事业单位工作总结范文模板大全(4篇精选文章)
老员工刚进厂时给我们做的一系列安全教育培训给我留下了深刻的印象。因为忽视任何一个小隐患，都有可能在以后酿成大事故。虽然我不从事技术和操作工作，工作的相对危险性相对较小，但在平时的工作中，我始终牢记“安全第一，预防为主”的方针，向老员工学习，使我个人的安全生产意识不断提高和增强，为公司实现全年无事故做出我应有的努力。
值班的工作看似一样，但是耐心和细心是不可或缺的，这一点我做的还不够。在这方面，原来的学习基础并不扎实。随着时间的推移，工作量增加，几乎没有时间完成一整天的值班工作。另外，个人学习主动性不强，所以很多故障还是记不住，不能熟练完成值班操作步骤。我应该在未来的工作中加强我的专业学习。
月底做月报是我接到的第一个任务。虽然通过这几个月的不断学习，现在大部分工作已经由自己完成，但是面对庞大的数据，我还是会感到紧张，因为多一个零和少一个零有天壤之别。但是越不耐烦越容易出错，想快点完成工作的心理也是计算错误频发的原因。在年度总结中，我再次提到了我在见习总结中提到过的问题。我真的觉得很尴尬，很愧疚。在以后的工作中，我会继续向老员工学习，认真负责，戒骄戒躁，特别是在数据的统计上，要认真核对，即使再计算，也要保证其正确性。
为了迎接总公司的秋检工作，我作为图书管理员和我的同事们完成了整理、编目、装订、补充、更换工具和标签、输入微机的工作。期间虽然很努力，但在事实面前不得不承认自己工作不到位，素质不高。这和我对资料室文件资料的了解不详细、不扎实、不充分有直接关系。今后，我会端正对资料室工作的态度，认真对待，增强主动性。通过更加熟悉各类文件资料，将档案工作纳入公司要求的规范化、精细化轨道，也方便同事查阅。
另外，与同事合作，认真完成分配的任务也是我的主要任务之一。虽然工作很琐碎，但我还是会以积极的心态去对待，尽自己最大的努力去完成。
为做好人员培训工作，根据xx公司培训体系要求，结合运营部人员具体情况，特制定下半年计划。
一、技术培训的组织措施
1，坚持“自学为主，部门指导，缺什么补什么”的原则，严格执行xx公司培训学习制度。
2.严格按照培训计划进行培训。
3、加大日常训练力度，不定期考核。
4.不定期进行提问和讲解活动；
二、下半年主要培训要点及时间安排
1.坚持学习“两票三制”和xx公司的各项规章制度；(日常学习)
2.坚持学习操作规程、调度规程和电气安全规程；(日常学习)(组织X月X日考试，关键发电机规定)
3.继续开展金属防腐维修技能专项培训；负责人:xx，xx
4.及时学习安全文件和安全简报，认真开展安全小组学习和部门安全学习。负责人:xx
5.组织运维知识专题讲座。负责人xx
6、坚持现场检查、讲解和事故预测制度(日常培训)
7.检查、比较、评估和总结月度培训工作；负责人xx
8.为后期创作培训做准备；
9、利用停机时间进行一次事故演习；
10，做好取水口柴油发电机的操作维护培训。
3 x个月过去了。今天我将对个人和行政部门的工作做一个简单的总结，并向领导和同事汇报下一个月的工作思路。希望大家指正。
一、本月工作总结
回顾这一个月的工作，可以说有得有失。作为酒店的股东和监事会的成员，我的工作和责任也加强了我的责任感和利用。在领导和同事的帮助和协助下，我自己和部门的工作都取得了很大的进步。当然这一个月发生了很多问题，但也在为我的工作和个人成长提供足够的经验和资本。我对个人和部门的工作进行总结分析，把这一个月的工作总结如下。
1，工作表现描述
(1)半年来部门工作取得重大进展，规范化管理和制度化建设取得重要成果；
⑵外包工作取得重要突破，为酒店创造良好的外部经营环境奠定了基础；
(3)人力资源工作取得进展，从人员选拔和培训到人力资源的科学管理和调配；
(4)质量检验取得进展，质量检验体系基本建立；
5]行政部的工作为酒店的整体工作和运营提供基础支持，与各部门保持密切联系，为酒店的发展齐心协力。
2.工作失误总结
(1)部门内部管理在短时间内还存在一些不规范之处，影响了工作的整体效果；
⑵注重工作质量和效率，强调严格管理，对员工生活关注不够。今后，我们将加强与员工的沟通，确保能够更好地满足工作要求；
(3)培训工作不系统，下个月要注意改进。
二、下月工作计划
1，明确自己的职责，树立工作形象，为酒店的发展做贡献。作为酒店的股东和监事会成员，我对酒店的感情和责任不仅仅是我作为行政部门负责人的责任。在接下来的一个月里，我和我的部门将严格按照酒店领导的要求，把每一项工作落实到最细节，协助总经理落实每一项政策和措施，同时在酒店取得长足的进步。
2.人力资源管理:下月，行政部将把人员的招聘和培训作为重要的人力资源管理工作之一，从以下几个方面开展工作:建立人才引进渠道，拓展人员上升空间，形成人员良性竞争，实现良好的考核机制，使人力资源管理系统化，最终在酒店内部形成有竞争力的员工队伍。
3.培训:良好的培训是酒店顺利运营的重要保证。下个月我将建立完善的培训体系，从员工入职培训、专业培训、日常培训、经理培训入手，形成分层次、全方位的培训层次。培训体系将覆盖酒店的所有领域和方面，并有效地将培训与质量检查结合起来，主要原则是培训我所需要的和我将需要的。
事业单位工作总结范文模板大全20xx年以来，在区委、区政府的正确领导下，经过各核算单位的齐心协力和全体工作人员的共同努力，区政府直属行政事业单位已达xx个，实际核算包括各单位工会账户在内的账户xx套，收支总额xx亿元，拨款通知书* * XX张，转账支票* *张，电汇单* *张等，拒缴假发票、不规范票据xx(同比下降xx%)，拒缴xx元(同比下降xx%)，严格控制支出，严格收支两条线等相关财经纪律，为区级行政事业单位财政资金安全运行提供了有效保障。
一、成功承接20xx年的账目。
(a)完成20xx年度部门账目。
与过去相比，20xx年部门决算变化较大，时间紧，任务重。为确保部门决算内容覆盖本单位全部收支，数据真实，内容完整，我们克服重重困难，及时顺利地完成了这项工作。
(二)新会计科目、报表制度的应用。
今年，财政正式推出xxx年新的政府收支:
一是取消财政专户手工账。从今年起，取消主管会计人员的财政专户备查，在各单位基本存款账户科目中的“应付财政专户”下设置明细科目，反映核算单位支付和财政返还的情况，在基本账户中清晰反映各财政专户资金的收支情况。
二是逐步取消项目的辅助账户。新软件用于实现项目的“双复合支出核算”功能。对于任何一项项目支出，都可以进行详细的功能核算和经济核算，每项收入和支出都可以直接按照基础会计中的财政拨款项目和科目进行核算，反映每个会计期末的项目资金余额，最大限度地满足会计单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范，增强会计效能，完善监督功能。
一是完善工资统一分配。加强“工资直付”，防止各种款项乱发，达到加强工资福利支出管理，控制和减少行政费用的目的。目前全区有xx个单位，纳入中央工资体系管理的有xx * *名职工(在职职工、退休职工、临时职工和其他职工)。上半年发放的工资总额为xxxx万元。区城管办下辖xx个核算单位，区文化园等X个核算单位(在职xx人，退休xx人，临时xx人)。采用单位制作的工资表，X份交工资部门管理并加盖“已保存”章。上半年工资总额xx万元。
二是统一固定资产的会计管理，配合财政局的资产清查，做好有盈余和亏损的固定资产的会计调整，减少国有资产的铺张浪费。
三是加强基建维修台账管理。目前X会计管理xx个核算单位的xx套基建账户，上半年基建账户总收支达xx亿元。拒付***x xx元不合理基建报销款，拒付***x xx元不合理维修款。
第四，统一内部审计程序和培训工作。审计是我区会计集中核算的一个亮点。根据《区级行政事业单位会计核算中心会计核算实施细则》(编号XX)，过去存在于社保、银行、财政局等机构的相关内审或监察部门，在我区集中核算中引入较早，今年又吸引了X区等兄弟单位效仿。
我们认真履行审计职责，善于在事前、事中和事后的审计工作中发现和解决问题。我们明确要求全员“用尺子量到底”，彻底杜绝“人情账”的核销，促进中央会计业务的规范和完善，配合审计工作，实现“财政支出到哪里，绩效跟踪就到哪里。”
五是从制度上讲，按制度核算，在编制工作制度的基础上，完善了项目管理制度和30万元以下工作人员量化考核制度，更有利于加强财政资金的管理和监督，提高资金使用效益。
第六，加强档案管理。我们新建了X档案室(X馆)，移动了***xx卷会计凭证、报表、账册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资提供了便利。
第七，重视新软件的建设，快速搭建新的软件环境，根据业务的特殊性自行制定方案，避免被动。用了X个月的时间成功更换了新旧软件，并依托长途专线的光纤，准备让各街道办事处使用新软件进行集中核算，并完成《使用责任书》等法律手续，使各区财政数据统一汇总，为政府当好家、管好事提供必要的软件和资金。
三、加强一支勤政、廉洁、高效、务实、作风优良的会计队伍。
中心设有X室、xx科，现有干部职工xx人，其中党员xx人，会计xx人，高级会计师X人。按照特区干部优良作风建设的有关要求，今年以来，我们特别重视干部职工作风建设，认真落实反腐倡廉的有关制度规定，练就了打铁还需自身硬的基本素质，受到了区纪委的重视和表扬。
一是中心领导班子能够以身作则，严格遵守财经法规，扎实工作，推动整个中心廉洁勤政，没有出现任何信访、失职、渎职等行政失误。
二是按照“党员、特区建设好干部作风”活动的要求，制定了活动方案，组织安排干部职工认真学习，参加公务员1+6文件知识考试，无偿献血，直属机关羽毛球比赛等活动，取得了明显成效。
三是严格要求每个人。通过格式化、规范化、量化考核的方式，严格责任考核，建立并明确“一人一岗一票通”的目标责任制，以实际行动支撑阳光工程行动。
四是坚持“规范第一、服务至上、保障效能”的工作宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与会计单位的联系，协调解决会计单位的实际问题，赢得会计单位的理解和支持。
第五，加强会计培训，努力建设一支精干的会计队伍。上半年，* * *组织了xx次会计业务培训，共计xx余人，专业素质大幅提升。
六是积极开展挂点社区工作，努力为挂点社区办实事、做好事，用社区建设资金X万元支持李安堂街道办两个挂点社区，得到了社区干部和群众的好评。