收集培训需求信息的主要方法如下

观察、采访等。企业为了开展职业技能培训，促进企业发展，会在全县范围内收集员工技能培训需求信息，收集培训需求信息的方法主要有观察法、问卷调查法、访谈法、档案法、集体讨论法、测试法。观察法是指研究者根据一定的研究目的、研究大纲或观察表，利用自己的感官和辅助工具，直接观察研究对象，从而获得信息的一种方法。