电力调度员工作总结

满满的工作生活，不经意间就过去了。回顾这段时间的工作，肯定有很多艰难困苦，需要认真写一份工作总结。一份好的工作总结有什么特点？以下是我为您整理的电力调度员工作总结。欢迎借鉴和参考。希望对你有帮助！

电力调度员工作总结1自动化班是调度中心下属的一个维护班组，主要负责全面的自动化工作。具体包括:变电站自动化设备维护、地区调度及县级自动化系统维护、配电自动化系统维护、城市集控及县级集控中心调试维护。回顾20xx年上半年，随着电力体制改革，原南方供电局和原北方供电局联手组建贵阳供电局。这种组织结构的变化和工作范围的扩大，使得在工作内容和工作方法上必须有一种全新的理念与之相适应。上半年自动化班的任务很重，除了日常的生产任务，新的组织架构下班组规章制度的修订，以及对原北方局自动化部分的了解和熟悉。在短短的半年时间里，在局领导班子的正确领导、关心支持和相关部门的协调配合下，我们班以饱满的热情和积极的工作态度做好了各项工作，圆满完成了原南北局调度自动化系统的整合工作，为确保电力系统安全稳定运行和南北局合并做出了自己的贡献。

第一:生产工作:

20xx 65438+10-6月期间，自动化班主要开展了以下大规模工作:

1、500千伏桂阳变电站自动化系统监控方案升级调试运行、220千伏赣东二回路、500千伏5013、5021、5031、5032、5043断路器及500千伏桂福线、凤桂二回路、安贵一回路。

2.罗甸电力公司、长顺电力公司、龙里供电局、清镇供电局、小河供电局、花溪供电局、城区调度中心调度自动化系统达标。

3.罗甸电力公司35kV毛静变电站自动化系统投运；

4.长顺电力公司35kV广顺变电站、35kV钟摆变电站、35kV发电变电站、35kV姚变电站自动化系统的远动信号接入县调自动化系统工作；

5、惠水供电局110kV龙岗变电站远动设备拆除及新建监控系统调试；110kV惠水变电站遥控设备拆除工作；

6.龙里供电局35kV猫场变电站自动化系统远动信号接入县调自动化系统工作；

7、清镇供电局110kV卫城变电站自动化系统远动信号接入县调度自动化系统；

8.清镇供电局110kV寒坡岭变电站自动化系统调试、验收、试运行；

9.原南北局调度自动化系统的整合，包括将原南方局SCADA系统的变电站通道转移到北方局系统，并建立报表、图表和数据库；

10，原南聚城市集控中心调度自动化系统、遥视系统、除湿系统搬迁；

11，部分完成变电站设备及调度系统备份建帐。

12、220KV珠东变电站、湛杰变电站、500KV桂阳变电站断路器测控装置定期检验。

13，所辖变电站综合自动化设备日常维护及缺陷处理；

14，所辖变电站新线自动调试和试运行，以及相关县调终端的数据修改和维护；

我们班克服了任务重、人员少的困难，圆满完成了上述任务。而且针对新接入变电站一体化工作和远动信号工作较多的情况，通过完善的标准化体系和反事故措施的落实，努力保证质量，争取零缺陷运行；完善缺陷班组闭环作业体系，确保作业设备零缺陷运行；

第二:安全工作。

在开展生产工作的同时，自动化班的安全工作也没有放松，始终坚持生产与安全并重的原则，两手都要硬。按时按质完成班组的日常安全工作，如每周安全会议、工作票统计、安全总结等。，积极开展春、秋、冬季安全大检查和各项安全专项检查，积极响应我局结合日常安全评价开展安全评价工作的指示，积极开展安全评价工作，进一步夯实了我班的安全基础。

回顾我班20xx年上半年的安全工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题:

1:在过去的春季安全检查和安全评价中，我们班积极参加了局和车间的各种安全活动，但安全管理的书面记录不够规范和全面，无法真实反映在安全小组中的活动。在车间领导和安全员对安全小组活动的关心和指导下，我们班的安全活动和安全记录逐步规范，对以往的安全管理工作进行了系统的整改，加强了班组的安全管理。

2.自动化班有大量的现场工作，发现我们班的工作人员现场安全意识还是达不到合格标准。如现场工作票的签发和执行不够细致，导致现场安全措施不完善，影响人员和自动化设备的安全运行。针对我们班每周一次的安全学习和每月一次的安全小组运行分析会，组织全班同学讨论安全形势，分析我们班的安全不足和防范措施。认真督促我班班级成员分析、揭露“习惯性违章、麻痹大意、不负责任”三大安全大敌的成因和现象。特别是在变电站全面自我改造和新建如火如荼，自动化技术更新换代迅速的情况下，自动化设备在电网运行设备中的地位越来越重要。自动化设备的运行直接关系到电网运行的安全。时刻绷紧安全这根弦，坚决执行电力生产安全规程和南方电网新标准。

3.在安全评价工作中，我班根据自动化设备的实际情况制定了相应的评价内容，对本班管辖的设备进行检查，贯彻“重在真实，重在整改”的原则，对发现的问题提出整改，整改责任落实到人。解决了综合变电站运行安全隐患，加强了自动化设备的更换、运维记录和缺陷记录的及时更新，为安全运行分析提供了基础数据支持。

4.在防雷防洪工作中，我班认真检查自动化设备的防雷防洪，整改设备安全隐患，制定值班表，规定落实值班制度。

5.在班组开展现场工作安全隐患和南方电网各项安全制度，督促班组成员熟记现场工作中的安全注意事项和二次回路工作中的危害，相互提醒，并在实际工作中随时抽查，确保每个班成员都能熟练掌握并在现场工作中运用。

6.全班同学通过了今年所有的安全考试和工作票签发人或负责人的资格考试。同时，团队还组织业务考试，提高班里成员的专业素质。安全工作三分靠技术，七分靠管理。职业素质和安全意识是提高安全素质的保证。

第三:业务培训:

在自动化专业近几年的发展变化中，我们特别感受到自动化工作的特点之一是专业管辖，技术更新变化快，自动化工作对电网安全稳定运行越来越重要，这就要求从事这项工作的人员在建立学习型企业的号召下，坚持不懈地学习，努力提高自身水平。20xx年初，我们班根据队员的具体情况，制定了详细的团队训练计划，制定了每个月的训练内容，并指定专人督促大家学习；训练的内容也经过精心挑选，兼顾场景和背景。特别是针对自动化系统中的紧急故障处理和部分程序的故障，提出了日常生活中常见故障如何处理的问题，做到了实用性和针对性，避免了业务培训的流于形式；在工作繁忙的前提下，尽量为班级成员创造各种相关培训班学习的机会，提高自己的专业水平；去年我们班有1个新同事。外出工作时，也尽量安排老同志带领新同志，在工作中进行培训实践，安排新同志入门，在实践中达到了进步的要求；

在20xx年上半年的培训工作中，也存在一些不足:

目前我们班任务重，工作内容广，自动化专业技术更新很快。因此，新技术和新设备的研究仍然是一个非常重要的内容，尤其是数字化变电站是未来变电站的发展方向。我们必须对数字化变电站的发展和特点有足够的了解，不能让设备等人。但由于我们班工作时间长，往往无法及时安排新技术、新装备的学习，这要体现在下半年的培训工作中；

由于我们班工作人员的专业素质水平参差不齐，并不是所有的同志都能达到工作负责人的要求，制约了我们班整体专业能力的提高。因此，在学习新技术、新设备的同时，要兼顾对一部分基础差的同志进行专业培训，努力实现人人都能当工作负责人的目标。另外，我班的工作范围大致分为两部分:变电站自动化系统和调度自动化系统。有的班员只熟悉变电站自动化或调度自动化，不能完全完成两部分的任务。因此，在今后的培训工作中，要通过实际操作和理论培训来弥补不足，努力成为两个系统的技术能手。县局的培训工作正在进行中。我们通过各种方式培训各分局自动化工作人员，有的分局安排工作人员在我们班跟班工作，了解和掌握具体工作中自动化工作的技能和技术；有的分县局在相应县局工作时安排人员陪同，在工作中接受相关知识培训。通过这一系列的培训，分县局的自动化能力有了很大的提高，尤其是在县调自动化系统方面，能够熟练的发现缺陷，处理简单的缺陷。然而，在这些培训过程中，暴露出时间短、培训方法不系统、学员任务多等问题，需要借助大量的培训课程来开展培训。正在积极开展这项工作，以规范和规划分局的自动化培训。

第四:基础管理工作:

自动化班是一个比较年轻的队伍，思想比较活跃，工作热情也比较高，但同时也存在干事比较干，工作比较马虎等一些问题。管理的目标是运用一些制度和手段，发挥其优势，减少其不足。在管理方面做了以下工作:

1:特别强调工作中的规矩，比如我们强调验收工作的规范化，制定验收表格，规范验收工作；空缺工作还特别强调工作票的执行。

2.充分发挥班组成员的相互监督和提醒作用，每月进行现场违章纠察，通过建立的奖惩制度和相关工作制度规范大家的工作。

3.我们班制定的考核方式除了遵循车间考核方式外，以教育批评为主，考核为辅，考核量不大，但考核项目相对详细。这样即使提醒了大家，也不会影响大家的工作心情。

4.加大团队基础建设的力度。在工作繁忙的前提下，发挥了团队五人的作用，各司其职，细化了各自的工作任务，包括各种报表、各种书面报告、资料的制定，并规范保管，使团队基础建设纳入到日常工作中，防止了团队建设和年底缺乏支持材料的窘境。

培训工作要加强，充分领会局关于建立学习型组织的精神，在班组建立学习型班组做一些工作。通过奖励制度或知识竞赛，培养队员的好学精神，积极了解和学习新的设备和知识，总结学习成果。鼓励大家多思考，多创新，多发表技术论文和学术成果。

定期检查和缺陷处理工作的运行模式应进一步合理化，标准化工作应根据设备更新和技术发展进行修订，以增加可执行性和合理性。

团队的基础管理还是需要全班的齐心协力。同时要互相帮助学习，资料齐全，查询方便。使管理常规化，更加系统化和规范化。

电力调度员的工作总结第二章四季循环。不知不觉中，我已经度过了这份新工作平凡而充实的第一年。20xx年2月底，从彰化运行站到调度室，从事调度监控工作。这是领导的信任和培养。我也很珍惜这个机会。我勤奋，愿意在新的岗位上努力工作，充分发挥我的聪明才智。以下是我对过去一年的总结:

第一，立足这个岗位，做好本职工作。

从到调度室报到之日起，我就积极投入到新的工作中，积极向老师傅学习业务技术，学习了大量的调度业务技术书籍和相关规章制度。派班班长张是一位能干、热情、细致的女班长。她非常重视新调度员的业务培训。为了我三个月后的调度副值业务考核和以后业务技术的发展，我制定了细则，正式担任调度副值。

我一边带着班级学习，一边努力完成领导交办的调度室内网，及时完成上级交办的工作。积极配合班长完成团队的管理工作，起草监控岗位责任制、监控交接班制、监控值班等制度，完成部分资料整理工作。我进调度室的时候，正值该局创建一流供电企业活动的最后阶段。我主动参与并完成班级布置的工作，无论是课内还是课外。特别是在本地MIS系统的“调度管理”模块和“监控”模块的修改和建立中，我做了大量的工作:建模、调试和改进等等。整理并规范交接班台账数据，制作统一的台账标签。在日常工作中，我根据设备变化及时完成相应的数据登记和整理。

进入调度所后不久，为加强电网调度管理，加强无人值班变电站设备监控，理顺关系，保障电网安全经济运行，调度所设立了监控站。根据工作安排，我被安排到监测站工作。在监测站建立之前，两个市局电压功率因数考核指标完成情况非常不理想。从20xx年3月开始，我局A类电压合格率和功率因数呈现逐月上升的良好态势，5月电压合格率达到99.26%，创历史最好记录。包含了调度班全体人员的辛苦。为了探索10kV的电压变化规律，我多次半夜起床监测电压变化，为电压调控积累了良好的经验。我的作品也得到了许主任的点名表扬。

二，加强业务学习，适应岗位需要

“科学技术是第一生产力”，作为生产一线的电力工人，他深知业务技术的重要性。只有扎实过硬的业务技术，才能在企业和部门立足。随着社会生产的不断发展和进步，人们需要掌握更新更好的技术来满足社会生产发展的需要。当代社会已经进入高速发展的信息时代，新技术不断涌现，电力行业也不例外。如果我目前从事的工作，可以说大部分是在电脑上完成的。电压无功调节和负荷控制作为监控的重要任务之一，是在调度自动化系统上完成的。另外，日常的值班工作都是在MIS中进行的。掌握先进的生产和管理工具是适应现代企业需要的必备素质。作为一名普通工人，我坚持在自己的岗位上，努力学习，刻苦钻研专业技术，努力提高业务技能；积极学习先进的科学文化知识，不断学习和进步，以满足日益增长的电力行业的需要。

随着临安经济的发展和社会用电量的不断提高，临安电网的接线日趋复杂和庞大。作为一名调度员，你必须时刻集中精力了解和掌握电网的最新情况，分析电网的运行情况，分析系统负荷、潮流、电压和无功，分析其可能存在的问题和隐患。只有对电网运行高度掌握，才能发现可能存在的问题和隐患，及早做好预案，未雨绸缪。只有这样，才能在紧急情况下快速、安全、高效地处理事故和故障，减少客户停电时间，真正落实李主任在职业道德建设和优质服务会议上提出的“从客户需求出发，最终客户满意”和“客户第一”的要求！没有扎实的业务功底，一切都是空谈，“客户至上”也就成了空中楼阁。时刻要求自己保持高度的责任心，对待日常停电检修、事故处理，合理安排运行方式。

为了进一步提高调度员的业务素质，今年6月165438+10月，调度室领导安排我到杭州电力学校进行17天的调度业务培训。我也很珍惜这个机会。经过半个多月的培训，我深有感触。我深感这次培训的及时性和重要作用。本次培训涵盖了电力企业电力生产和销售的全过程，包括锅炉、汽轮机、电力、供电中的输电线路、继电保护和DTS模拟器培训。还系统学习了《电力法》、《供用电条例》等电力法律法规。通过这次培训，我不仅大大提高了自己的业务水平，还从学校老师那里了解到了世界电力未来的发展趋势。电力技术发展的前沿科学；认识到信息技术对电子技术发展的非凡影响。

这次培训也让我感受到了深深的危机感，对科学文化知识进一步深入学习的紧迫感不断与自己碰撞。随着电力技术的飞速发展和信息技术的飞速发展，企业的发展和岗位的质量要求从业者有非常强烈的自觉学习要求，必须不断学习，不断进步，才能不被岗位淘汰。翻旧历书，吃老钱的日子早就过去了。逆水行舟，不进则退。只争朝夕，努力学习是在激烈的竞争中生存的根本之道。我还打算进行系统的岗位技能学习，以适应企业发展的需要。

第三，把握信息技术的发展趋势，跟上时代发展的步伐，掌握一些新兴的实用技术，从而更好地服务于企业和社会；也使得自身价值的实现与企业的发展目标紧密结合。业余时间广泛阅读《现代企业管理》、《半月谈》等报刊杂志，扩大知识面，提高综合素质。

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