2021四川省威远县教体局下半年招聘9名教师的公告？
一、公开介绍的范围和对象
(1)引进范围:面向全国开放引进。
(2)引进对象:符合下列条件之一者，可公开引进。
1.符合相应岗位条件的具有研究生学历和硕士以上学位的人员。
2.具有全日制本科及以上学历，符合相应岗位条件的部属师范生。
3.具有全日制大学本科及以上学历，取得四川省“硕士生”资格并符合相应岗位条件的人员。
4.为配合职业院校公开招聘工科“双师型”教育和实习(实训)指导专业技术人员，男性报考人员年龄限45周岁及以下，女性报考人员年龄限40周岁及以下(详见附件1)，具有国家承认的大专及以上学历。所有正在升级学历的往届学生，必须在2022年7月31日前取得相应证书。
以上申请人年龄计算截止时间为2022年7月31。2022年应届毕业生，须在2022年7月31日前取得相应学历、学位等证书及相关证明材料。
二、申请条件
(1)基本条件
1.基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好；
(2)符合《四川省事业单位招聘工作人员试行办法》(川人发〔2006〕9号)第二十九条的回避规定；
(三)身体健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件；
(4)符合本公告招聘岗位所要求的招聘条件(详见附件1)。
2.有下列情形之一者，不得报考。
(1)因犯罪受过刑事处罚或被开除公职或被中国* * *产党开除的人员；
(二)在禁止期内各级机关事业单位招聘(聘用)中违规违纪或者被明确规定不得聘用的；
(三)有违法违纪行为正在接受审查的；
(4)任何犯有性侵犯罪的人；
(5)受处分尚在影响期，未解除政府(政纪)处分的；
(六)被依法列入失信联合惩戒限制的人员；
(七)法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三。注册和资格考试
(一)注册时间和地点
1.报名时间:2023年2月25日上午9:00-12:00；
2.报名地点:内江市威远县凤翔中学。
(二)报名方式和要求
1.报名方式:本次公开介绍采取网络预报名和现场确认或现场直接报名两种方式。在线申请人将压缩和打包他们个人材料的扫描版本，并将其发送到743518232@qq.com。邮件名称为“岗位+主题+姓名”，面试时提供材料原件及复印件。联系人:夏老师，电话:13568008410。
2.报名要求:报考人员应在规定的报名时间内出示本人二代居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证及岗位要求的相关证件及原件(含复印件)(2022年应届毕业生可带三方协议，每人限报一个岗位)，并如实、详细、准确填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》。选择网络预报名并现场确认的考生，下载填写《威远县2023年下半年面向全国公开引进紧缺和高层次人才报名表》(附件2)，发送至743518232@qq.com指定邮箱。现场考试当天，报考人员携带报名表及上述相关证明材料到报名点进行资格审查。
(三)资格审查
所有公开介绍的报名人员必须通过现场资格审查。资格审查内容包括《威远县2023年下半年面向全国公开引进高层次人才申请表》(附近期免冠照片1寸)、报考人员身份、学历、学位证书、教师资格证原件及复印件、岗位所需相关证书及证明材料。向资格审查合格人员现场发放《2023年下半年威远县教育体育系统紧缺人才和高层次人才面试通知书》。
特别说明:资格审查贯穿人才引进的全过程。如在招聘过程中出现违纪、材料不规范或提供虚假信息等情况，将随时取消应聘资格，由此造成的一切损失由应聘人员本人承担。
四、评估面试
(一)面试时间:报名现场通知。
(2)面试地点:报名现场通知。
(3)面试方式:采用微课(教学试讲)。
(4)面试成绩:面试成绩当场公布，由考生签字确认。考生面试成绩及排名在内江人事考试网上公布。
动词 （verb的缩写）身体检查
体检对象由用人单位主管部门在组织和人社部门的指导下进行。体检在二级及以上综合医院进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员体检通用标准(试行)》和《公务员体检操作手册(试行)》执行。因放弃体检或体检不合格、体检合格后自愿放弃而出现的空缺，按考核面试成绩从高分到低分等额确定。体检具体事宜另行通知。
不及物动词调查
考察用人单位(主管部门)在组织人力资源部的指导下，对合格人员进行平等考察。调查通过查阅档案、走访和与被调查对象交谈，了解被调查对象的法纪观念、道德水平、业务能力、综合素质以及人岗相适的情况。考察材料应包括考察对象所在学校或单位出具的政审材料、居住地公安机关的相关证明、考察组的考察意见。
因放弃考察或考察不合格、考察合格后自愿放弃而出现的空缺，不予递补。
七。宣传
体检、考察合格的考生在内江人事考试网上公示5天，公示期间接受社会监督。举报要以实名实事求是地反映问题，提供必要的调查线索。任何匿名或通过其他方式反映的问题将不予受理。因公示期间反映的问题，经查实不符合聘用条件，或因考生自愿中途放弃而出现的空缺，不予递补。
八。批准和雇用
通过现场考试、体检、考察、公示的考生，经威远县委常委会审定后确定为考生，由用人单位和主管部门按有关规定填写《威远县事业单位公开考试录用工作人员审批表》一式三份，按管理权限报组织人力资源部门审批后办理录用及相关手续。
拟录用人员应当在规定的期限内向用人单位报到。未经威远县人才工作领导小组同意，逾期不报到者视为自动放弃。因自动或自愿弃权产生的空缺将不予递补。
九。雇佣期待遇和政策
此次引进的紧缺和高层次人才享受以下待遇。
(一)实施职业准备。本次公考引进到我县事业单位工作的人才，全部纳入我县编制管理。
(2)工资福利。引进人才的工资福利待遇按照国家有关规定和《威远县引进紧缺和高层次人才暂行办法》执行。
(3)其他待遇。1.符合引进人才条件的，纳入全县年轻干部和递进培养对象进行管理，工作表现突出的，优先提拔重用。2.符合条件的引进人才配偶可随我县同性质单位流动；其未成年子女在我县就读的，可根据义务教育阶段学校学位余缺情况，优先统筹安排就近就读；其成年子女的就业问题，在政策框架内由各组织和人社部门优先考虑。
十、引进人才的聘用管理和考核。
(一)面向社会引进的人才由县人力资源和社会保障局和用人单位共同管理，日常管理和考核以用人单位为主。用人单位对引进人才的聘用管理和考核，按照《四川省事业单位聘用制度管理试行办法》和《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》及我县有关规定执行。
(2)最低服务年限:新聘员工需与聘用单位签订五年及以上聘用合同(聘用合同中须明确违约责任)，且在本单位最低服务年限为五年(含试用期)，在服务期内辞职的，按聘用合同约定执行(违约金具体数额由聘用单位与引进人才在聘用合同中明确)。
(三)服务期满后，经考核合格，根据工作需要和本人意愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的有关规定，在我县续聘或招聘其他事业单位人员，按我县同级同类人员管理。
XI。纪律和监督
为切实提高本次考核的公信力，确保公开、公平、公正，本次考核招聘工作严格信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界和有关部门的监督。申请人必须对所提交材料的真实性负责。任何一个环节被查实弄虚作假的，一律取消资格。相关工作人员必须遵守相关工作纪律，如发现徇私舞弊等违规行为，将追究责任。
监督举报电话:0832-8227163。
十二、疫情防控要求
按照疫情防控相关规定，外来人员需在进入校园前48小时内出示“通信大数据出行卡”、“天府通健康通行证编码”、扫描“场所编码”、提供健康申报表(附件3)和核酸检测阴性证明，并接受体温检测。所有参加招聘会的人都一直戴着口罩。
十三。本招聘公告及未尽事宜由中原县委组织部、威远县人力资源和社会保障局、威远县教育体育局负责集中解释。
联系电话:中* *威远县委组织部:0832-8223997；
威远县人力资源和社会保障局:0832-8243618；
威远县教育体育局:0832-822295。
钟* * *威远县委组织部威远县人力资源和社会保障局
威远县教育和体育局
65438+2023年2月65438+6月
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