未成年人和劳务公司签合同，劳务公司签合同不带人去培训？

首先是未成年人的年龄，如果未成年人未满16周岁，可以不签合同，否则用人单位就违法了。还有一个就是如果是特殊作业，或者研究所从事的工作需要培训，用人单位安排工作没有培训是违法的。关于辞职，员工应在试用期内提前三天通知用人单位，并在试用期结束后提前30天提交书面辞职申请，然后才能结清工资并休假。你说的不详细。如果认为单位违法，可以申请劳动仲裁。