(2065 438+2006年5月)员工培训计划()决定了企业人力资源培训和技能的成败。

员工培训计划起着承上启下的作用，它不仅关系到培训需求分析结果的落实，还关系到企业员工整个培训过程的顺利实施和运行，从根本上保证了各项培训目标的实现。员工培训计划的准确性、实用性和可行性，即精确、详细、科学、合理的程度，决定着企业人力资源培训和技能开发的成败。