涉密人员岗前培训内容

涉密人员应当接受岗前审查和岗后培训，并签订保密承诺书。

涉密人员上岗应经过严格审查。机关、单位任用、聘用涉密人员，由组织人事部门会同保密工作机构根据涉密人员的任职资格进行审查。

评审内容主要包括:国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、个人及家庭基本情况、实际表现、主要社会关系、与国(境)外机构、组织和人员的交往情况等。

涉密人员应当接受保密教育和培训。机关单位在聘任、聘用涉密人员时，必须坚持岗前培训，应当根据工作性质、涉密岗位范围和特点，结合工作实际需要，对拟聘任、聘用的涉密人员进行有针对性的岗前保密教育和培训。

保密人员上岗时应签署保密承诺书。上岗前签订保密承诺书对增强涉密人员的保密意识、强化保密责任具有重要意义。

保密承诺书的主要内容包括:了解并遵守各项保密制度，知晓并履行保密义务，自愿接受保密审查，承担法律责任。

机关单位要把保密承诺书的签订和管理作为一项经常性工作，建立健全保密承诺书的长效管理机制。同时，根据工作实际，根据保密事项和保密人员的保密程度，可适当补充相关内容或组织专门的保密承诺书。