谁给我写这个技能培训比赛的稿子？

2009年5月X日，尚未开业的XX店组织全体员工到X进行培训，至今已培训一个月。预计6月开业。

XX店最近组织了一个有趣的托盘技能大赛，对工作技能很有帮助。它分为耐力托盘和障碍托盘:

耐力托盘分为三组，每组20人。比耐力，最后把每个托盘的总时间加起来，时间长的赢。男员工拿4瓶矿泉水，2升女员工拿2瓶——1升冠军是第一组，个人托盘时间最长的是女选手，时间超过1小时。这一优异的成绩鼓励她在未来的工作中努力使用自己的技能，很好地服务客户，为同事们树立了榜样。

障碍盘分为三组，一组30人，每组总分6分。出一组180分。四瓶男两瓶女通过障碍，分为S型和蹲下通过高度为1米的绳子。本次比赛第一组冠军的成绩是147。障碍托盘更多的是团队合作，因为一个人的表现再好也只能拿6分。只有大家和齐新一起努力，他的团队才能赢得荣誉。

这种有意义的技能培训体现了技能在实际工作中的重要性，员工对技能培训的态度也非常支持。活动取得了圆满成功。在以后的工作和生活中，我们要在今天的努力中，努力做好我们的业绩感，在未来的日子里，我们会更加团结，更加有凝聚力，去帮助和努力与公司共创辉煌。