人力资源培训概述
本次模拟招聘会旨在让学生熟悉招聘会流程，提高求职技能。第一个环节是自我介绍。同学们阐述了自己的性格特点、社会实践经历和未来工作方向，句句铿锵有力，向在场的评委和同学们展示了新一代大学生的风范。第二个环节是向评委提问，主要考察学员的专业素质和现场适应能力。评委们向全体同学提出了针对性的专业问题和高难度的即兴问题，大部分同学都回答得很好。第三个环节是畅所欲言。同学们畅所欲言，指出各个群体在招聘过程中的优缺点。第四个环节是公布招聘结果，颁发聘书。比赛结束后，同学们都表示受益匪浅。
作为此次模拟招聘会的应聘者之一，通过我的不懈努力，我最终成功成为xx日用品有限公司的R&D助理工程师。但我并没有为此欣喜若狂，而是一直在默默思考，如何通过这次活动的锻炼，掌握作为一名大学生的招聘技巧，以应对日益严峻的就业形势下的激烈竞争。
模拟招聘会开始前几周，在老师的指导下，同学们开始积极准备。作为应聘者，每个同学都精心准备了自己的简历，从内容到包装都符合招聘会的要求。作为招聘单位，公司简介、招聘广告等资料也很有特色。收到招聘广告后，我们开始制作简历，每个人的简历都很漂亮。我的简历简洁明了，围绕我应聘的职位展现了我的优势。简历做好之后，你可以通过各种渠道了解招聘公司，这有助于你在面试中自信地回答招聘经理的问题。接下来的几天，我们进入了面试阶段。从所有队员的脸上可以知道，每个人都难免有点紧张。第一次参加这样的面试，也很紧张。面试一开始，我说的并不完美。后来我不断调整自己的心态，告诉自己不要紧张，不要害怕，所以我的回答很平静，很自信。放松、冷静、自信，这样不仅会给考官留下好印象，还有助于保持头脑清醒，思维敏捷。回答问题时，一定要紧紧围绕面试官的问题，不能跑题太远。要时刻注意面试经理的表情和反应，根据他们的表情和反应调整自己的回答，尽量让他们获得* * *知识，不要打断面试经理的发言。要用简洁明了的语言表达观点，否则会让人觉得思路不清晰，语言表达和总结能力不强。招聘问题涵盖个人素质和专业知识两个方面，综合锻炼学生的表达能力和适应能力。
经过这次模拟招聘，我们感触良多。我们学习了别人的很多优点，同时也发现了很多缺点。我们应该继续保持我们的优势，同时我们应该及时纠正自己的缺点。只有认清自己的优缺点，才能在未来的学习和生活中未雨绸缪；只有相信自己，挑战自己，才能在以后的求职面试中有的放矢，在激烈的竞争中脱颖而出。招聘会上，招聘人员的辛苦不言而喻。他们要面对不同的考生，负责把握提问的时间和方向，从各种回答中观察考生的潜力。我相信这样的经历一定会促进我们的事业。在招聘过程中，很多缺点也凸显出来。很多学生缺乏良好的心理素质，比较紧张。回答问题时语无伦次，含糊不清。
总的来说，这次模拟招聘会还是比较成功的。我们都学到了很多知识，很多同学都认为经过这样的实践锻炼，对我们明确自己未来的发展方向和目标，提高自己的竞争力有着重要的意义。虽然这次招聘会只是模拟培训，但是很难预测每个学生在面试时会遇到什么样的情况。作为一名大学生，只要脑子里有面试意识，多了解一些具体的面试方法，多做一些心理准备，就不会在面试中慌张无助，成功的几率会大大提升。
这次模拟招聘会，我最大的收获就是自信，相信自己的能力。我以前很没有安全感。有时我为一项活动或一个问题做了充分的准备，但因为我不自信，别人无法理解我的想法。自信的态度和坚定的信念对于一个面试来说非常重要，也是看一个人有没有能力的重要体现。一个真正有能力的人，同时她自然会表现出一种自信。而我想想，我就是缺少这种自信和主动。通过这次招聘会，我看到了别人的优点。在以后的学习中，我会学习他们的长处，弥补自己的不足。这次模拟招聘会是一个很好的机会，既能锻炼我们各方面的能力和素质，又能提供一个公平竞争的平台，让有能力的人充分发挥自己的才能，得到自己想要的结果。以后要珍惜这样的机会，多锻炼自己的能力。现在要打好基础，培养自己各方面的素质和能力，积累经验，提升自己，升华自己。
人力资源培训总结2不知不觉，这学期就要结束了。通过这一学期的学习，我在人力资源方面收获很大，主要是巩固了之前所学的知识，提高了实际操作能力。我意识到人力资源工作的重要性。在当今竞争激烈的市场中，企业必须制定并实施战略计划才能生存并进一步争取繁荣和发展。战略是一个过程，其有效实施离不开战略性人力资源管理。
在这一学期的学习中，我们学习了组织架构与岗位设置表的编制、工作实施方案的撰写、岗位说明书的撰写、招聘方案的制定及招聘广告的撰写、招聘面试、绩效考核指标设计、技校沟通模拟、职业生涯管理等实验内容。从而学会控制组织结构、任务设计、人员选择、培训与发展、奖励制度、信息和信息系统这五个变量。在这个过程中，我学到了很多人力资源管理的专业技能。
我认为人力资源工作的主要内容之一就是为他人创造一个良好的工作环境。要相信每个人都想做好一件事，有所创造。只要给他们提供一个合适的环境，他们就能做到这一点。换句话说，每个人都是潜在的人才，只要有合适的环境，他们都会成为真正的人才。
首先要做好人力配置，也就是把合适的人放到合适的岗位上。这对企业展有重要影响。如果每个人都尽力而为，将对企业的发展非常有利。反之，将无法完成企业既定的目标，还会让员工不满，从而降低企业的工作效率，本质上是一种资源浪费。其次，还要做好人才激励工作。在与下属的每一次沟通中，都要尽力激励对方，善于听取员工的意见，表扬下属的成绩，同时要有相应的物质奖励，提高员工的满意度，让员工全身心投入工作。我们也需要努力让员工满足自我实现的需求。让员工在工作过程中有最大限度发挥自己潜在能力的需求。这就需要针对不同的员工进行不同的职业生涯设计，给员工足够的空间参与管理，让员工感受到自己在企业中的价值，既能提高斗志和工作积极性，又懂得如何有效协调合作，从而产生员工之间的亲密关系和和谐氛围。企业应尽力激发和引导员工高级需求的实现，以使企业获得更大的发展。最后，要注重人才的培养。不管是什么分配和激励，只有培养才能让人才真正成长。培养企业人才，首先要明确人才应该具备的素质。
在以后的课程中，希望老师能让更多的学生参与到情景模拟中，让每一个学生都能参与到课堂中来，提高课堂的互动性。最后，希望每一位同学都能在这门课中有所收获，希望这门课发展的越来越好。
人力资源培训总结3xxxxx资源有限公司是我部的实习基地。xxx第一学期结束，预计今年夏天将有18名学生在我系报名到公司各个部门实习。经过一轮面试，我和另外11个同学被安排在7月16到8月25日的不同科室甚至不同分科实习。我被分配到红日职业技能培训学校客服部，跟班主任xxx老师学习。
在xxxx天的实习期间。我的主要工作是协助部门同事做好力所能及的事情，具体如下:
一、负责xx集团内部培训签到、统计评估表并输入；
第二，整理每个时期学生的资料，分类，归档，录入单词；
第三，整理仓库内教材数量，分类摆放；
第四，上课时跟进，负责签到，分发书籍；
5.准备上课和内部培训的文件，签到表，饭票，茶水等。
6.打印、复印企业培训师、人力资源经理等相关资料；
七、通知学生开学时间；
8.回答学生关于开课的各种问题；
九、负责发放准考证、毕业证等证件；
十、学生听力卡片的制作；
十一、与学生等保持密切联系。
实习期间，我积极协助客服部所有同事的相关工作。本着“诚信连接，成功为你我，红海与你携手共创美好明天”的公司理念，我认真接待了每一位学员，牢记公司“说实话，办实事，注重实效”的核心价值观；过程保证质量，质量铸就品牌”，认真负责，能很好的完成上面交给的任务。“现在实习结束了，虽然只有短短40多天，但我受益匪浅，感触良多。让我感受最深刻的主要有以下几点:
第一，专业知识和其他相关知识积累的重要性。
在一天的岗前培训和差不多四十天的实习过程中，我感受最深的一件事就是知识掌握的不到位。回想我在学校的两年，好像工作和学习的分工不是很明确，没有系统的计划，大部分时间都是随心所欲，或者像常见的，考前一个月。所以我学的东西都不算什么，也难怪我总是在想大学学什么。没有最基本的知识，你很难做好一件事。俗话说，“上一层楼，视野开阔三百里”，“站得高，看得远”，所以我要好好组织自己，充实自己。
第二，做事的态度。
有句话叫“态度决定高度，态度决定一切”。在实习期间，我更加深刻地体会到了这句话的含义。我不能说这段时间我一直在认真做所有的事情，因为我也有倦怠的时候。在有点累的间隙，我感觉好像什么都不想做，所以那时候你要做的事情会很少。因为你没有主动去问有没有什么我可以帮忙的，那你学的技巧可能就少了。而当我主动问我能帮上什么忙的时候，我会有很多事情要做，虽然有时候只是复制整理资料，但那也教会了我很多。比如临摹，也是我实习期间的一项重要任务。整整一周，我几乎都在和复印机打交道。到现在为止，我对那台机器的操作比办公室里任何一个同事都熟练。回来后和它合影，真的很有感情。做一件事，不管会面临多大的挑战，首先要知道自己的态度是什么。
第三，良好的人文环境是我的最爱。
从我个人的角度来说，我在选择工作时应该考虑的一个更重要的因素是人际关系。在红日客服部的这几天，我能感觉到我是在非常轻松的氛围中度过的。在那里工作可以感受到老员工对新员工的关怀，以及人与人之间的和谐。我们办公室一共有七个人，都来自不同的地方，所以在午休的时候或者闲暇的时候，我们会聊聊家乡的小吃和风土人情，一起感受彼此对家乡的热爱和乡愁。这样的氛围增加了我对未来就业的信心和勇气，让我相信，其实并不是所有的职场都是勾心斗角，尔虞我诈，人与人之间还是有真爱的。
很感谢xxx给我这样的机会，也很感谢部门里的领导。谢谢你给我这样一个机会，让我更好的看到自己的缺点和优点，这对我以后的学习和工作有很大的帮助。相信在以后的日子里，我会把自己的事情做得更好，相信“天高任鸟飞，海阔任鱼跳。”
人力资源培训概述4一、实践内容
在短短的一个月实习期间，我选择了人力资源专员的岗位，主要负责公司的人员招聘和培训。在我看来，人力资源是一个非常重要的桥梁，就是把适合企业发展的人才输送到公司所有合适的部门。看似很简单的工作，里面却有很多复杂的东西。这份工作对我来说是一次非常重要的经历。
本研究的主要内容是初步了解人力资源管理及其六个模块。也帮助一些日常工作，比如组织每月免费体检，黑板报，墙报测评，整理考生的一些档案，电话寻找考生等等。因为这只是我专业的一个分支，很多东西都要从零开始。之前没有接触过人力资源的工作，只是隐约知道人力资源部门不负责招聘员工，不负责为企业物色人才，不负责培训员工。
前一两个星期，最重要的是了解公司的具体详细情况，因为班主任说，作为招聘人员，你必须对公司非常熟悉，这样才能把最完整的信息传达给应聘者，吸引他们。每天在办公室整理一些人事档案，处理一些行政事务，非常简单。但是你可以顺便看看别人是怎么写简历的，从中学习一些东西，对你毕业后写简历有帮助。一份简历首先要字体工整，表面干净；然后是固有简历:求职者认为自己最吸引招聘者的特质、工作经历、学历。
两个星期也学会了面试的一些要求。着装之类的很重要，大家都知道，也必须知道。还有一点就是礼貌，礼貌可以显示一个人的基本修养素质。然后就是面试时的心态，语言，行为，很多都是可以在自己自信的基础上顺利完成的。接下来的时间主要用来学习人力资源管理的知识。两周的时间远远不够，而且也不是我的专业，所以学到的东西也只是表面的，还不能理解透彻。人力资源六大模块，也就是我们部门要做的一些事情和处理员工关系，工资福利等。其他工作包括参加会议，做会议记录，反馈意见，了解福建的一些大型招聘会。转眼间，时间到了。只是约定好的一个月的学习时间，很短，短到很多事情一碰就会中断。我想学的太多了，以至于没有时间去学我想知道的东西。我想，也许，在未来，我会选择人力资源管理作为我的深造项目，因为这份工作开始吸引我了。
二、实习的目的
这个短暂的实习，我觉得主要目的是让我们在真正毕业出去工作之前有一个锻炼，可以先体验一下求职和工作中的一些东西。虽然是实习，但也是工作，也涉及到一些人际关系。在一个公司里，有不同的人，他们的职位不同，社会经历不同，工作经历也不同。和他们交流可以学到很多东西。让自己慢慢学会如何处理这样复杂而重要的人际关系。
第三，我在实习中发现了自己的不足。
一个月的实习，发现了太多的不足，太多需要改进的地方。首先，最重要的不足是知识的匮乏。这里说的知识不是我们在课堂上学到的，也不是我们每天看的书上写的，而是一些社会经验，一些不在我们专业范围内的所谓课外知识。我一直记得一位老师说过，智慧是将知识付诸实践的能力。很多人可以有知识，但不一定有智慧。这可能需要我们更多的成长来学习。第二个缺点是，对于国内国际经济的一些变化的影响，我似乎反应太慢了。这一定怪我自己在学校少看报，少关心这些知识。毕竟我学的是工商管理。如果对经济不熟悉，怎么谈未来的商业生涯？第三个缺点:不够努力。去实习之前，我信誓旦旦地告诉自己，做任何事情都要用100%的努力，不管多复杂多简单。但事实证明不是我做的。有时候想想偷懒也挺好的。我想我可能在这种懒惰中错过了很多。缺点真的是层出不穷。这里我主要说一下我认为的三个缺点。既然认识到自己的不足，接下来应该做的就是如何改进。还有时间丰富自己的课外生活，丰富自己的知识。脑子里的墨水太少，能走的路应该不会很长。所以，如果有时间的话，尽可能多的花在一些报纸、杂志、国内外新闻等上面。也可以经常出去到社会上找一份合适的兼职，经常锻炼自己。
人力资源培训总结5在此期间，我不仅做了一些日常人事工作，还参加了第二季度各部门绩效考核指标修改的会议。虽然在日常会议上我只是竖着耳朵听，记着笔，但是我们讨论的时候我也在思考。这不仅让我对专业知识的理解更加深入，也让我在两周内对集团六大职能部门和三大业务中心的重点工作有了一个大致的了解。人力资源部是集团“选人、用人、育人、留人”的核心部门。要对集团各部门的工作有一个清晰的认识。虽然这两个星期我有时可以晚回家，但这真的很值得，因为我每天都可以学到很多东西。至少这一天，我有所收获，我在成长。我相信我得到的比我意识到的要多得多。
刚进熊思环保就参加了新员工的入职培训，对熊思环保有了一定的了解，通过培训对自己未来的工作做了一些规划。让我们这些初来乍到的人不再对自己的工作和未来视而不见。每周一次的内部培训，让我们了解公司其他部门的工作，方便我们对整个公司有一个更全面的了解，也清楚的知道部门之间应该如何配合和合作。
一、工作内容
在这五个半月的时间里，我的主要工作是协助办公室人员做好行政部的人事和日常行政工作。在这个过程中，我用看、问、学的方法，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我所有的具体工作内容:
1.接听应聘者的电话，给应聘者一个简单的首字母，将成功的应聘者送到部门经理处进行复试；
2.通过开试工单告知通过试工复试者，并进行登记；
3.协助新员工的入职培训和阶段性培训；
4.向各级领导发送文件并签收；
5.整理并保存补卡单和离岗单；随时整理员工档案进行归档和整理；
6.复印、快速打印办公文档、发送传真、接收办公表格；
7.协助办理新员工入职手续及员工调动和离职手续；
8.计算经理每月的考勤，并将考勤明细发送给各部门进行核对和签字；
9.输入每月的罚款和奖励，输入员工养老保险信息；
10，制作全厂管理人员年休假表；
11，领导安排的其他工作。
二、收获与经验
我一直以为在大学里学到的不是知识，而是一种叫做自学的能力。“千里之行始于足下。参加工作后，我深深体会到了这句话的真谛。大学期间的实习是每个大学生必须要有的经历。它能让我们在实践中了解社会，学到很多课堂上学不到的知识，让我们受益匪浅。也开阔了我们的视野，增长了我们的见识，为我们以后进一步走向社会打下了坚实的基础。
回顾我五个半月的工作经历，虽然有泪有苦，但最多的是经历和收获。记得第一天进公司，被安排跟一个办公室文员学习。真的，第一天最难熬。随着从学校到社会环境的改变，周围的人也完全转变了角色。老师变成了老板，同学变成了同事，相处方式完全不同。只有亲身经历过的人，才能理解你这种隐形的感受。“实践是检验真理的唯一标准”在从学校到社会环境的巨大转变中，我们可能会感到迷茫，无法马上适应新的环境。我们可能不喜欢人与人之间的勾心斗角，也受不了同事之间冷漠的眼神和言语。很多时候觉得自己没有得到领导的重用，只是做了一些不重要的杂事，自己的提议或者工作得不到领导的肯定。当你做不出成绩的时候，就会有来自各方面的压力，领导的眼色，同事的嘲笑。迷路的时候，想找个人说说话，却发现没人说。在学校，有同学和老师关心支持，每天只是上课，很轻松。谚语中有一句话:“你在纸上得到的永远是浅薄的，你永远不知道你必须去做。”
虽然两个月的实习时间不长，但是我从中学到了很多，关于做人，做事，学习。还好宿舍的女生对我都很好。他们告诉我，他们刚出来工作的经历是从被人看不起开始的，他们是从打杂过来的。他们劝我坚持住，继续来。刚开始接触的工作是招聘。我还是一个刚开始工作的新手，但是招人的时候有点紧张和兴奋。我们公司主要以模具为主，有很多关于模具的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以有很多工作是我不熟悉的。时间久了，对模具的了解多了，问的问题也多了，自然就明白了一些。
一直以来，我们依靠父母的收入，而有些人花钱大手大脚。也许工作后，我们才能体会到父母赚的钱来之不易。而且要开始有意识的培养自己的理财能力。试想一下，如果我们刚毕业，工资水平普遍不高。除去房租，吃饭，日常开销，有时候给父母寄点钱补贴家用，往往所剩无几。一不小心就可能入不敷出，成为月光族。通过这次实习，我深深体会到父母赚钱养家的不易，我也不再不好意思向我们的父母要钱做不必要的个人开销。因此，我认为，在许多情况下，很难合理地控制我们的手。同事相处，踏上社会。我们和各种各样的人打交道。因为共同的兴趣和繁忙的工作，很多时候同事不会像同学那样对你上心。而有些同事表面上是相视而笑，背后却勾心斗角，肆无忌惮，踩着别人的肩膀不断往上爬，所以我走出校门很多时候都适应不了。比如我们同一个办公室的同事，为了得到领导的赏识，总是在背后给领导说闲话，搞不正常关系。正因为如此，办公室里的关系往往显得有些冷漠，人与人之间的关系有时也显得有些紧张，但环境往往会影响一个人的工作态度。在一个冰冷没有人情味的办公室里，每个人都会没有依恋，如果有更好的机会，一定会毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落，导致工作效率低下。每天他们就是等着下班，早点回家人身边。偶尔为同事举办生日聚会，在你生病时表示一点慰问，将有助于在齐乐创造一个和谐的工作环境。我不止一次在电视上看到职场的险恶和办公室同事之间的是非。作为一个新人，我觉得我能做的就是“低头多干活，抬头少说话”。而且通过这次实习，我体会到了大学生之间的关系是多么的珍贵。
第三，总结
我学习商业管理。我在书上学过很多套经典理论，看起来很有说服力，但我从来没有付诸实践。也许直到我真正工作了，我才会意识到这有多难。虽然这次实习的时间不是很长，但我确实从一个学生慢慢改变了，思想也是如此。我非常感谢和我一起工作的同事。他们给我留下了友好而真诚的回忆。我们从老师或者书本上看到了很多精彩的知识。看似容易，实则困难，我们总是不爱深究。也许只有亲临疆域或亲自上阵，你才能意识到自己能力和知识的不足。在五个半月的实习中，我开阔了眼界，增长了见识，体验了社会竞争的残酷，为工作中积累各种经验，为以后的职业生涯做准备。实习也会遇到挫折。遇到挫折的时候，我会调整心态来缓解压力，面对挫折。我时常想起一句老话，“斯人若从天降大任，必先苦其志，劳其筋骨，饿其体肤，空其身，乱其事，得其所不能。”当我遇到挫折时，我会冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面找出挫折的原因，并采取有效的补救措施。树立辩证的挫折观，始终保持自信乐观的心态。我会提醒自己，是挫折和教训使人变得聪明和成熟，是失败本身最终创造了成功。我学会了安慰自己，学会了努力包容挫折，学会了豁达乐观努力。我学会把压力变成动力，改变自己内心的压抑状态，为了身心放松，为了重新争取成功，为了让自己的眼睛面向未来。不管怎么说，我觉得很幸运能在这里实习，这对我以后的职业生涯很有帮助。每天按规定时间上班，上班期间认真按时完成工作任务，不能草率敷衍。“如果你不想赶时间，就应该养成做事有条理的好习惯。”一切都要有条理，”我刚进办公室时，一位领导这样教我。我意识到自己的肩膀开始承载责任，凡事都要小心翼翼，否则对不起关心自己的人。