培训期为三天。这三天算工资吗？如果是，转正后再算账合理吗？

培训在当月，这三天的工资要和当月工资一起发。用人单位拖欠或克扣三天培训期的工资。

月工资、日工资、小时工资和加班工资可按下列规定计算:

1，《国家行政和医院关于职工工作时间的规定》第三条。

2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条。

3.关于全年职工月平均工作时间和工资折算的通知。

看《工资支付暂行规定》和《关于工资支付暂行规定有关问题的补充规定》，对拖欠和克扣工资都有明确的定义。拖欠或者克扣劳动报酬或者加班工资的，可以依据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条或者《劳动合同法》第八十五条处理。不同的是，前者可以直接索赔，后者只有在劳动部门责令其不支付后才能索赔。