重服务的理念。
配血困难的标本都是急诊病例，患者急需输血，但医院输血科配不上血。同时每个标本的问题不一样，解决方法也会不一样。为了节省时间，我们制定了以下服务措施:一旦接到紧急情况下配血困难的电话，首先要详细询问病史和输血史，科室会立即召开会议或电话分析配血困难的原因，制定应急预案，提前做好充分准备，争取配血成功。无论周末还是晚上，我们都会和患者家属沟通，让标本送检者在到达城市前联系我们。我们会在到达血站前30分钟到达单位10准备实验。作为血站的窗口部门，我们应该急患者所急，提高服务效率和质量，这将有助于塑造血站为民、公益的形象。
第二，齐心协力，不断学习，做好医院输血科的技术能量储备。
医院输血科和临床科室遇到输血问题经常打电话询问。由于能力和知识的限制，医院提出的很多问题，我们一时无法回答。面对问题和困难，是退缩和推脱，还是直面问题，想办法解决？我们选择了后者。同时，我们发现这是一个很好的学习机会。在为别人解决问题的同时，我们也在学习，我们的知识面不断扩大，思路日益开阔。每次成功检测到一个疑难标本，我们都会兴奋地讨论实验的几个关键控制点和下次需要注意的问题，分析总结标本的难点和解决因素。帮助别人的感觉是快乐的，自我提升的感觉也是快乐的。在各个医院调研验收的过程中，大家提出了很多技术和管理方面的文件，邀请我们给血液科所有相关人员讲课。可见大家还是需要很多这方面的知识和技能的。普及科学用血知识，提高我市输血水平，任重道远。
第三，集思广益，强化主动服务意识。
有一个泾县患者，一个月来配两次血，血清中含有抗ce抗体。很难为她找到匹配的血液。往往10包和20包未必配一个。因为要筛选合适的血液，然后进行复杂的配血，家属往往早上送血样，中午在衡水吃饭，等到下午再把血拿走。可以说，配血难、等待时间长是血液病患者的通病。针对这种情况，我们进行了系统的分析讨论，集思广益，主动为患者及家属排忧解难。最后一项措施是:让主治医生或患者家属在输血前一天给我们打电话，通知我们第二天准备血液。我们通过之前对患者的检测，了解患者的不规则抗体状态，从供血部门的同型血中切下辫子，进行相应的抗原检测，先找到可能配型的血液。同时，让检查者第二天早上早点送血样，以便一大早就开始实验。这样，病人可以在接近中午的时候抽血。主动服务的意识给患者带来了方便，节省了等待时间和等待成本。在此，同时感谢供血科的同事们的积极配合。当我们剪掉辫子时，他们团结、合作和协调的精神向我们展示了他们对自己的热爱。
第四，营造和谐快乐的氛围，创建学习型部门。
一个和谐的集体不仅是部门内员工之间的团结合作，也是与周围人和社会的和谐。我们部门一直坚持的理念是，不要在背后说别人的是非，见贤思齐，不见则自省。此外，我还要在这里赞扬和感谢LCW同志。我可以负责任地说，李翠微同志是一个非常认真、负责、有爱心的人。她不仅在工作中提出了很多好的想法，做了很多具体的工作，还帮助了十年荒废学业的孩子，而且还是我市节水办的义务督学，受到了节水办的表彰。这一切都是她一个人偷偷做的，乐在其中。我想说的是，和谐的部门需要一个充满正气的理念来支撑。当然，在我们单位，也有很多其他的同志在做好事，为社会做贡献，为贫弱做帮助。我觉得他们的行为是一种在家的义举，是血站公益社会和在家奉献的体现。
缺点:服务模式单一，没有对医院和患者的需求进行统计汇总，建立全面的、有针对性的满足客户需求的输血服务体系。
_ _ _ _的工作前景:
1，继续开展全市输血服务，提高我市输血技术水平。
2、根据医院和患者的需求开展新的实验项目。
3.在条件允许的范围内做好相关科研工作。
在这一年里，我深深体会到，为社会做贡献，在学习上取得进步，在帮助别人和为病人排忧解难，在工作和生活中克服困难，都是幸福的。在快乐中结束了一年的工作，让我们再次在快乐中开始新的旅程。我的报告到此为止。谢谢你。
祝大家在新的一年里收获多多，幸福美满！
输血科个人年度工作总结5
20__ _年，在医院领导的关心支持、临床科室的大力配合和科室全体同仁的共同努力下，输血科坚持以患者为中心，以提高医疗服务质量为核心，齐心协力，攻坚克难，圆满完成了20__ _年的各项任务，达到了预期的工作目标，促进了输血科的可持续发展。输血科20年来的工作总结如下:
一.业务情况
我科临床用血83.3万余毫升，院外医疗机构用血比例为19.37%。其中全血400ML，悬浮红细胞3145.85 u，血浆143400ML，血小板47U，白化红细胞259U，成分用血比例为99.96%。输血前检查5018例，其中HBsAg阳性532例(10.6%)，HCV抗体阳性18例(0.36%)，HIV抗体阳性9例(0.18%)，梅毒抗体阳性202例。临床不良反应9例，其中过敏反应2例，发热反应7例，均为轻度输血反应，不影响临床输血。
二、血液供应情况
由于今年南充市中心血站供血不足，为保证我院及辖区临床用血，我科加大献血申请量，截至6月底165438+10月，献血人数高达256人，平均每月23.3次，远超每月8次的计划。故我科交通费为14493元(医院收取50820元，向血站支付65313元)。
三、输血质量保证
为进一步提高临床输血的安全性，今年我科参加了卫生部和省临床检验中心组织的输血相关检测(包括正负血型分型、RH(D)分型、不完全抗体筛查和交叉配血)实验室间质量评价，PT成绩为65，438+000。此外，我们还开展了ABO血型、RH血型、不完全抗体筛查和交叉配血项目的室内质控。并进一步完善科室的规章制度、技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使输血医疗活动有章可循、有章可循，杜绝医疗差错和事故的发生。促进质量持续改进，有效控制输血差错和事故的发生，确保临床输血治疗的安全性、及时性和有效性，达到可持续发展的效果。
第四，存在的不足
虽然工作取得了一定成绩，但仍存在不足:1，人员队伍建设有待加强；2.与临床科室沟通太少；3.输血知识宣传不够。
动词 （verb的缩写）观点
我科要立足现在，展望未来，主要体现在开发一些新的项目，如红细胞亚型的检测、血小板配型、血栓弹力图凝血检测、新生儿溶血病检测、疑难血型的鉴定等等。提高业务人员素质，如推进业务人员的继续教育，加强业务知识的学习，提高工作人员的业务素质和水平。积极引进输血人才，充实输血科技术力量。