培训机构的老师是否应该兼职前台顾问？

首先要看我们学校的岗位组织架构是怎么设置的。结合实际运行情况(如淡季、高峰时段、调度情况、值班情况等。)，确定需要多少前台人员。

第二，根据运营周期和时间段增减前台人员。所以建议是全职和兼职相结合(或者轮换)。这样可以节省人员开支，把事情办好。

第三，教师轮岗的好处。1，联系父母，多了解他们。前台是组织的门面。作为家长的窗口，可以第一时间了解家长的需求和顾虑，在实际教学中会尽量减少家长的顾虑(比如担心孩子跟不上)。2、了解前台咨询的难度，努力珍惜每一个孩子，从而帮助提高成交率。3.老师更专业，对学科细节、教学方法、孩子的一些教育问题更了解，在咨询中更容易打消家长的顾虑。4、前台+老师组合，相互学习相互影响，合作，有利于团队整体能力的提升。

因此，建议在职教师轮流担任前台职务。希望对你有帮助。

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