培训管理制度，但是没有和培训师签订培训协议可以处罚吗？

有没有研究过公司的外包培训管理制度？根据《劳动法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。如果没有培训签到，考试，员工手册签字等。，而你又没有和公司签订培训协议，则视为没有协议，所以不支付违约金。

违约金的金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期未完成部分应分摊的培训费用。用人单位要有培训的证据，一般可以包括培训费、差旅费、住宿费等。，不包括工资。

根据国家规定，用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费，用于劳动者的职业培训，这部分培训费的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。