公司2020年安全生产工作计划

一、指导思想

以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针。以落实安全生产责任制、健全完善各项安全生产规章制度、夯实安全管理基础为重点，大力加强安全生产机制建设，强化从业人员技术培训和安全教育培训。

二、工作目标

杜绝死亡、重伤和特大事故，控制一般安全事故的发生，减少因轻微安全事故和一般事故造成的直接经济损失≤40元/万元产值；

第三，工作方针

认真贯彻上级领导部门关于安全生产的意见，提高全员安全意识，完善安全生产责任制，加强现场管理，纠正习惯性违章，保证安全生产投入，发现和整改事故隐患，确保公司安全生产正常秩序。

四、主要工作:

1，加强对安全工作的认识，落实责任，不断提高安全管理水平:

(1)认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的思想，时刻把安全生产工作放在心上，做到警钟长鸣，常抓不懈，消除事故隐患，防止事故发生。

(2)认真贯彻安全生产法。认真落实安全生产目标责任制管理，坚决落实层层签订安全目标责任书，落实到每一个岗位、每一个人。并实行“谁主管，谁负责；谁用，谁负责；谁的岗位，谁负责；层层落实“谁违章，谁负责”的管理原则，加强监管，严格考核。强化安全目标责任制，落实部门主要负责人的安全责任。

(3)继续完善和落实安全生产责任制，认真落实各项安全管理制度。加强检查监督，增强员工的安全意识，把安全生产责任落实到管理的各个环节，实现安全的全过程控制。

2.加强安全教育，建设企业安全文化:强化安全教育在安全管理中的基础作用，提高全体员工的安全意识和公司整体安全素质，大力培养一支安全意识强、作风严谨、生产技能熟练的职工队伍。

(1)坚持新公司员工三级安全教育，确保100%的特殊岗位员工有效持证上岗。认真做好特殊工种的审核工作。

(2)加强员工的安全技术培训，使员工具备一定的安全技能和事故急救知识。坚持班前班后会，及时了解员工心理波动对安全工作的影响，未雨绸缪。

(3)精心组织“全国安全生产月”活动，并以此为主线开展丰富多彩的群众性安全宣传教育活动，营造浓厚的企业安全文化氛围，大力倡导以人为本的企业安全文化理念。

(4)各部门负责人和安全员必须每月主动参加安全会议或活动。会议或活动应着重学习和理解上级关于安全生产的指示精神和有关法律法规，并结合公司有关安全规定积极开展安全宣传教育活动。

(5)各部门每年至少组织一次各工种安全技术操作规程的培训和考核(新员工应坚持二次考核制度，即每季度对新员工组织三个月内的安全考核，培训不合格者，培训合格后方可上岗)。

(6)与安全科密切配合，积极开展职业健康检查、岗位职业检测、防雷等检测活动，提高防范水平，消除或减少各类安全事故和职业危害的发生。

(7)做好环保脱硫脱硝建设项目安全“三同时”工作，探索新工艺、新技术的应用，确保项目建设和运行安全。

(8)定期对本企业的特种设备进行安全检查，做好数据和台帐，对检查中出现问题的特种设备及时停用或维修，并有计划地更换相应的设备或管道。

(9)继续管理危险化学品。进一步完善重大危险源监控措施，在重大危险源和重点部位增设醒目的安全标志。加强厂区道路改善，确保危险化学品运输安全。

(10)加强应急预案的演练，要求全员参与公司级安全事故应急预案的演练，各部门开展司级的司级演练，真正让员工熟悉应急知识。

3.管理创新以人为本。

(1)通过动员员工亲自识别本岗位及周边岗位的危险因素，提出控制措施，让员工知道本岗位及周边岗位存在哪些危险因素，采取哪些控制措施，从而提高安全意识，掌握安全技能，增强自我保护能力，对预防和减少事故将起到非常关键的作用。

(2)营造有序的工作环境，提高安全本质水平，塑造企业安全文化，并进一步通过相关机制的运行，使安全制度和法规形成谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实的封闭运行、环环相扣的法律体系。

4.加大安全检查力度，强化隐患整改。

(1)做好每月例行安全检查和各种专业安全检查，及时发现和解决安全隐患，每月按时向公司上报公司安全隐患自查表。现场安全检查的重点是制止“三违”，查找隐患，继续开展“三查三反一抓”活动(三反:反松懈、反麻痹、反违章；三查:查思想、查落实、查隐患；一、做好工作:做好隐患治理整改工作，尽可能控制违章作业和违章作业事件的发生。

(2)安全管理人员要注重人性化、亲情化管理，不断增强安全管理的亲和力和感染力。

(3)各部门的安全隐患应严格按照整改措施保质保量按时整改，不得以任何借口拖延或拒绝安全隐患的整改。对难以处理的隐患，定期进行全面监控，定人定措施，统一协调整改。

(4)突出专业安全检查的作用，重点检查企业的锅炉、电气、机械和压力容器、外来施工等专业人员。各责任部门要及时整改隐患，不能整改的要制定可靠的安全操作措施，直到隐患消除。

(5)加强三废的排放和利用。严格管理“三废”排放、“三废”处理、“三废”综合利用和“三废”处理设施并做好台帐。

(6)加强现场急救包、氧气(空气)呼吸器等应急设备(设施)的维护，各单位应指定专人负责，确保随时有效使用。

(7)强化消防“四个能力”(检查消除火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织逃生疏散能力、建设消防宣传教育能力；建立专门的工作小组，逐步完善制度、检查等工作。安全工作只有起点，没有终点。

5.做好职业病防治和劳动保护工作，确保员工的安全和健康。

1.认真贯彻职业病防治法，加强职业病防治。各单位在维修、技术改造和改善内部环境时，应不断改善工作场所的条件。

2、坚持尘毒监测点的定期监测，并向工作人员公告。各单位要采取有效措施，防止跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率为100%。

3.加强劳动防护用品的管理，检查劳动防护用品的计划、审批、订购质量和发放情况，指导和督促员工按要求佩戴和使用。

20xx年单位安全生产工作任重道远，责任重大。要对当前安全生产的一些薄弱环节保持高度警惕，居安思危，警钟长鸣。坚持以人为本的安全生产理念，立足于保护员工生命安全和保障公司发展，提升人的安全素质，减少人为事故，提高安全生产技术、环境和人的综合安全水平。狠抓危险源辨识与控制、员工安全意识和检查考核“三个关键点”，建立科学、规范、标准化的现代安全管理模式，进一步提高生产过程中的安全保障能力，确保公司安全方针和目标的全面完成。

公司2020年安全生产工作计划第二部分

一、指导思想

坚持“以人为本，安全第一；改善环境，保护健康”的方针，认真贯彻国家安全生产法律法规，强化监管，深化整改，注重实效，细化责任，严格执行。推进安全生产法制化、规范化、标准化、系统化，不断提高企业本质安全水平，建立安全生产长效机制，保障企业生产经营安全运行。

第二，控制目标

1，重大人身伤亡事故为零。

2.重大火灾事故为零。

3、重大爆炸事故为零。

4.重大生产事故为零。

5.重大设备事故为零。

6.轻伤率不到3%。

7.最大限度减少一般事故，安全隐患整改率达到100%。

三、工作要点

1)通过技术进步促进安全生产，实施装置和工艺的安全配置改造，提高本质安全水平。

1.进一步提高工艺措施的安全性，从减少危险操作入手，做好平稳操作，逐步建立系统平衡操作的理念，进行系统改进。

2、不断探索和优化工艺，减少生产过程中的危险因素，不断提高本质安全水平。

3、企业特种设备(锅炉)及其安全附件按期检验，并做好检验和试验记录，对检验有缺陷的设备要及时停机，并计划更换相应的设备或管道。

4、继续抓好生产线和仓库区域的管理，增加醒目的安全标志。

5.加强现场改善和规范管理，加强安全设施的日常维护和管理。

2)推进安全标准化，完善安全组织管理体系，落实安全责任，加强安全管理，确保有效实施。

1，进一步完善安全生产目标责任制管理，细化安全目标考核办法，层层签订安全生产责任书，落实到各岗位员工。

2.实施全过程风险管理。完善风险评估组织，加强经营活动的风险因素识别和风险评估，有效落实各项风险控制措施，制定并实施风险削减计划，确保经营活动风险在可接受范围内。

3、认真开展安全标准化工作，完善企业安全管理制度，记录台帐。各单位要按照规范和公司有关要求，按时完成和完善各项工作，力争上半年达标验收。

4.严格执行企业“安全生产责任制”，落实安全责任，保证安全必要的投入，认真落实组织措施、管理措施和技术措施。

5.加强现场安全管理，抓好危险作业管理，严格审批程序。作业单位领导和相关管理部门应加强对作业过程的监控，加大监控力度。在节假日和特殊时期，作业单位领导必须坚守现场，确保作业安全。

6.合理安排工作，加强协调沟通，做好跨区域作业、交叉作业和工作变动期的管理工作。

7、严格按照企业《安全检查管理制度》和《隐患管理制度》，组织综合性、专业性、节假日等安全检查活动，发现隐患及时整改。

8.严格执行外单位来厂施工过程中的安全监督规定，明确安全生产条款和责任，加强监督。

3)加强全员安全技能和意识的培养，加强企业安全文化建设。

1.加强新员工(包括农民工、合同工、租赁承包商人员、来访实习生、来厂施工人员等)的厂级安全教育。).各单位要切实抓好“二、三级”安全教育，以及复工、转岗员工和新设备、新工艺、新技术投产前的安全教育，使其掌握基本的安全生产技能，胜任岗位工作。

2.抓好特种作业人员的安全培训、取证和审查，确保100%有效持证上岗；对各级管理人员进行安全培训。

3、组织安全活动，抓好有关安全生产的法律法规学习和日常安全教育。组织员工学习修订后的安全生产管理制度和车间安全标准化相关规定，明确各自的安全职责，增强安全意识，提高安全技能，提升管理水平。

7.组织安全活动，深入学习国家安全生产法律法规，增强做好安全工作的责任感和紧迫感。认真执行安全规章制度，杜绝各种违章作业和违章指挥，提高员工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律、环保纪律和提高操作技能的自觉性，总结推广安全生产先进经验，确保企业长期安全运行。

5.制定公司本年度事故应急救援演练计划和方案。经公司安委会批准后，做好充分准备，确保所有演练项目如期举行，以不断提高员工的安全意识和事故应急处理技能。

4)做好职业病预防和劳动保护工作，确保员工的安全和健康。

1.认真贯彻职业病防治法，加强职业病防治。各单位在维修、技术改造和改善内部环境时，应不断改善工作场所的条件。

2、坚持尘毒监测点的定期监测，并向工作人员公告。各单位要采取有效措施，防止跑、冒、滴、漏，确保尘毒监测达标率为100%。

3.加强劳动防护用品的管理，检查劳动防护用品的计划、审批、订购质量和发放情况，指导和督促员工按要求佩戴和使用。

4.有计划地对员工进行职业健康检查，确保员工健康。

公司2020年安全生产工作计划第三部分

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产目标管理。结合工厂实际，特制定20xx年下半年安全生产工作计划，将安全生产工作列入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。

第一，年度目标

全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故、无重大事故隐患。工业事故发生率低于工厂规定的指标，综合粉尘浓度合格率达到80%以上(见下表)。

二、指导思想

应以公司下半年安全生产目标管理责任书为指导，以工厂安全管理体系为基础，以“安全第一，预防为主”的安全工作总方针为依据。以车间、班组安全管理为基础，以重点单位、重点岗位预防重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥、违章作业和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。

第三，牢固树立“安全第一”的思想

各单位、各部门要高度重视安全生产，把安全生产作为一项重要任务来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、出实招，真正把“安全第一”的方针落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导认识问题。 真正把安全生产提到重要议事日程，放在“第一”的位置，只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能管理和抓到位，才能彻底落实安全责任，整改事故隐患，严格落实“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保安全生产。

四、深入开展安全生产专项整治工作。

根据工厂现状，确定下半年安全生产工作重点单位和部位，完善事故处理应急预案，加大重大隐患监控整改力度，认真开展月度安全检查和厂级专项安全检查，车间每周检查一次，班组坚持班中三次安全检查，生产部、 要求车间领导和管理人员加强日常安全检查，按照“三定四不推”的原则，及时组织整改。 暂时不能整改的，要采取安全防范措施，特别是对燃气灶、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位，要做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害危险化学品的管理。要严格按照《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》加强专项整治，强化岗位。

动词 （verb的缩写）继续加强对从业人员的安全教育、培训和宣传。

工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式。，对员工进行安全生产教育，提高员工的安全知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全法规、法令和安全知识，做好新员工和转岗员工的三级安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防事故发生。特种作业人员要经过专业培训，考试合格，颁发证书，做到65430。

认真贯彻《安全生产法》，认真学习公司下发的《典型事故案例》和《xx厂安全生产紧急会议纪要》(xx体生[20xx]9号)。

不断规范和加强安全生产宣传工作，深入开展“安康杯”竞赛，充分利用6月全国安全生产月，通过张贴安全生产标语、发放安全宣传栏、树立榜样等多种形式开展安全生产教育。，并加大宣传力度，实现逐年推广的目标。

提高员工遵纪守法的意识，增强安全意识和自我保护意识；指导车间和班组树立安全文化理念，加强管理，落实责任；把安全生产与确保工厂稳定、和谐、发展紧密结合起来，让安全生产警钟长鸣。