工会维权部门是干什么的？
工会权益保障部门是工会机构中负责维护职工合法权益的重要部门。其职责主要包括以下几个方面:1。维护职工权益:工会权益保障部门要及时处理职工反映的问题，代表职工维护职工合法权益；2.提供法律服务:工会权益保护部组织培训，提高员工法律知识，为员工提供相关法律咨询服务；3.调解:工会权益保护部要开展调解工作，帮助员工达成协商解决问题的谅解；4.处理仲裁:工会权益保护部处理因工作争议引起的仲裁事宜，以保护员工的合法权益。需要注意的是，工会权益保障部门在开展工作时要注意法律法规的约束和实际情况的总体出发点，既要维护职工的合法权益，又要与用人单位进行公平协商，维护企业利益。
工会权益保障部门如何有效维护劳动者权益？工会权益保护部可以从以下几个方面有效维护职工权益:1。加强法律意识:工会权益保护部要加强对工作人员的法律培训，提高他们的法律意识和法律水平；2.明确职责:工会权益保障部门要明确自己的职责和角色，坚持以职工利益为出发点；3.法律知识宣传:工会权益保护部要通过宣传、教育等形式普及法律知识，增强职工的法律意识和维权能力；4.与用人单位协商:工会权益保障部门应当与用人单位进行公平协商，维护企业利益和职工合法权益。
工会权益保障部门是工会组织的重要组成部分，主要负责维护职工合法权益，提供咨询、调解、仲裁等服务，为职工提供有效的帮助和保障。在开展工作时，需要注意法律法规的约束和实际情况的整体出发点，尽一切努力维护员工的合法权益。
法律依据:
《中华人民共和国工会法》第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会代表和维护工人的合法权益，同时维护全国人民的整体利益。工会通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。工会依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，倾听和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。