公司个人先进事迹材料

在学习、工作、生活中，很多人都写过事迹，能很好地反映和宣传特定的时代精神。那么如何写相关的故事呢？以下是我为您整理的连队个人先进事迹(5篇精选文章)。欢迎大家借鉴和参考。希望对你有帮助。

我厂女职工委员会在党支部、董事会和工会的正确领导下，努力做好女职工工作，充分发挥和调动女职工的积极性和创造性，使广大女职工立足岗位、无私奉献，有力地发挥了企业各项工作的骨干作用，撑起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出了应有的贡献。

一是积极开展学习，打造一支综合素质过硬的女工队伍。

发展是硬道理，员工素质是企业实现持续有效发展的关键。因此，我厂妇女工作委员会一直把提高女工的综合素质作为一项重要任务。一是通过会议、简报、宣传栏等形式，加强政治理论学习，加强形势任务教育，不断提高女职工的政治思想素质。同时，大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过多种形式使“四自”、“三德”观念深入人心，成为女职工工作生活中的自觉行为准则。第二，狠抓业务技能的学习，大力提高女职工的职业素质。为了提高女职工的技术文化素质，妇工委鼓励女职工钻研本职工作，不断拓展知识面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女职工中形成了“学习、素质、贡献”的浓厚良好氛围。我们厂的“职工书店”里有2000多本书和几十种报刊杂志。此外，我们每年不断投入资金购置新书，满足女性员工的精神需求。第三，积极开展丰富多彩的文化体育活动，组织女职工组织舞蹈班，举办文艺演出庆祝三八节，旅游等活动，提高女职工的文化精神，引导她们健康生活，使她们以健康的身体和充沛的精力投入到各项工作中去。

二是切实维护女职工权益，增强女职工组织的凝聚力和感召力。

我厂女工委采取各种有效措施，积极维护女职工的合法权益和特殊利益。一是通过多种形式，深入宣传《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，让女职工提高法律保护意识，同时让广大领导干部知法、懂法、依法办事，为保护女职工合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。第二，深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力执行维护女职工合法权益的法律法规，确保男女在岗位设置和工资分配方面的平等，深入调查女职工的劳动安全卫生状况和劳动保护设施及措施。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等，加强工作，狠抓落实，切实维护女职工的合法权益。三是通过计划生育协会开展关爱女性身心健康活动，加强女职工健康调查后续治疗，做好女职工妇科病调查，组织女职工参加学习，通过多种形式学习防病相关知识，增强自我保护和保健意识，以实际行动真诚关爱女职工健康。四是积极开展活动，切实为女职工排忧解难，及时帮助解决工作和生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有些家庭难免会因为生活琐事产生一些纠纷和矛盾。在这种情况下，妇女工作委员会总是在许多方面努力解决矛盾，使他们和解。一些女工生活困难。面对这种情况，妇工委总是及时提供帮助，帮助她们解决问题，让她们感受到女工组织的温暖。极大地增强了女工组织的凝聚力。

第三，增强女职工的爱岗敬业意识，促进女职工在企业建设中建功立业。

在工作中，妇工委积极鼓励广大女职工全方位提升自身素质，敢于挑战自我，敢于争第一，不断实现自身价值，立足岗位“创新再立新功”。生活上，妇工委还引导女职工在家庭生活中弘扬传统美德，建设学习、文明、幸福之家。使广大女职工在工作生活中充分发挥半边天的作用，为社会、企业、家庭贡献女性的聪明才智。引导女职工树立正确的人生观和价值观，把家庭建设成为学习和文明的家园。

多年来，我厂女工委用爱心、耐心、毅力、热情，书写了一首首感人肺腑的诗篇，关心女职工的身心健康，维护她们的合法权益。在今后的征途中，她们将在上级工会组织和公司党支部、工会的关心和领导下，坚持优良传统和良好经验，立足工作实际，继续努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广大女职工满意，继续为企业发展和我馆建设贡献力量。

公司个人先进事迹材料2于2006年8月16日进入黄裳麻城购物中心，从公司促销员成长为基层经理。转岗后，我不仅思想觉悟有了进步，工作能力也进一步提高。在工作中，我始终严格遵守商场的规章制度，刻苦学习业务技能和商品知识，从不计较个人得失，关心和团结同事，兢兢业业的工作态度和敬业精神得到了领导和同事的一致好评。正是因为怀着一颗感恩的心，用自己的努力回报客户，所以在日常工作中我们和所有同事一起热情接待客户，耐心细致地解答客户对产品的询问和疑问，以客户满意为工作目标。所以，无论客户有什么样的需求，我们总是用真诚甜蜜的微笑面对，让他们带着需求而来，带着满意而归，与供应商沟通。

在过去的一年里，在公司俄方的正确领导下，在柜组优秀合作伙伴的共同努力和帮助下，我柜组得以顺利完成公司下达的任务计划。

一.完成情况。

计划任务292万，完成304万，超额完成654.38+0.2万。

二。工作管理

1.作为主管，首先要有过硬的业务知识，才能管理好柜组的员工，和他们一起学习业务知识，取长补短。只有提高自己的业务知识，才能更好地服务客户。每卖出一件衣服，都要告诉顾客怎么洗，怎么保养，让黄裳服装的名声深入麻城人心中。

2、市场调研，经常和员工一起逛麻城市场，学习其他店铺的陈设、服务、管理制度，每天早上学习公司管理制度和服装专业知识及服务技能。

3.销售目标:年度销售目标下达的时候，要分解到各个专门的办公室，然后每个月分解到每个人，让柜组的所有合伙人都有主人翁意识，这样才能更好的完成销售计划。

4.4月服装装饰城改造关闭后，韩派橱柜集团日落馆销售额飙升，达到50万，折扣率77%。好的销量和高的利润归功于与厂家及时有效的沟通，适中的产品质量和价格，赢得客户的青睐。

弹指一挥间，公司个人先进事迹材料3在中材环保工作多年，其间有心酸，也有汗水，但同志们更多的是对公司的感激，因为在这一年的工作中，他们不仅学到了工作相关的知识、技能和方法，还学会了如何做人，如何做一个对社会、对公司有用的人。这是比什么都珍贵的人生宝藏，会终身受益。

第一，努力工作，努力奋斗

在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主要生产车间，轧机生产繁忙，吊车司机责任重大。为了保证高效、安全、顺利的完成车间生产任务。同志们加班加点，随叫随到，得到了各级领导的一致好评。另一方面，注意工作方法，学以致用。充分发挥进取精神、主动性、奉献精神和责任感。多年来，她以宽容大度、谦虚耐心、豁达大度、不推卸责任、不放过困难的精神，为大家树立了榜样。在大家的共同努力下，包装车间轧钢班多次获得公司劳动竞赛优胜队称号。

第二，善于学习，提高素质

由于包装车间天车使用频率高。经常会出现一些问题。为了保证安全生产，不发生安全事故，不影响生产。她从自己的工作经验中总结了很多经验，然后结合《桥式起重机安全操作规程》制定了详细的抽查计划，并严格遵守。因为抽查到位，避免了很多安全事故。她对工作和事业总是有一种拼命的坚持。自从从事天车作业以来，同志们在工作中一直严格要求自己。无论你在哪里，在哪个岗位，你都非常注重学习，从书本和实践中汲取知识和营养，并将所掌握的业务知识灵活运用到工作实践中。而且经过学习，我的吊车操作技能和应急处理技能都有了很大的提高。

第三，立足自身安全第一

为了保证天车的安全运行，每天上班时都要仔细检查天车，并对天车横梁进行刮擦，以便及时发现，把事故隐患消灭在萌芽状态。从一个刚参加工作的新人，到目前经验丰富的傅老师，经历了很多，也学到了很多。有些教训是从我自己的痛苦经历中获得的。为了给新员工起带头作用，避免再次犯错，她带头遵守并严格遵守操作规程。让每个人都有强烈的责任感和群体荣誉感。为包装车间的安全生产奠定了良好的基础。天车运行以来，从未发生过生产安全事故。

四是模范带头，严于律己

“当你和她相处的时候，你总会觉得自己像个春风。”这是很多接触过同志的人最直接的感受。平时不管谁家里有事，只要一个电话，不管多忙，她都会尽量照顾。她经常挂在嘴边的一句话是“谁家里没有或大或小的紧急情况？大家要互相理解。家里有事，就干吧。”同样的工作，自己生病从来没有耽误过工作，孩子发烧也没有影响到她的工作。她从来没有因为家庭事务请过一天假。作为一名教师，傅总是以高标准、严要求来约束自己、提升自己，时刻关心和爱护着每一位小哥哥。除了做好本职工作，我还积极参加车间的各种培训。工作更积极进取，好评如潮，党组活动积极参与。

五、竭尽全力，努力追求

在中材环保工作的这些年里，她在工作中度过了多少个节假日和公休日，她已经记不清了；这些年来，不分白天黑夜，有多少事是随叫随到，她说不清；这些年来，她带了很多新手，也把很多外行培养成了业务高手，她自己都数不过来。她记得的是，每天按时上班；她说的很清楚的是，多少吨的起重是起重极限；她能不出意外地数上千个日日夜夜！

就这样，一个普通岗位上的普通工人，在艰辛的蜕变中完成了质的飞跃。工作没有终点，只有起点；没有最好，只有更好。在今后的工作中，她将一如既往地高标准要求自己，不要轰轰烈烈，要脚踏实地，努力成为一名优秀的起重机工人。对公司的安全、稳定、和谐发展充满热情。

公司的个人先进事迹。他努力工作，团结同事。作为公司的管理者，他在公司的发展和运营中敢于创新和变革，在工作的推进和成绩上取得了优异的成绩。

1.通过努力创新和推广，有效推动了公司运营模式的改变。从最初的单一运营模式，逐步推进集团运营、小团队运营、双向衔接、区域直送、外部资源合作等运营模式，并在实施过程中不断创新完善，确保了运营模式的有效发挥，实现了整个区域运营模式的增长和质的突破，有效促进了客户服务质量和快递时效的提升。* * *计划推广区域直输电线路8条、群工39组、散货调度4组、AB班77组、小班组98组、双向联络线49条、外部资源合作公司70家、校企合作公司2家。运营模式全区覆盖率达到80%。

2.通过梳理公司运营车辆资源的闲置时间，促进运营车辆在闲置时间的双向衔接，实现运营车辆资源的充分利用。根据不同点的地域特点，为提高快件时效和客户感知，推广了小时工双向连线。通过双向衔接的推广，有效提高了快件收寄时效和快件退库率，减少了员工来回奔波的时间消耗，降低了员工的劳动强度。

3.通过运营模式的宣传推广，逐步提高运营模式覆盖率，分别整理出全区各单位区域的服务里程和补油数据。通过梳理区域补油情况，12第二季度补油成本下降2万多元，12第四季度补油成本下降3万多元，节约了公司补油成本支出。

4.通过校园市场的开发和高校合作模式的洽谈推广，与高校建立了紧密的合作关系，为我公司解决了人员需求和就业输送问题。

5.在日常生活中，通过亲自到公司分部门，深入区域，与分部门经理面对面交流，分析各单位区域的数据，对整个分部门的区域和人员进行了梳理和优化，实现了114三、四季度12的人员增长，为市场开拓奠定了人员基础。

6.通过对快件流程的管理和梳理，设备资源的及时利用，员工培训体系的建立，引入了多项质量控制机制和考核机制，有效保证了公司快件质量的稳定，使烟台区在全网名列前10。

公司的个人先进事迹在单位，有同事喜欢叫他老张头，这是他的外号。我过去叫他张叔叔。他平时喜欢穿的很休闲，有时候也会追求时尚。我觉得这可能和他的职业有关。所以，没什么特别的，我几乎没见过他穿西装。

他是县烟草公司的司机。

我当司机快20年了。在炎热和寒冷中，有过无数个早晨。当人们还在沉睡的时候，他已经踏上了旅程；无数个漆黑的夜晚，当他干完一天的活，跋涉回家的时候，看到的是已经睡着的儿子，不知道什么时候睡着的妻子，还有桌上热乎乎的饭菜。他知道自己对不起老婆孩子，可是谁让他选择了这个职业呢！好在有妻子的理解和支持，家务、照顾老人、教育孩子，妻子里里外外都很忙，减少了他的后顾之忧。

多年来，通往省内外许多厂家的道路和小巷，张复的县乡，烟农种烟的田野，都留下了无数他车轮的痕迹。从这个乡到那个乡，哪条路好走，哪条路最近，他了如指掌。他的行车路线一般都是捷径，不仅节省了路上的时间，还节省了很多汽油。司机没有明确的工作时间，吃不上饭、吃不饱饭、带病工作的情况时有发生。但是他从来没有因为自己的事业耽误过一天的开车任务，节假日也是随叫随到。他对此并不后悔。凭着对司机工作的无限热爱，谦虚谨慎的工作态度，以及在实际工作中的出色表现，他先后获得了“公司先进个人”、“县级先进工作者”、“五好家庭”等荣誉称号。

全国烟叶烤房现场会召开的时候，我有幸和张师傅一起做了会务组的服务人员，亲眼看到了张师傅是怎么工作的。在接待各省市参会人员时，由于飞机和火车的到达时间和班次不同，司机必须随时待命。在那三天里，他的车几乎没有停过。会议结束，他去沈阳看客人登机的时候，已经快半夜12了。第二天早上，他早早就在酒店的大厅里等着，等着为下一批客人送行。他的眼睛又红又肿，布满血丝，看上去非常疲惫，但那套衣服仍然很时髦。我过去叫他:“张叔叔，你怎么这么早？这些天我没睡好觉。你累吗？”听到这里，他简单地笑着说:“最好早点来，以防万一！”作为司机，我们必须考虑更多的事情。这几天有点累，但是再累也要把工作做好。全国会议可以在这里举行。这是我们烟草人的荣幸。再苦再累我都受得了。“听了他的话，我不禁想到了单位组织的义务捐款。

年初，县中学一名学生患了脊椎肿瘤。由于家境不好，没有钱看病。公司响应县政府号召，动员员工自愿捐款。当时捐款活动办公室安排我接收捐款。当我来到张师傅家时，他正一个人在房间里看报纸。我向他解释了捐款的原因。他二话没说，拿出了比单位规定高一倍的捐款。

如今企业在发展，人在千变万化，但老张头还是那个老张头，本色不变。也许他从来没有什么突出的事迹，更没有什么催人泪下的故事。他的事情都是些看起来很不起眼，很容易忘记的鸡毛蒜皮的小事。但正是他的这些小事，让我明白了为什么大家都尊敬他。这个无处不在的发光点让我感动。在我们的企业里，在你我身边，可能还有无数个像老张头一样的人，他们很平凡，做着很平凡的事情，但正是这无数个平凡的人，共同奏响了企业的和谐乐章！

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