中石化北京化工研究院和中石化上海石油化工研究院待遇如何?哪个研究所更适合做高分子材料的科研?

(转)上海石油化工学院短暂面试经历

今年中石化改革人事制度,由集团招聘。12年底,上海石油化工研究院曾经组织过面试,招了很多人。但众所周知,国企的用人制度。上海石油化工研究院,顾名思义就是中石化的上海R&D中心,很虎头。一开始,我也是这么想的。这个单位很牛逼,我很想进去。后来问了里面的几个兄弟姐妹,才认识了里面某部门的主任。在导演的同意下,我进入了面试阶段。公司的面试有个名字:专家面试-领导谈话-英语面试-笔试。

所谓专家面试,就是各个部门的主任、副主任、主管、高级技术人员坐在一起,听被面试者的PPT发言,然后相关领导提问,看被面试者有多强。其实这里是有技巧的。国企领导大多官僚作风极其严重,领导很多,但很少有真才实学的,一般问不出好水平。我记得我面试的时候,因为已经拿到了某知名外企的OFFER,所以面试基本没人理会。专家面试的时候,我给PPT做了一个流畅生动的演讲,让下面的专家听得一片茫然,哈哈,没听懂。其实都是很简单的技术知识。你只需要用另一种方式来解释,那就会显示出你的水平。我的发言结束,专家们直到专家提问阶段才反应过来。面试主持人点名专家,让指定的专家提问后,问了一个很差的问题。专家面试顺利通过。

所谓领导谈话,就是几个大领导之间的随意聊天,比如副总、副总裁、总监。聊天的时候要表现出所有好的特质,比如积极、正面、认真、主动。你可能平时不是这样的人,也可能消极懒惰,但还是要装装样子。领导可能认为自己水平高,读者众多,能处理好。事实上,很少有领导者有自知之明。所以,聊天的时候就畅所欲言吧,但是要表现出积极的语气,迎合领导,忽悠领导。

在英语面试阶段,也就是几个外语好的领导会用外语和你交流。首先用英语介绍自己,然后用英语谈谈简历中的一些要点。提前打好稿子并不难。所有企业基本上都有这个环节。

笔试就是做一些心理测试。你只需要从积极正面的角度去选择答案,这并不难。

毕竟我在这个单位也不止一两年了。先简单说一下关系。

1,国企一般,有了关系,什么人物都能塞进去;如果没关系,那就靠实力,实力+忽悠。这年头,做一个真正的人,虽然有能力,但是不容易被别人启用。虽然公司很吃香,但是每年都会找一些真正有能力的人,公司还是需要有人干,需要能干活的人。

2.我之前说过,很多领导官僚主义严重,没有真本事,就是老古董,活了十几年。如果把一些有能力的员工送到这些领导手里,要么你干活做实验,领导不让你干,担心你威胁他;要么你已经有了初步的成绩,他让自己的心开始接管,把你的成功当成自己的;要么是它一直压着你,你评不上高级技术职称,你不会升职,等等。开明的领导很少,我也很想为中石化多做贡献,但是领导让我无语。

3.况且第二条物流线的管理部门太官僚,管理水平却跟不上。领导也很贴心,把所有的培训机会都留给员工,从来不给自己留任何培训机会。这是多么无私啊。

大致说一下在这家公司的发展空间:因为是研究所,所以博士最多,占60%左右,其次是硕士,占30%左右,其他都是本科和专科。因为公司提供的薪酬很低,为了留住一批医生,公司把大部分发展机会留给了医生;硕士基本都是让博士打零工,基本没有发展空间。除非你特别优秀,高层有领导,才会有一些发展机会。本科以下就不说了。公司里有很多医生,但是很少有医生能想到合适的有意义的话题。况且有些题目不是你想做的。领导允许你做,你才能做,非做不可。领导给你穿小鞋,处处排挤你,直到你被迫离开。虽然名义上是给医生留发展机会,但实际上能发展的医生少之又少。

既然发展空间不大,待遇能不能长一点?不能无名无利。可惜工资基本不变,每两年只涨200到300。我是硕士,拿了四千多。出门一般都是租房,吃饭,偶尔买衣服,陪陪女朋友。基本上我每个月就剩1000多了。我实在受不了了。上海房价那么高,我什么时候才能买得起房子?

总结上海石油化工研究院的待遇:

硕士基本工资指导线:4500

博士基本工资指导线:5500

年终奖(全乱七八糟):7000 ~ 13000元左右,看领导心情和对你的照顾。

关于加班费:你平时加班,比如周六周日。如果没有加班费,只能请假,每个月可以请假的天数有限。太多的公司将其解读为违反劳动法,所以你额外加班的日子被认为是无薪工作。仅在法定节假日当天给加班费,其余时间不给加班费。

福利情况:有时候每个月会发一些牙膏肥皂之类不值钱的生活用品;有一年一次的带薪疗养,现在折算成2000元;正常工作日中午免费提供午餐。标准像12,两肉两菜一汤,档次勉强一般。

关于公司提供的宿舍,硕士是合租,两三个人住一套房子三年不收房租,水电自理。三年后,公司开始双倍租金,把人赶出去;博士以上学历为独立一室户,一人一户,免租两年。过了两年多,公司开始双倍租金,把人赶出去。这里的翻倍是同地段市场租金的几倍。宿舍贵了,员工自然就搬出去了。

虽然企业有很多劣势,但是公司有一些好的资源。这就需要你有眼光,有把握。

推荐女生来本公司,结婚生子,产假半年;很容易把需要养老的朋友推荐到这家公司,虽然钱不多。

先简单说一下,以后再写,给我们的弟弟妹妹们一个参考。