富士康员工入职培训时间

如果是普工，一般是一周的强化培训，就是我给你上一堂课，讲讲厂规厂纪文化，然后分配到各个机构的生产一线；如果你不是普工，谁面试你了，那你就去负责面试的部门上班，边上班边培训(也就是上课)

进富士康基本没什么要求，只要不犯法，没有明显纹身就行。

至于从哪里进入，没什么区别。如果是普工，在人才市场转正好像要延迟三个月。