莱芜市人力资源和社会保障局简介
近年来，在市委、市政府的正确领导和相关部门的配合支持下，市人力社保局紧紧围绕“保障民生、服务发展”这条主线，取得了显著成绩，促进了全市经济社会又好又快发展。我局连续4年被评为“全市工作绩效考评和政风建设先进单位”；4项工作获得“全市工作创新奖”；被省政府授予全省“政务公开示范点”，市人力资源市场服务大厅和社会保险服务大厅分别被授予全国和全省“人力资源社会保障系统优质服务窗口”称号。
截至2011年6月底，全市实现城镇新增就业15612人，农村新增就业19246人，分别完成全年工作目标的78%和76.9%。就业技能培训5977人，创业培训1120人，分别完成年度工作目标的66.4%和56%。登记失业率控制在2.5%，全市就业形势保持稳定。全市参加基本养老、失业、城镇医疗、工伤、生育保险和新农保人数分别达到23.6万人、15.4万人、3915万人、215万人、15万人和48.5万人。社保基金累计结余30.65438亿元，基金的安全性和抗风险能力不断增强。同时，大力实施“515”人才引进工程。“十一五”期间，全市共引进急需博士、硕士353名，引进外国专家149名，建立了3个国家级企业博士后研究中心。目前，全市专业技术人员4.8万人，其中享受国务院特殊津贴专家66人，国家级、省市级有突出贡献中青年专家66人，省市级首席技师、“金蓝领”技师等高技能人才749人，有力促进了我市产业技术升级改造和新兴产业发展。“十一五”以来，全市各级招录公务员635名，充实了基层力量，优化了队伍结构。组织公务员初任培训和处级干部轮训1.7万人次，公务员科学化、法制化管理水平和队伍整体素质明显提高。以宣传实施社会保险法和劳动合同法为契机，努力构建和谐劳动关系。全市规模以上企业劳动合同签订率达到98%以上，企业用工不断规范。
近年来，市人力社保局按照“内强素质，外树形象”的要求，每年开展一次主题教育活动。2010针对新局成立的实际情况，为加快人员整合，形成干事创业的浓厚氛围，开展了“适应新岗位、做出新业绩、树立新形象”主题活动，取得了明显成效。2011为纪念建党90周年，进一步增强广大干部职工的党性意识，提高能力素质，开展“发扬传统、高效服务、争当先锋”活动。政务公开、财务管理等14项工作规定进一步完善，党员干部行为得到制度规范。建立了廉政勤政教育中心，每年与各局签订“责任书”，全力推进党风廉政建设。积极参加结对帮扶、爱心一日捐、红歌大赛等活动，在整体精神文明建设中取得优异成绩。