人事部门的培训内容

1，员工考勤系统的管理，员工的考核与晋升，薪资的变动、调整与计算，薪资标准参考表的制定，奖金分配等。

2.公司员工管理制度的制定和修订，员工奖惩制度的规定，使公司员工有章可循。

3.新员工和在职人员的培训，公司内部培训计划的安排和实施，重要会议的记录。

4.根据公司需要，开发人力资源，招聘各类技术人员、管理人员和普通员工，收集各类人才市场的人才信息，安排招聘。

5.员工出入手续的办理，公司食堂和宿舍的管理，评比工作，外出人员的管理。

6.为员工办理各种保险、证件、银行卡(或存折)。

7.处理和安排各种紧急情况，如工业事故。