民航运输大学生职业生涯规划

对于即将面临就业的大学生，我发现了一个和* * *一样的问题。

很多人不知道如何定位自己未来的职业。

所以我决定继续在这里不要脸的写一些文字，帮助大家定位自己。我的观点有两点:

第一，职业定位的思路应该是地区-行业-企业-岗位。

第二，职业定位需要不断调整。

仅供参考，个人整合，没想过误导孩子，建议辩证思考。

1.

一种观点

关于职业定位的方法，其实网上很多文章都说过，我认为最好的想法是:

地理-行业-企业-职业

(PS:这是我在一篇转载自学长空间的文章中的观点，很有用，在此借用)

按照这个思路，我想举个例子来表达一个精准的职业定位。比如小明，毕业后决定留在广州，进入快消品行业，进入宝洁(中国)总部市场部，做管理培训生。这个定位很具体，从这个角度来说，小明很有勇气，很有理想。

下面，我就以上四个要素提出我的一些看法:

第一，确定自己的工作区域，要和家人商量。

在考虑工作城市的时候，除了考虑工作城市的经济水平和政策优势，希望大家也要考虑家人的感受。工作不是生活的全部。生男生女志在四方是好的，但要让家人放心，不能只凭自己的意愿。

第二，确定自己想进入的行业，要充分考虑发展前景。

俗话说，男的最怕入错行，女的伤不起。考虑到行业的发展前景，影响行业发展前景的主要因素是政策和市场。建议你多了解一下这几年的国家政策和行业报告。因为在中国，政策决定经济走向，行业报告代表市场情况。通过这个判断，你要找到自己有前途的行业，需要结合自己的专业和兴趣确定几个行业，然后开始关注这些。

关注一个行业，可以通过媒体信息获取相关信息。比如关注房地产行业，可以了解到现在房地产行业正在调整，可能会重新洗牌。房产税也准备扩大试点范围。最近市场反应还不错，广州等一线城市成交量有所上升。你也要看一些业内名人的博客，比如房地产。我们可以看看叶檀的新浪博客。

关注一个行业，还可以了解员工的生活状态。我们可以关心兄弟姐妹的生活状态，可以通过论坛里的帖子看看别人的吐槽。

关注一段时间，相信你会逐渐对自己有所了解，可以帮助你判断一个行业是否适合你。

第三，在选择想去的企业时，要考虑企业水平与自身条件的匹配程度。

我相信很多人都向往在世界500强公司有一份高薪体面的工作。希望大家不要迷恋500强公司。想想看，西凤也是500强企业(家乐福)的员工，所以...我们可以看得更远。

很多不在500强的企业在行业内也是不错的，可以多了解这些企业，不要只盯着那些牛企业。虽然我们都希望毕业后能进入顶级名企工作，但竞争激烈，也需要考虑自身条件是否能匹配这份工作。林写给王菲的《给自己的情书》中有一句歌词，“仰望得太高，只有我们自己被贬低”。意思是一样的。强烈建议你看看自己心仪的企业对应届毕业生的要求，去百度搜索“XX企业校园招聘”，你会看到，从现在开始，你就可以评估自己现在是否能达到这些要求，未来还缺什么。比如银行需要通过四级考试，所以你想进银行，就得通过四级考试。

在和一些学弟学妹的交流中，我一般会了解他们在大学的经历，让他们结合自己想去的企业对自己目前的能力做一个评估，以便在接下来的时间里不断提升自己。

企业总说只选择最适合的人才，不考虑专业学校，但是这个社会还是有门槛的，我们要做好失败的准备。

第四，选择职业到具体企业的岗位。

在和弟弟妹妹们的交流中，我很欣慰的看到很多人都有自己的想法。虽然有些不够具体，但有想法总比没想法好。有人告诉我，他想进入P&G，但当我问他想要什么部门时，他问我P&G有什么部门。为了让大家更明确的定位自己，希望大家可以针对一个具体的岗位。

在校园招聘中，企业提供给应届毕业生的岗位有很多类型，比如销售、财务、人力资源等，这些类别中也有不同的岗位。从现在开始，了解这些岗位，明确自己的目标。

不同类型的工作要求有不同的能力。我建议你可以做一些职业评估和性格测试。网上搜索很多。比较权威的有MBIT职业评价和9型人格测试。你可以去做，去了解自己。

我也建议你通过实习了解不同的岗位。虽然很多实习都是零工，但是通过观察和交流，我们还是可以了解到不同分工的职责是什么。

总之，我建议大家以企业中的某个岗位为目标，这样有助于我们更加自觉地提升自己的能力，积累相关的知识。同时要提醒大家，不要只盯着某个企业的某个岗位，这是很危险的。一开始要广撒网，有offer可以选择去面试。

2.

观点2

相信通过观点一的思路，你可以掌握一些职业定位的方法，这样在求职的时候，我们会有自己明确的目标，但不能保证一定能达到预期的目标。所以接下来我想分享另一个观点，职业定位需要不断调整。

首先，我们需要不断调整自己的心态。

对于心仪的企业，也许我们会在网申阶段挂机，也许会进入笔试面试再挂机，也许会拿到offer。这整个过程其实不仅是对我们能力的考验，也是对我们心态的考验。尤其是我们失败的时候，会考验我们的逆境商。我建议在求职失败的时候，不要那么悲观。多花点时间看看其他企业的招聘信息。因为消极的行为只会让我们更加消极，我们应该从失败中走出来，让自己看到新的希望。也许我们被教会了如何成功，但很少有人教会我们跌倒时如何有尊严地爬起来。然而，在失败面前及时爬起来，本身就是一种巨大的成功。我相信，有了积极的心态，很多事情绝对没有你想的那么糟糕。

我没有把你留在这里，但是我把你留在这里，对吗？积极点。

其次，需要不断调整自己的求职目标。

在求职过程中，我相信大部分人的经历都不是一帆风顺的，要不断调整自己的求职目标。我建议你把自己喜欢的企业按顺序排列，分成不同层次的目标，随时调整自己的求职目标。

我们应该提前做好求职目标的管理，因为在求职过程中，一切都是未知的。这种方法就像保险一样，让未知的挫折变得更容易接受，它可以帮助我们尽快将注意力从失败中转移出来，专注于下一层次的目标。

另外，希望大家能把目标定的高一点。寻找它们，得到它们，寻找它们，得到它们。

有句话叫，不逼自己，永远不知道自己有多好。

所以，远大的目标绝对不是不自量力，而是力争上游。

最后，希望大家找工作的时候，不要有攀比的心态。找工作的时候，不是想找最好的，而是最适合自己的。

3.

关于职业定位的问题，我的主要观点到此为止。回想当初职业定位做得不够好，错误尝试了不同的企业和岗位，一路低效。很幸运，一次偶然的机会进入了自己想进入的企业，一路感恩，尤其是感恩的时候。

希望你能更高效的定位自己，保持乐观的心态，不断调整自己，迎接离你不远的求职挑战，获得最好的offer。