培训行业的新媒体运营应该如何运作？

新媒体在培训行业的作用是什么？培训行业主要利用新媒体做两个工作:引流和用户留存。

引流很好理解，相当于传统的市场行为；

用户留存是指将通过引流获得但未注册的用户，通过运营手段让他们长期关注我们，为后续转化做准备；

培训行业新媒体的主要工作是什么？既然知道了上面的功能，就很容易知道具体的工作了，就是通过运营手段(引流过程)把各个平台的资源引入我们自己的资源池，然后运营资源池让用户长期关注(用户留存)并进行转化(线下机构的转化一般由咨询师和老师完成，新媒体运营人员只需要把线上家长引导到校园就可以完成任务)。

培训行业新媒体应该做什么平台，这么多平台，选哪一个？

一般的资源库肯定是做微信的，原因有两个:大家都有，可以直接付费。

其他平台可以根据自身条件建立多媒体矩阵。

行业内培训新媒体的主要工作是讲常规具体工作:

1.软文等。，应该根据实际活动、当前宣传课程等维度去思考要写的文章主题，以配合机构的产品推广和平台引流工作(具体的写作模板我在之前的视频里讲过了，有兴趣的朋友可以去看看)

2.裂变活动，通过活动促进平台粉丝的裂变。

3.转化活动，引导家长到线下机构参与活动。

4.保留并激活资源库中的用户，配合校区和教学部门做好资源库中用户的保留和激活工作。

5.广告，通过与其他地方自媒体平台的合作，来改造自己机构的平台。

6.其他工作，做好竞争性机构的调研工作，行业信息的收集，目标群体的画像工作等日常工作相关的工作。

以上仅供参考。关注我，每天分享教培机构运营管理经验。