如何进行有效的企业培训？

在此之前，让我们在一个在线培训和考试系统中注册一个帐户:

第一步是导入人员信息。我们会将需要参加培训考试的人员的基本信息批量导入到系统中，系统会提供现成的模板一键导入。

第二步，新建课程，可以将企业的课程内容上传到系统中，支持音视频、图片、MP3、MP4、PDF、Word、Excel、PPT等多种课件类型。

第三步，看视频。课件制作发布后，HR可以将二维码或链接分享给需要培训的员工，员工可以打开链接，登录账号在线学习。员工还可以登录员工主页，输入自己的账号进行学习，这样员工无论在哪里，打开手机就可以学习课程。

那么，如果我们知道员工学习的效果，就可以在网上发布一个考试，通过考试结果来评估学习效果。我们总是在培训之后才知道培训的效果，要对培训有一个评价。

只要在我的试卷里创建一张试卷，试题也可以批量导入。如果问题比较多，也可以整理到题库中，问题可以用不同的方式随机给出。创建后，在课程管理界面点击“课程设置”，然后将试卷与考试关联。

将组织并完成高效培训考试。