易刚企业大学培训课程体系

企业大学可以提供丰富的教育资源(通用课程、行业课程、自制课程)，帮助企业建立系统的、可及的、迭代的培训课程体系。在易刚企业大学的帮助下，企业可以实现以下几种培训:

高级管理技能培训

领导力培训，MBA，如何指导下级，在不同部门上岗，如何完成特殊任务；还包括培养高级管理人员的领导技能，如何改变管理方法和进行战略决策。

中级管理技能培训

决策和计划能力，领导能力，与其他经理的沟通能力，如何管理时间和项目，指导员工设定工作目标和完成工作计划。

新员工入职培训

确保新员工有一个良好的开端，能够快速融入组织。涉及的内容包括具体工作场所的基本介绍，公司的企业文化，组织体系等方面。

有效的教育手段

易刚企业大学通过岗位招聘、教师培训、在线职前教育、校企合作、内部在线培训和考核等有效的教育手段，构建人力管理平台，提升和凝聚组织的核心竞争力。