为什么很多培训机构会以公司的名义招很多实习生？

1.实习生发展潜力大。人们都说应届毕业生是一张白纸，所以实习生是白纸之前的原材料。比起我们这些“圆滑的经营者”，他们更有可塑性和发展潜力，毫无疑问，企业乃至社会的未来都是他们的。所以发展中的企业也需要这样的新鲜血液。

2.招聘实习生对企业来说会是一个很好的口碑效应。实习生实习一段时间回到学校，会把实习的情况分享给学校的同学老师朋友，然后我们公司的情况就暴露出来了。在学校口碑比较好的公司，在应届毕业生的招聘过程中会非常顺利。人们说21世纪什么最贵？天赋？这种天赋从何而来？当然是学校。所以也就不难理解为什么阿里、腾讯这样的公司会在意校招了。

3.实习生可以促进团队年轻化。第一点提到的，而且这种影响是双方面的，实习生也能给我们团队带来很多新的东西。除了新思维、新观点等。，青春是个很有感染力的东西，不是吗？

4.培训和带领实习生是团队的成长过程。很多技术人员往往忽略的是，如何将自己的技术“传承”和“传播”。

5.实习生培养出来的员工对企业的忠诚度更高。

6.实习生更像是第三方。实习生不完全是团队的一部分，同时也更勇于提出团队的问题，即使有可能这些意见和建议在我们看来可能是非常主观和不成熟的。