新时期如何培养大学生的职业素质和就业能力
1.多技能训练:除了专业知识，还需要注意提高自己的沟通能力、团队合作能力、创新思维能力、解决问题能力等技能。
2.实践机会多:在校期间多参加实习、志愿活动等外部项目，积极拓展社交圈和社会视野，锻炼实际解决问题的能力和人际交往能力。
3.动态调整规划:时刻评估和调整自己的职业定位，对自己的需求有清晰的认识，培养具体的能力，提升就业竞争力。
4.积极面对挑战:接受挑战，不断从实践中总结经验，及时发现和解决问题，积极克服困难，提高自己的适应能力。
5.学习与思考:大学期间的思维方式和思维习惯对以后的职业生涯影响深远。要不断学习，发展个人兴趣爱好，保持专业知识的更新，学会思考、分析、判断。
6.主动求职机会:积极寻找求职机会，包括参加校内招聘、社会招聘、职业指导等活动，建立职业发展规划和就业计划，有效提高求职成功率。
7.社交常识:个人的职业形象和社交礼仪对求职成功至关重要。要了解和掌握求职礼仪和社会规范，注意身体形象和着装，提高表达能力和人际交往能力。
8.持续学习:职业发展不断要求人们学习新知识，提高能力水平。大学生毕业后可以选择继续深造，参加深造或职业培训，不断学习新的技能和知识，从而不断提高自己的能力，使自己的能力与市场需求保持不断的匹配。
培养当代大学生职业素质和就业能力应注意的问题
1.常识教育:学生要有社会常识和职场常识的教育，了解企业文化和业务知识。
2.实践经验:大学生要注重实践经验，多参加社会实践、校际实习、兼职等活动，使自己更贴近实战，更好地掌握经验和技能。
3.个人素质:大学生除了专业技能外，还需要注重自身修养和综合素质的培养，具有正确的职业道德、稳定的情绪和高尚的人格。
4.适应性:要求对各种职业环境和不同类型人群的适应能力和应对能力，较强的灵活性和自我调整能力，对新技术、新趋势的敏锐洞察力，并能根据市场需求进行自我调整。
5.英语能力:现在的社会已经越来越国际化，英语就像一项普及的基本功。某种程度上，职业素养是建立在语言交流的基础上的，能够很好的用英语交流是优势。