出国探亲的理由怎么写？
外籍劳工合同
(合同号:)
甲方全称:XX对外经济贸易有限公司
甲方代表:
乙方名称:
性:
出生日期:
护照号码:
身份证号码:
家庭住址:
工资账户:中国建设银行XX支行。
工资账号:
丙方全权2 & amp中国XX建设集团(马)有限公司巴公2 & amp3标段项目管理部
丙方代表:
根据《中华人民共和国劳动法》及配套法律法规，为保障甲、乙、丙三方的合法权益，甲、乙、丙三方经平等协商，自愿签订本劳动合同。甲方向乙方说明了丙方的用工要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、工作条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等。乙方已仔细阅读本合同，并同意按照甲方和丙方的相关规定执行..
一、劳动合同期限及工作地点
合同期限:乙方愿意从……开始工作20个月。如需续签合同，三方另行协商。
本合同工作地点:马来西亚沙捞越巴贡水电站施工现场。
本合同的货币单位:人民币。汇率固定为65438令吉+0对人民币2.15。
二、生产(工作)任务
1.根据丙方生产(工作)需要，甲方安排乙方在属于丙方的马来西亚巴贡工作..
2.乙方的具体工作由丙方安排..
3.乙方同意并服从丙方安排的岗位、工种和工作；丙方可以调整乙方的岗位和工作内容。
4.乙方必须按照丙方对本岗位生产(工作)任务责任制的要求，保质保量完成规定的生产(工作)任务。
三。生产(工作)条件
1.丙方负责对乙方进行安全生产和各项规章制度的教育和培训。
2.丙方应执行国家劳动安全卫生法规和标准，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。
3.乙方在劳动过程中，必须严格遵守丙方制定的安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度，并有责任保证安全生产。
四。各方的责任
甲方的责任:
1.甲方负责乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。
2.甲方提供给丙方的劳务人员(乙方)应符合以下条件:
1)对于18-45岁，工具熟练，初中以上文化程度，机械操作工和管理人员高中以上文化程度，身体健康(体检合格)的男性，乙方的专业技术能力应尽可能满足丙方的要求。
2)甲方必须安排和组织乙方参加健康体检和出境培训，并取得有效期为三年的《外派劳务培训(见习)证》。如果健康检查或培训失败，费用由乙方承担。
3)甲方必须向丙方保证乙方在马来西亚的工作时间不少于1年。
3.每100名劳务人员，甲方必须提供1名现场管理人员。甲方管理人员应配合丙方管理乙方工作现场，并负责乙方离开工作现场后的管理工作。
4.甲方负责乙方的后勤支持和管理。甲方按照100人、1名厨师的标准配备厨师。厨师的工资由甲方承担，中国厨师的出入境费用和许可证费用由丙方承担..甲方应按合理标准向乙方提供膳食，膳食费用由乙方承担..若甲方对食堂管理不善造成不良后果，丙方有权介入，直至收回食堂经营权，由此产生的一切损失由甲方承担。
5.甲方向丙方保证，乙方办理的手续必须符合国家有关规定。
6.甲方派往丙方现场的管理人员必须常驻现场。如需离开或变更，需征得丙方同意并自行承担相关费用，否则按5000RM/次扣除，由此造成的损失由甲方负责。
乙方的责任:
1.乙方必须参加马来西亚的安全培训并取得培训证书，否则由此造成的损失由乙方承担..
2.乙方在马来西亚工作期间，如因自身原因被遣送回国或自行申请回国，一切费用由乙方承担..乙方在支付丙方办理的工作许可、安全许可、保险费用等相关费用及前往马来西亚的交通费用后方可回国，其往返机票由乙方承担..
3.乙方到达马来西亚后，应将护照、工作许可证等文件交给丙方保管。如果乙方回国，需要提前一个月通知丙方，得到丙方同意后，才能拿护照回国。
4.乙方在马来西亚期间应接受甲方和丙方的统一管理。
5.乙方应严格执行丙方的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如乙方工作中出现人为质量事故，丙方将根据相关质量管理规定，对质量事故进行分析评估后，扣除一定数量的工作时间对乙方进行处罚，情节严重的将追究乙方责任。
6.乙方应严格遵守丙方的相关安全标准、操作规程和相关安全管理规定。如乙方违反现场相关安全标准、操作规程及相关安全管理规定，丙方将依据相关安全管理规定对乙方进行扣发一定工时的处罚，情节严重的，将依据相关法律法规追究乙方责任。
7.乙方在马来西亚工作期间，不得做任何有损中国人形象的事情，并自觉遵守当地法律法规，否则由此产生的后果由乙方负责并承担一切费用。
丙方的责任:
1.丙方应协助甲方办理乙方的正常出入境，出入境交通费用由丙方承担，如乙方被马来西亚皇家海关阻止入境，到达马来西亚机场后被遣送回国，产生的交通费用由丙方承担..乙方在马来西亚巴公工地连续工作满24个月后，丙方将根据生产需要安排乙方回国探亲并承担交通费用。交通费是指从长沙到甲方工作地点的差旅费和住宿费(如有)。
2.丙方负责组织乙方参加当地的安全培训，并承担合格人员的工作证费和安全培训费等相关费用。
3.丙方应为乙方提供相应的住宿和其他条件；
1)带电和吊扇的住宿房间。住宿标准为8个双层床或7x2集装箱房；
2)水电设施齐全的食堂及其他食堂用具由甲方承担；
3)运输至施工现场；
4)提供与正式员工同等的安全防护用品和劳动保护用品；
5)每人一套床上用品；
6)现场通讯:提供2个手机号码和1对讲机，电话费由甲方承担..
4.丙方负责乙方在工作现场的工作安排和管理。如乙方不服从甲方的合理安排，或工作态度恶劣，丙方可采取警告、扣除工作时间、罚款直至与甲方协商后解雇乙方..被解雇的乙方在支付工作许可证、安全许可证、保险费等相关费用之前，不得回国。由丙方办理，前往马来西亚的交通费用(按劳务的实际工作时间按比例计算)，其往返机票由乙方承担..
5.丙方应指定专人在乙方的每日考勤记录上签字并进行现场考核，并负责劳务费的核算和支付。
动词 （verb的缩写）劳动报酬支付方式
1.钟点工单价:6令吉/周一至周六工作时间，时间按乙方实际工作时间计算；每日工作时间超过十小时的，视为加班；如果加班按实际工作时间计算，工作时间单价应为RM 9/工作时间。星期日或其他节假日(65，438+00天，中国国家法定节假日)工作应计算为加班，时间按乙方当日实际工作时间计算，工作时间单价为65，438+02令吉/工作小时。丙方每月应及时对乙方劳务人员进行结算，结算时间与丙方内部结算时间一致..丙方每月向乙方在工作地的劳务人员支付人民币600元/人，剩余的人民币工资由丙方及时支付给上述工资账户中的乙方劳务人员。丙方支付乙方劳动者工资的时间不得延迟3个月。超过3个月的，丙方应支付乙方劳动者月工资的0.5%作为月利息。
2.不定时工作制岗位工人单价:65，438+0，400令吉/月(泵工、发电机工、食堂帮厨等。)，工作时间为1.2小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。
3.如乙方工作能力突出，丙方可根据项目现场施工组织管理的实际需要，提拔乙方为工长、领班。具体事宜由甲、乙、丙三方另行协商。
4.工时数的计算:按劳动者到达工作地点进行指定工作直至停止工作的时间计算，但不包括用餐和休息时间。如果早上上班前下雨，甲方可以通知乙方7点前不要上班，甲方不承担由此造成的误工费。上班过程中如果下雨，全班不能工作，按每人4小时计算，超过4小时，按实际工作时间计算。
不及物动词劳动保险和福利
1.乙方患病或非因工负伤的医疗期最长为一个月。在医疗停工期间，丙方应根据医院诊断证明支付病假津贴每天9.5元人民币。如果超过1个月，且经民都路医院证明乙方不具备在马来西亚工作的资格，甲方负责送乙方回国，丙方提供回长沙的机票，其他费用及后续费用由甲方负责。因办理工作许可证给丙方造成的损失，由丙方按照乙方工作的月数分摊，并从乙方工资中扣除。
2.乙方享有与丙方正式员工同等的现场作业劳动保护待遇，并享有按人员比例参加丙方评选先进的权利。先进人员奖励金额与丙方正式员工相同。
3.丙方为乙方提供每人最高保额为人民币200，000元(大写:贰拾万元整)的人身意外伤害保险，保险受益人为被保险人。乙方在保险期间遭受工伤或人身意外伤害的，丙方负责向保险公司索赔，赔偿金扣除丙方发生的医疗费用及其他相关费用后的剩余部分给予乙方或其亲属。甲方和丙方不再承担所有其他费用。
如果乙方被医院证明因工伤不能继续工作，在治疗期间，丙方应按每月1152元的标准支付其病假工资。如果超过三个月仍不能工作，甲方负责送乙方回国，丙方提供返回长沙的机票。
在合同期内，若劳动者因病或意外死亡，甲方应协助丙方根据所在国相关法律处理遗体。如火化，甲方负责将骨灰和遗物委托给乙方家属，并协助其处理善后事宜。
4.乙方连续三个月的工作时间不得少于576小时。如果由于丙方的原因导致乙方连续三个月的工作时间累计少于576小时，在乙方服从丙方其他工作安排的前提下，丙方将向乙方支付每人每月65，438+065，438+052元人民币的保证工资..乙方因自身原因不能工作的，在计算工时和保底工资时，应扣除因乙方自身原因造成的工时和相应的保底工资。
5.合同期满，三方当场同意延期，乙方在马来西亚巴贡现场连续为丙方工作满24个月后，可申请探亲假，并提交丙方批准。丙方将根据现场生产任务安排乙方休假，乙方必须无条件服从丙方的安排..丙方负责乙方回家探亲的差旅费(从工地到长沙的往返)。
七、劳动纪律
1.丙方应建立健全规章制度并依法执行。
2.乙方必须遵守法律、法规、劳动纪律和丙方依法制定的规章制度。
3.丙方有权依据法律、法规和规章对乙方进行奖惩。
4.在合同履行期间，乙方必须服从甲方和丙方的合理工作安排，不得从事任何形式的懈怠或罢工，否则按违约处理。
5.乙方因业务需要在现场休假时，必须提前向丙方请假，并获得许可后方可休假。每月休假不得超过4天，不能累计。
6.在下列情况下，丙方有权对乙方劳务人员处以罚款、警告等处罚:
迟到/早退:不足半小时计为半小时，超过半小时计为1小时，迟到2小时以上者不享受当天加班时间，工作时间计为实际工作时间。
警告:每次给予书面警告，扣除当天工作时间4小时，不享受当天加班时间。当月被警告三次以上(含三次)的，扣除一天工资(8小时)，丙方有权辞退，产生的一切费用由乙方承担..
关机:每次关机最少1天，最多3天。每次停工，当天公布的几天内都不会有工作时间。当月停工2次以上(含2次)扣一天工资(8小时)，丙方有权辞退，由此产生的一切费用由乙方承担..
旷工:迟到/早退超过4小时未及时通知丙方者，视为全天旷工，无工作时间。当月旷工超过5天(含5天)扣一天工资(8小时)，同时丙方有权辞退，所产生的一切费用由乙方承担..
对于因上述原因(或未来现场补充相关规定)受到处罚的人员，丙方不会承诺其保底工资，直至当月工资处罚为零。
八。劳动合同的终止、变更、续订和解除
1.劳动合同期限届满或者三方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
2.本劳动合同在有效期内，因生产经营发生重大变化，经甲、乙、丙三方协商一致，可以变更合同相关内容或者解除劳动合同..
3.本劳动合同终止期临近时，甲乙丙三方应在合同期满前30天内协商续订劳动合同。
4.乙方有下列情形之一的，甲方和丙方可以解除劳动合同:
1)证明使用期间不符合聘用条件；
2)乙方严重违反劳动纪律或甲方、丙方依法制定的规章制度的；
3)不服从甲方和丙方的工作安排或以各种理由逃避甲方和丙方的工作安排；
4)泄露甲方和丙方的商业秘密，造成重大影响或经济损失；
5)以生病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的。在合同期内；
6)被辞退、除名、开除、劳动教养、被依法追究刑事责任(劳动合同自行解除)。
5.有下列情形之一的，甲、丙方可以解除劳动合同，但应提前七日以书面形式通知乙方:
1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，仍不能从事本工作或丙方安排的其他工作的；
2)不能胜任工作，经培训考核不能胜任工作，或经丙方调整或不服从安排不能胜任工作的；
3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙、丙三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4)依据法律、行政法规可以解除劳动合同。
6.有下列情形之一的，甲、丙方不得解除劳动合同:
1)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
2)国家法律、行政法规规定的其他情形。
7.乙方应提前30天书面通知甲方和丙方终止劳动合同，但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方和丙方终止劳动合同:
1)甲方或丙方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
2)丙方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
九。甲、乙、丙三方协商同意的其他内容。
1.乙方必须向丙方支付1000元人民币的履约保证金，若乙方无法支付保证金，丙方将从乙方月收入中扣除100元人民币/月，直至全部扣除。合同期满后，丙方应在合同期满后10天内将履约保证金全额无息退还给乙方。
2.如乙方违约解除劳动合同，乙方应承担全部损失(如甲方出国体检、培训、签证、出入境费、工作许可费及相关费用、个人所得税担保等损失。)并将其遣返。
3.甲方对乙方出国前进行思想道德教育和技能培训，丙方对乙方上岗前进行劳动纪律、安全生产、法制、职业道德等各项规章制度的专业技术培训和入职教育；
4.在本合同期限内，未经甲方、丙方同意，乙方不得与其他用人单位签订劳动合同，否则按上述第九、二条处理。
5.甲方和丙方有权从乙方应得的收入中扣除乙方所欠的任何款项。如仍不足，甲方、丙方有权通过法律追究。
6.丙方有权根据未来施工现场的实际情况，按照已完成的工程量对乙方的工作进行结算，目的是确保丙方承担的工程按时完成，避免消极怠工现象，鼓励积极劳动者多劳多得。甲、乙、丙三方协商签订相关协议后，三方按照协商后量化的标准即工程量单价进行结算，相关工时和单价条款不再适用。
X.违反劳动合同的责任
凡违反本合同规定的，除依法承担法律责任外，还应根据责任和经济损失及有关规章制度进行经济赔偿。
XI。劳动争议的处理
因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人可在长沙提交仲裁，仲裁结果对三方均有约束力。
十二。其他人
1.丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律、法规及相关政策执行。
3.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方在本合同签字盖章后生效，直至本合同履行完毕并支付为止。
甲方:
乙方:
丙方:
以上文字来源于中国文本库中的“劳动合同”一栏。如果你需要更多的相关文本，请到本专栏自行查找。