一个优秀的培训师需要具备的素质。

知识

培训师必须掌握两个基本知识:

一类是与培训相关的知识，如企业培训的基本概念、培训的内容和流程等。

二是与培训课程相关的知识，比如专门从事营销培训的培训师，需要精通营销的相关知识。现在很多培训师都是多面手，他们熟悉多种管理和技术知识。

技能

技能分为技术和能力两部分。培训师需要掌握一定的教学技巧，比如如何有效地运用肢体语言来增强教学效果。此外，思维能力、分析能力、表达能力也必不可少。

态度

对于任何一个职业人来说，他对工作和生活的态度会直接影响到工作的效率，公司的业绩，以及自己的职业生涯。培训师的职责不仅仅是传授知识，更重要的是启发学员思考，开发他们的热情和潜力。如果他没有积极、自信、负责的态度，就很难做好这份工作，也很难对他的学员产生影响。

优秀的培训师会有积极的人生态度和正确的价值观。在工作中，他们会表现出:认真负责、有爱心、热情、细致、耐心、灵活、开放、诚实、幽默、思维敏捷、冷静、客观。