职工认为用人单位侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼。
《工会法》第二十二条规定，用人单位单方解除劳动者的劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将结果书面通知工会。职工认为用人单位侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
工会也被称为工会联合会和工人联合会。《工会法》第二条明确规定，工会是工人自愿参加的工人阶级群众组织。中华全国总工会及其工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会依法维护职工的劳动权利、经济权利、民主权利和教育权利，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。
工会根据劳动法的规定，大力推进集体合同工作，通过工会与企业签订集体合同，更好地维护职工合法权益，取得了明显成效。
工会的作用
1，维护员工权益
在劳动力市场上，员工往往处于弱势地位，容易受到雇主的剥削和压迫。为了保护劳动者的利益，工会通过制定和执行劳动合同、参与集体谈判、提供法律援助和监督工作条件等多种方式，维护劳动者的工资、工作时间、休假制度和社会保险等基本权利。工会也可以代表劳动者向政府和社会反映问题和诉求，争取更多的政策支持和资源分配。
2.协调劳动关系
在生产过程中，劳动关系是最基本的关系之一。它涉及雇员、雇主和政府之间的权利与义务、利益与要求、合作与冲突。为了促进劳动关系的和谐稳定，工会通过与用人单位和政府的沟通协商，协调各方利益和需求，解决各种劳动争议和纠纷。工会还可以组织各种活动，如研讨会、培训班、文体活动等。，增进劳资双方的相互了解和信任，提高劳动效率和质量。
3、提高劳动者素质。
在现代社会，劳动者不仅要有良好的业务技能和专业知识，还要有高尚的思想道德和文化素养。为了提高职工素质，工会开展各种教育培训活动，提高职工的政治意识、法律意识和科学素养。同时，工会还开展各种文化娱乐活动，如读书、演讲比赛、歌唱比赛等。，以丰富员工的精神生活，培养他们的兴趣。
4.促进企业发展
在市场经济中，企业是经济发展的主体。为促进企业发展，工会通过参与企业经营决策、监督企业经营行为、反映企业存在的问题，确保企业合法合规经营，并提出改进建议。同时，工会还组织各种竞赛和奖励活动，如劳动模范、技术革新、质量提高等。，激发员工的积极性和创造性，提高企业的竞争力和效率。
5.参与社会建设
在社会主义建设中，工会是广大职工的组织，也是社会主义事业的重要力量。工会通过参加各级人大和CPPCC选举、履行职责、参与社会公益事业、参与维护社会稳定等方式，参与社会建设，发挥民主权利和社会责任。同时，工会还通过各种志愿服务和慈善捐赠活动，如扶贫、环保节能、救灾等，展示员工的爱心和奉献精神。
以上内容参考:百度百科-中华人民共和国和工会法。