平安公司新员工培训等问题！

我来帮你分析一下:目前保险公司确实很缺人才，所以通过各种渠道招聘，包括你说的学生员工。当然，只要符合条件，保险公司也会招一些学生员工。

2.他们训练的内容是什么？我更关心他们会不会带新手出去练！

当然，在业内，平安保险公司的培训是有口皆碑的，现在也有一些保险公司的高层人士来自平安公司。一般的培训内容一定是和保险相关的，比如保险的意义和作用。多数情况下理论居多，但也注重实践环节，不排除带新手出去实践。

3，他们收205，押金500合理不合理！

对于收费，是这样的。保监会规定，从事保险工作，必须持有保险代理人资格证书。

至于你说的相关问题，考试由当地保险行业协会组织，费用统一在60元，可以重考，另行收费。根本花不了几百块钱，建议大家谨慎对待。

题分两种，一种是选择(选择题)，一种是判断题好不好。不好说，因为有的考了一次两次三次甚至更多次就OK了。

只要认真复习，多做练习，就能顺利通过考试。

而这500元押金叫跟单抵押，因为入职后，保险公司会给你出具一些收据、过户协议等。，都是有价值的，不能随便拆，而且这是国家统一要求，并不是针对某一个人的。此外，保险公司还会给你一张押金收据，只要你离职，收据就会还给你。

补充问题:他们说员工每天早上八点要报到，我应该做不到吧？那他们可以说不，那就扣点钱吧！我不相信她以前骗过我一次！那个人是陪新手展业培训期间还是上岗后？

这只是针对学习纪律。从这一点可以看出，平安的培训是非常专业的，也是比较严格的。做不到肯定要扣钱。对于陪新手的展业来说，保险公司的培训大多是封闭的，一般都是在培训结束之后。