内蒙古社区民生与三支一扶的差异

法律分析:从服务地点看，三支一扶一般在乡镇卫生院、学校或镇政府，而社区民生一般分布在各个社区；服务期满后的认定:三支一扶属于四个项目人员，符合国考要求，而社区民生只符合省考项目人员要求；从难度来说，社区生计一般难度较小。

法律依据:中组部等九部门人力资源和社会保障部关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知三。加强人才的培养和使用(一)实施能力提升专项培训计划。各地要建立“三支一扶”人员教育培训制度，自2016起实施全国“三支一扶”人员能力提升专项培训计划，每年为“三支一扶”人员提供不少于5天的岗前或在岗培训，由省“三支一扶”办公室组织实施。人力资源和社会保障部会同有关部门每年举办“三支一扶”示范培训班。补贴标准为每人每年3000元，2016年培训5000人。培训人数可根据未来几年的培训实施情况进行调整。具体培训和经费管理办法由人力资源和社会保障部和财政部另行制定。(二)实施岗位成长和培训计划。各地要指导基层单位加强“三支一扶”人员的培养和使用。要结合岗位制定专门的成长培养计划，明确导师、岗位职责和工作要求，经常开展谈心活动，定期总结工作，组织交流工作经验，充分发挥“三支一扶”人员的作用，促进他们在实践中成长成才。要积极创造条件，支持有相应能力和意愿的“三支一扶”人员到基层创新创业，带动基层致富。县级“三支一扶”办公室要加强沟通协调，推动每个接收“三支一扶”人员的乡镇从“三支一扶”人员中选派1-2人担任乡镇团委副书记、基层供销社主任助理。服役期间主动要求入党的，由乡级党组织按规定程序办理。