37账号是哪个平台的？

37手游着力强化自身游戏运营能力、营销能力、广告设计能力，提出了立体化、AI智能营销的“流量经营”策略。37手游秉承“创新点亮梦想，分享成就未来”和“相信创造奇迹”的文化理念，强调创新、分享、自信、梦想、追求的经营理念。

公司特征

在员工管理上，37手游为员工提供系统化、多元化的培训，不同阶段的员工匹配相应的能力发展课程。主要分为管理培训、通用培训和新人培训。培训项目包括:领导力计划、U+新锐人才计划、商业分享沙龙等。

为平台员工提供“五关心”的关怀。

在饮食方面，为员工提供24小时能量补给站。

健康方面，提供健身基金，每月运动基金，每周俱乐部活动。

在成长方面，提供丰富多样的培训。在入职、周年、生日等特殊日子给员工送特殊纪念品。

在娱乐方面，组织节日主题活动、年度公司游、优秀员工豪华欧洲游、部门旅行团和季度电影卡。