2013吉林省抚松县医院、中医院公开招聘方案
一、指导思想和原则
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观重要思想为指导，坚持党管干部原则，贯彻干部“四化”方针，落实德才兼备的用人标准，建立适应事业单位特点、符合管理人员和专业技术人员要求的用人制度。 并形成人员能进能出、职务能升能降、待遇能升能降、优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的用人机制。
第二，组织领导
成立就业领导小组。就业工作领导小组由主管县长、用人单位领导、人社部门领导和纪检监察部门领导组成。
(一)领导小组:
组长:陈(县委常委、副县长)
王(抚松县副县长)
副组长:范(抚松县人力资源和社会保障局局长)
孟庆福(抚松县卫生局局长)
成员:费玉清(抚松县人力资源和社会保障局副局长)
刘安(抚松县卫生局副局长)
龚钦泽(抚松县医院院长)
王清涛(抚松县中医院院长)
白世炎(抚松县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
栾世和(抚松县考试中心主任)
(2)领导小组办公室:
主席:范(抚松县人力资源和社会保障局局长)
孟庆福(抚松县卫生局局长)
副局长:费玉清(抚松县人力资源和社会保障局副局长)
刘安(抚松县卫生局副局长)
龚钦泽(抚松县医院院长)
王清涛(抚松县中医院院长)
白世炎(抚松县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科科长)
栾世和(抚松县考试中心主任)
(3)招聘纪律监督小组:
组长:王开泰(抚松县政府纠风办主任)
成员:毛利红(抚松县纪委纠风办成员)
三、招聘单位的基本情况
抚松县医院和中医院都属于事业单位，具有性质区别。
抚松县医院和中医院的职责:抚松县医院和中医院承担了全县人民的医疗和护理职责，有疾病预防、保健和健康知识宣传教育的职责；承担着医师带教、乡镇卫生院(所)卫生技术人员培训、毕业生实习、乡镇卫生院进修、中西医临床研究、医疗救护救灾等任务。
四、招聘计划
抚松县医院计划招聘16医疗(技术)人员；抚松县中医院计划招聘10名医疗(技术)人员。
五、招聘原则
招聘工作应当公开、公平、公正，平等竞争，择优录用。
六、招聘条件
(1)基本条件
1，具有中国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.品行良好；
4.符合岗位要求的身体条件；
5.具备岗位所需的专业或技能；
(二)县级医院岗位条件
1，临床医学专业人才6人(其中妇科2人，泌尿外科1人，实用人才3人)。
要求:应具有相应专业院校全日制本科学历，年龄在35周岁以下(1978 1后出生)。有资格证的，10分(加到笔试成绩中)。实用人才必须具有大学本科学历或全日制大专学历，年龄在40周岁以下(1973 1后出生)。
2.有2名医学影像专业人员。
要求:应具有相应专业院校全日制本科学历，年龄在32周岁以下(1981年1日后出生)，有执业资格证者加10分(计入笔试成绩)。
3.有4名护理专业人员。
要求:护理专业，第一学历为全日制大专及以上学历(含高校全日制大专学历)或本科学历，32周岁以下(1981年1年后出生)，具有护理资格证。
4、财务管理(含金融)专业2人。
要求:财务管理(含金融)专业，普通高校全日制本科学历，32周岁以下(1981周岁，1周岁以后出生)，有会计从业资格证的加10分(加到笔试成绩)，有审计资格证的加5分(加到笔试成绩)，有一年以上工作经验。
5.计算机网络与软件工程专业1人。
要求:计算机网络与软件工程专业，普通高校全日制本科学历，年龄32周岁以下(1981年后出生1年)，有一年以上工作经验。
6.医用放射设备专业1人。
要求:医用放射设备专业，全日制大专及以上学历，32岁以下(1981+0后出生)，一年以上工作经验。
(三)中医医院岗位条件
1，临床医师3名，内科、普外科、骨科1。报名要求:全日制普通高等院校本科及以上学历，其中报考内科的专业要求:中医、中西医结合、临床医学、针灸推拿学；报考外科专业要求:中医、中医骨伤科、中西医结合、临床医学。擅长普通外科内镜者优先，有研究生学历和执业医师证者优先。
2.影像医生1，主要从事超声检查。报名要求:全日制普通高校本科及以上学历，医学影像专业，具有执业医师证者优先。
3.药学人员1，主要从事中西药调剂。报名条件:全日制普通高校药学专业本科及以上学历。有执业药师证者优先。
4、护理人员4名，内科、外科、妇科、门诊各1人。报名要求:全日制护理大专及以上学历，具有护士执业证书。
5.检验员1，主要从事检验工作。报名要求:全日制普通高校检验专业中专及以上学历。
6.一般上述岗位人员年龄在18周岁以上30周岁以下(1983 65438+10月1天-1995 65438+10月1天)，研究生学历年龄35周岁。
7.身高要求:女性155cm，男性165cm。
(四)有下列情形之一的人员，不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员；
2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
3.现役军人；
4.法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
七。报名方式和资格审查
(一)2013年9月27日至10月27日18+03通过电视、县政府网站等媒体向社会发布招聘公告。
(2)资格审查:由用人单位工作人员负责在报名现场进行资格审查。
(三)报名时间:2013 10 10月14—10 10月21。要求考生当场报名。报名的考生须填写《抚松县事业单位公开招聘工作人员报名表》2013(外地考生可上抚松县政府网站和
(4)报名地点:抚松县考试中心
电话:0439-6257204
(五)报名时，报考人员须持《2013抚松县事业单位公开招聘工作人员报名表》(纸质版)。报名时需携带本人身份证、毕业证原件及复印件、网络教育查询证(以中国高等教育信息网为准)及相关证件原件及复印件，并携带近期2寸免冠彩色照片2张到报名处进行现场报名。申请人应如实提交相关信息和材料。如果我填写的信息不真实、不完整或有误，我将对此负责。弄虚作假，一经查实，将取消考试资格或聘用资格。报名和考试使用的身份证必须一致。每个申请人只能申请一个职位。
(6)收费
根据吉林省20044号文件的规定。笔试:报名费25.00元/人，考试费55.00元/人。(考试费不足部分由用人单位解决。)
八、招聘考试
公开招聘岗位考试，采取笔试。
1，报名人数不足1:3取消招聘岗位；
2.笔试时间:2013 11.9。
考试地点:抚松县外国语学校
准考证领取时间:2013 165438+10月4-6日；届时不考者，视为放弃考试。
3.笔试采取闭卷方式进行；
4.笔试内容为招聘岗位专业知识，满分100。
5.中西医专业知识占中医院临床医师、药师岗位笔试内容的50%。
6.若本次考试报考同一职位成绩并列(含加分项)，则进行第二轮笔试(含加分项)，以第二轮笔试成绩最高者优先。
九、体检和考核
根据考生成绩从高到低的比例，按照计划招聘岗位数1:1，由县人社局、县卫生局、县医院、中医院* * *共同对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等进行考核。考试不合格者取消资格，报考同一职位的考生按考试成绩从高到低依次递补。考试合格的考生，由抚松县医院、中医院按照《公务员体检通用标准(试行)》进行体检。体检不合格者取消资格，报考同一职位的考生按考试成绩(含加分)从高分到低分依次递补。
X.宣传和就业
考试、体检合格者确定为拟聘用人选，公示7个工作日。公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。本次招聘的人员只能在抚松县医院和中医院的岗位工作，不能转岗。从抚松县医院、中医院转出的，取消事业单位身份，不履行任何相关手续。
XI。公开和监督
全程由监管部门监管。并接受社会监督，保证信息、过程和结果的公开。公告信息在抚松县人民政府网站()、抚松县人力资源和社会保障局网站()和抚松电视台发布。
附件:2013抚松县中医院招聘人员有关事项；2013抚松县事业单位公开招聘工作人员报名表。
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