培训期为9个月，试用期为3个月。培训期间没有试用期有工资合法吗？

应该是违法的，没有培训期，只要进公司签劳动合同，就开始计时。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；试用期工资不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%(且不得低于当地最低工资)。