苏州劳动局的电话是多少？
由于12333是人力资源和社会保障部设立的，因此下发了《关于继续使用全国公共服务号12370、12333的通知》(人社信函〔2009〕35号)，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障服务。
所以相关事宜可以直接拨打12333。
扩展数据
苏州市人力资源和社会保障局的主要职责:
(一)执行国家和省人力资源和社会保障发展规划、政策和法规；拟定全市人力资源和社会保障发展规划；拟订人力资源和社会保障地方性法规，并组织实施和监督检查。
(二)负责促进就业和创业。制定全市城乡就业创业统筹发展的规划和政策，完善覆盖公共就业创业的服务体系；制定就业援助制度；
负责全市就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调控，保持就业形势稳定；牵头制定全市高校毕业生就业政策；制定境外人员来我市就业的管理政策。
(三)制定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源的合理流动和有效配置。
(四)负责全市人力资源开发。参与人才管理，制定全市专业技术人员管理和继续教育政策；率先深化职称制度改革；
负责全市高层次专业技术人才的选拔、培养和引进，完善博士后研究中心的管理措施；完善职业资格制度相关政策，建立全市城乡劳动者职业培训制度；会同有关部门制定全市高技能人才培养和激励政策。
(五)综合管理全市引进国外智力工作。拟订引进国外智力工作的规划和政策；对来本市工作的外国专家进行综合管理；负责表彰和奖励来本市工作的优秀外国专家；归口管理全市出国(境)培训。
(六)会同有关部门制定转业军官的安置政策和安置计划；负责全市年度安置工作；负责转业军官的教育和培训；协调全市企业转业干部的救济和稳定工作；指导自主择业军转干部的管理和服务工作。
(七)统筹建立覆盖全市城乡的社会保障和医疗救助体系。拟订并组织实施城乡社会保险和补充保险的相关政策和标准；协调制定全市机关事业单位基本养老保险政策，逐步提高基金统筹水平；制定全市社会医疗保险和工伤保险定点单位的管理和结算办法；
会同有关部门制定全市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法；编制全市社会保险基金预决算草案；负责全市社会保险基金预测预警和信息引导，完善应对预案，维护社会保险基金总体平衡。
(九)负责统筹实施劳动人事争议调解仲裁、劳动关系和劳动监察等法律法规，完善劳动关系协调机制；监督消除非法使用童工的政策以及女工和未成年工特殊劳动保护法律法规的执行情况；
组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件；完善全市人力资源和社会保障系统的信访工作体系。
(十)贯彻落实国家和省有关农民工工作的综合性政策和规划；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
(十一)承担全市人力资源和社会保障系统的宣传、培训、统计和信息工作。组织建设全市人力资源和社会保障系统信息网络，定期发布人力资源和社会保障系统事业统计公报、信息资料和发展预测报告。
(十二)指导县、市、区人力资源和社会保障行政部门及直属单位的人力资源和社会保障管理工作；指导局机关有关学会、协会及其他学会的工作。
(十三)承办市政府交办的其他工作。
参考:百度百科-苏州市人力资源和社会保障局
参考资料:
百度百科-12333
参考资料:
？官方网站-苏州市人力资源和社会保障局