3+2工作法是什么？

法律分析:“3+2工作法”，即“三延伸”:一是从上层向基层延伸，既重视上层党外代表人士，又重视选派优秀、有潜力的年轻党外干部到基层进行干部交流和挂职锻炼；第二，从虚位到实位的延伸。县委统战部会同组织部、人事局，协调上级领导部门将党外干部培养纳入干部培训规划，加大党外干部选拔使用力度，逐步实现了从副职到正职、从虚职到实职、从机遇到机制的三大转变；三是由松入严，切实团结党外干部，帮助他们不断改进工作方法，多渠道、全方位引导他们增强独立工作能力，把严、紧、紧结合起来。“两个把握”:不放松干部素质，不断提高党外干部的理论水平和工作能力，完善党外干部的一系列工作制度，努力提高党外干部的理论素质、业务水平和参政议政能力；不放松管理，把党外干部工作纳入全县干部队伍建设体系，逐步完善培养选拔使用党外干部工作机制，配备党外干部数据资料库，把党外干部重点培养对象纳入全县干部管理计划，进行跟踪考核，实行动态管理。

法律依据:《中国产党纪律处分条例》党章第三条是最根本的党内法规，是管党治党的总规矩。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，自觉接受党的纪律，模范遵守国家法律法规。