湖南省株洲市荷塘区2012招聘55名教师公告
第一，考生人数和学科
1.公开招聘小学教师:55名。
语文12人数学19人英语5人音乐4人。
体育6人，美术3人，信息技术6人。
其中4名数学生、1英语生、2名音乐生、2名体育生、2名艺术生、3名信息技术生到农村小学任教。
2.全区公开招聘代课教师25名(英语组录用17人，其中6人下乡；音乐、体育、美容信息组聘用8人，其中3人在农村小学任教)。
二、申请条件
1，公开招聘小学教师
(1)拥护中国* * *生产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录，五官端正，身体健康；
②年龄35周岁以下(1977年7月1日以后出生)；
③学历要求:(专业和学科要对应)
语文、数学、英语:全日制本科教师学历或以上。英语申请者必须有大学英语四级证书。
音乐学科:全日制本科及以上学历，以舞蹈专业为主。
美术、体育、信息技术:全日制本科及以上学历。
(4)具有教师资格证，计算机应用水平和普通话水平要求达到本学科相应水平(语文学科普通话水平须达到二级及以上，其他学科须达到二级及以上)；没有班级和地区的限制。
(5)历史、地理、政治专业全日制本科生可参加语文科目报名；物理、化学、生物专业的全日制本科生可以参加数学的报名。
2.公开招聘区内代课教师。
目前，凡在我区中小学任教1年以上的代课教师，均可报名本专业或现任教学科。
3.“绿色通道”引进优秀教师:
(1)45周岁(含)以下的特级教师。
(2)40周岁(含)以下，市、县、区级学科带头人、骨干教师，或在教育行政部门组织的各类教学竞赛中获得省级及以上二等奖的人员。
上述人员只参加面试、体检和考察，考核合格后再办理相关手续。
三、实施步骤
本次公开招聘由区教育局、区监察局、区人力资源和社会保障局、区编办、区财政局组织实施。整个招聘工作分九个步骤进行，包括申报招聘计划、制定招聘方案、发布招聘信息、组织报名和资格审查、组织考试、体检和考察、确定拟聘用人选、公示招聘结果、签订聘用合同、办理聘用手续。
1.组织注册和资格审查
①报名和资格审查由区教育局、区监察局、区人力资源和社会保障局、区办事处组织。
②报名时间:2012 7月18-7月20日。
(上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)
③报名地点:荷塘区汤和小学(红旗广场南侧)，电话:0731-28477196。
(4)报名要求:报名时需提供推荐信(包括本人简历、家庭信息、通讯地址、联系电话)，并需携带近期一寸免冠彩色照片两张、身份证、学历证书、教师资格证、计算机等级证书、普通话水平证书、英语四级证书(英语科目考生)等相关证明材料原件及复印件。
⑤各专业招聘计划与报名人数的比例一般不低于1: 5。达不到参考比例的，原则上不举行考试。但对于特殊专业，经区教育局研究并报区招考领导小组同意、市人社局批准后，可适当减少考试或减少岗位数量。
2、组织实施考试
(1)专业测试:
音乐、体育、美术、信息技术类考生在笔试前参加专业测试，专业测试成绩占总成绩的50%。专业测试计划由区教育局制定。
时间:2065 438+2002年7月22日上午8点。
地点:红旗路小学
(2)笔试:
所有考生参加统一笔试。
考试范围:
①人文、中国传统文化、时事政治常识；
2 .教育学、心理学、教育政策法规；
③素质教育和新课程改革的基本理论、方法和实践应用分析。
语文、数学、英语科目笔试成绩占总成绩的60%；考生的音乐、体育、美术、信息技术笔试成绩占总成绩的30%。笔试计划由区教育局制定。
时间:2002年7月25日上午9点-11点。
地点:汤和小学
(3)面试
语文、数学、英语科目面试成绩占总成绩的40%；根据笔试成绩，按照1: 2的比例确定面试人员。
音乐、体育、美术、信息技术面试成绩占总成绩的20%；根据专业测试和笔试综合成绩，按照1: 2的比例确定面试人员。面试计划由区教育局制定。
时间:2065 438+2002年8月2日早上7: 30。
地点:汤和小学
(4)确定参加体检和考察的人员。
它分两个阶段进行:
A.公开招聘:语文、数学、英语科目以笔试、面试综合成绩为准，音乐、体育、美术、信息技术科目以专业测试、笔试、面试综合成绩为准。从高分到低分，确定55人参加体检和考察。
B.在学区内选择和聘用代课教师:
已参加公开招聘程序但未被聘用的代课教师，按其总成绩确定参加体检和考察。
3.身体检查和检验
专业测试、笔试、面试结束后，按总成绩从高到低确定体检对象，综合成绩相同者，按面试成绩排序。体检应在县级以上综合医院进行，参照《公务员录用体检通用标准》，体检结果报区招考领导小组。
根据体检结果等额确定考察人选，重点考察参考人员在政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的实际表现。比如，有组织、参加非法组织或从事其他违法活动，近三年内受到党(团)纪严重警告处分或受到校纪处分的，则考察视为不合格。
体检或考察不合格的，可在报考同一专业的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补不得超过两次。
4.确定要聘用的人员
根据体检和考察结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报市人力资源和社会保障局进行资格审查，经相关会议研究通过后办理相关手续。
5.宣传
对符合聘用条件者公示7个工作日。
6.签订聘用合同，办理聘用手续。
经公示无异议的拟聘用人员，报区招聘领导小组和区人事领导小组审批，办理筹建、增资等相关手续。，签订统一格式的聘用合同，建立人事关系，按规定实行试用期制度。试用期为一年。试用期满合格者正式录用，不合格者辞退。
联系电话:区教育局0731-28477196。
举报监督电话:市人社局0731-28681083。
区监察局0731-28428360
区教育局0731-28477056
汤和区教师招考领导小组
2012年7月10日