美容导师的职责是什么？美容导师如何培养好美容师？

那么，美容导师如何做好美容师的培训工作呢？一、培训要细致，美容师有自己的理论联系实际的方法，但对于厂家的产品，对其方法的轻重和频率有严格的规定。所以一个美容导师要做的就是让美容师在学习的同时熟练运用产品的手法。如果其中一个人的技术不到位或者与众不同，客户很容易感觉到。所以一定要严格做到每个美容师的方法都一样，不能有任何疏漏。美容师在培训美容师的过程中，要面带微笑，放低姿态，手把手的教。鼓励培训时认真听讲的美容师。培训的时候也可以根据实际的服务实例设置一些模拟训练，让你和每一个美容师都参与进来，这样会让培训的氛围更加轻松有效。第二，让培训通俗易懂。如何在培训中把复杂难懂的化妆品概念变成通俗易懂的知识，大概是很多美国导演不得不面对的问题。因为美容师的文化水平和专业素质还有待提高，要教会他们简单易懂、形象生动地告诉顾客。所以在训练之前，要用简单的思路仔细思考怎么做。比如在培训中，如果美容师问了这样一个问题:“我该如何说服顾客来美容院做周护理？”你可以这样说:“普通的保养就像你的身体每天需要吃东西来维持基本的活动，而美容院的护理就像你在家不管怎么吃都要时不时的给自己补充特殊的营养。”将美容院护理与身体营养联系起来，客人会直观地知道来美容院护理的重要性，美容师也容易掌握并灵活运用。第三，对美容师的培训要有耐心。在美容师培训的过程中，美容导师需要用双倍的耐心对加盟店的美容师进行培训，让他们真正掌握各方面的产品知识和销售技巧。平均每个加盟店都会代理多个品牌的化妆品，所以只有美容师对产品非常熟悉的情况下，她才会有意无意的推销你的产品。不过大部分都比较年轻，理解力不是很强。所以美容导师只有耐心的训练他们，才能增加产品的销量，让他们更好的运营产品。