企业社会责任的内容
企业承担的社会责任
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思想渊源
发展历史
十项原则
企业实践
八项社会责任
借鉴国外经验
目录
1汇总
2基本信息
3思想渊源
4开发流程
利润第一
注意环境
社会责任运动
五个十原则
人权
环境保护
反腐败
SA8000
6商业惯例
7八项社会责任
礼貌和诚实
科学发展
可持续发展
环境保护
文化发展
发展慈善事业
保护工人健康
发展技术
8国外可供借鉴的经验
9施工方法
10历史大辩论
11责任体现
12范围
企业社会责任(Corporate social responsibility，简称CSR)是指一个企业不仅要创造利润，还要对股东和员工，以及对消费者、社区和环境承担法律责任。企业社会责任要求企业超越以利润为唯一目标的传统观念，强调在生产过程中对人的价值的关注以及对环境、消费者和社会的贡献。
基本信息
中文名
企业社会责任
外国名字
企业社会责任
另一个名字
企业社会责任
包括
10原则和8项社会责任
中国人
经历了三个阶段。
全部展开
思想渊源
早在65438+2008年，英国完成第一次工业革命后，现代意义上的企业发展充分，但企业社会责任的概念尚未出现，实践中的企业社会责任也仅限于所有者的道德行为。企业社会责任思想的起点是亚当·斯密的“看不见的手”。古典经济学理论认为，一个社会最能通过市场来决定自己的需求。如果企业尽可能高效地利用资源，提供社会需要的产品和服务，并以消费者愿意支付的价格出售，就履行了社会责任。
到18世纪末，西方企业的社会责任观念开始发生潜移默化的变化，表现为小企业主经常向学校、教堂、穷人捐款。
进入19世纪后，两次工业革命的成就带来了社会生产力的飞跃，企业在数量和规模上都有了很大程度的发展。受这一时期“社会达尔文主义”思潮的影响，人们对企业社会责任的概念持否定态度。许多企业没有主动承担社会责任，而是剥削与企业关系密切的供应商和员工，以求尽快成为社会竞争的强者。随着工业的蓬勃发展，这种观念产生了许多负面影响。
同时，19世纪中后期，企业制度逐渐完善，工人阶级维护自身权益的诉求不断高涨。此外，美国政府相继出台《反垄断法》和《消费者权益保护法》遏制企业的不良行为，客观上对企业履行社会责任提出了新的要求，企业社会责任概念的出现成为历史的必然。
发展历史
随着经济社会的进步，企业不仅要对利润负责，还要对环境负责，承担相应的社会责任。
利润第一
20世纪50-70年代
1970年9月3日，诺贝尔奖获得者、经济学家米尔顿·弗里德曼(milton friedman)在《纽约时报》上发表了一篇题为《商业的社会责任是增加利润》的文章，指出“除了试图为股东赚钱之外，很少有趋势能比公司高管应该承担的社会责任更能彻底摧毁自由社会的基础”，“企业唯一的社会责任是在竞争规则范围内增加利润。社会经济学观点认为，利润最大化是企业的第二目标，企业的第一目标是保证自身的生存。”为了实现这一点，他们必须承担社会义务和由此产生的社会成本。他们必须通过无污染、无歧视、无欺骗性广告等手段来保护社会福利。他们必须融入自己的社区，资助慈善组织，从而在改善社会方面发挥积极作用。
65438年至0976年，经济合作与发展组织(OECD)制定了《跨国公司行为准则》，这是唯一由政府签署并承诺实施的多边、全面的跨国公司行为准则。虽然这些标准对任何国家或公司都没有约束力，但它们要求更多地保护利益相关者和股东的权利、透明度和问责制。2000年，对《守则》进行了再次修订，进一步强调了签署国政府在促进和执行《守则》方面的责任。
注意环境
承包工程企业的社会责任
1980-1990年代
20世纪80年代，欧美发达国家开始逐渐兴起企业社会责任运动，包括环保、劳工、人权等，导致消费者关注产品质量而不是产品质量、环境、职业健康、劳动保障。一些参与绿色和平、环境保护、社会责任和人权的非政府组织以及公众舆论也不断呼吁将社会责任与贸易联系起来。由于越来越大的压力和自身发展的需要，许多欧美跨国公司都制定了责任守则(包括社会责任)，对社会做出必要的承诺，或者通过环境、职业健康、社会责任认证来满足不同利益群体的需求。
社会责任运动
自20世纪90年代以来。
20世纪90年代初，美国劳工和人权组织发起了针对服装和制鞋行业的“反血汗工厂运动”。采用血汗工厂制度生产产品的美国服装制造商李维斯(Levi-Strauss)被新闻媒体曝光，并制定了第一部公司生产守则，以挽救其公众形象。在劳工和人权组织等非政府组织和消费者的压力下，许多知名品牌公司相继建立了自己的生产代码，后来演变为“企业生产代码运动”，又称“企业行动代码运动”或“工厂代码运动”。企业生产守则运动的直接目的是督促企业履行社会责任。
然而，这种由跨国公司制定的生产守则带有明显的商业目的，其实施无法受到社会的监督。在劳工组织、人权组织等非政府组织的推动下，生产守则的运动逐渐从跨国公司自我规制的“内部生产守则”转变为社会规制的“外部生产守则”。
到2000年，全球共有246个生产守则，其中118是跨国公司自己制定的，其余都是行业协会或多边组织或国际机构制定的所谓“社会约束”生产守则。这些生产代码主要分布在美国、英国、澳大利亚、加拿大、德国等国家。
2000年7月，全球契约论坛举行了第一次高级别会议。与会的50多家著名跨国公司代表承诺，在建立全球市场的同时，在全球契约的框架下，改善工人的工作环境，提高环保水平。包括中国在内的30多个国家和200多家著名大公司的代表参加了全球契约行动计划。
2001年2月，全球工人社会联盟公布了一份由耐克公司资助的106页的报告。报告内容是关于耐克在印尼的9家代工工厂的劳工调查。这份报告的新颖之处在于，它是由耐克完成并发布的，耐克无法拒绝发布。耐克对这些问题的回应将为服装公司树立新的标杆。
2002年2月在纽约举行的世界经济峰会上，36位首席执行官呼吁公司履行其社会责任。其理论基础是，企业社会责任“不是不必要的”，而是核心企业经营中至关重要的一部分。
2002年，联合国正式启动了联合国全球契约。该协议有九项原则，联合国敦促公司在对待员工和供应商时尊重这九项原则。
中国的企业社会责任
纵观近十年来我国企业社会责任建设的发展，大致经历了以下三个阶段:
第一阶段
从20世纪90年代中期到本世纪初，在国际厂商和品牌的推动下，社会责任问题逐渐受到重视，在国际采购中实施社会责任的规范、标准或体系得以建立。中国企业开始接受跨国公司实施的社会责任工厂审计。
第二阶段
从本世纪初至2006年，企业社会责任开始得到广泛关注。
企业社会责任报告
中国的学术机构、非政府组织和在华国际组织开始系统介绍并广泛研究和讨论社会责任。政府部门也开始重视企业社会责任的建设。劳动部、商务部调研中国企业社会责任建设情况。
第三阶段
企业履行社会责任，实现经济责任、社会责任和环境责任的动态平衡。反而会增强企业的竞争力和社会责任感，为企业树立良好的信誉和形象，从而提升企业的品牌形象，获得各利益相关方对企业的好感，增强投资者的信心，更容易吸引企业需要的优秀人才，留住人才。
《中华人民共和国公司法》第五条公司从事经营活动，必须遵守法律法规、社会公德和商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的合法权益受法律保护，不容侵犯。第二百一十九条本法自2006年6月65438日+10月65438日+10月起施行。举行了企业社会责任案例评选，获奖案例均来自在社会公益、公益传播、环境保护方面做出突出贡献的企业。
十项原则
人权
商业银行的企业社会责任标准
1企业应支持和尊重在其影响范围内向国际社会做出的保障人权宣言。
不保护人权侵犯和劳动。
3.有效保障组建工会的自由和与团体谈判的权利。
消除任何形式的强迫劳动。
5有效废除童工。
6 .杜绝就业和职业歧视。
环境保护
7企业应对环境问题采取预防措施。
主动承担环保责任。
9 .促进环境保护技术的开发和推广。
反腐败
10积极采取措施打击任何形式的腐败，如勒索和贿赂。
SA8000
Sa8000:社会责任8000 (SA8000)社会责任标准是根据国际劳工组织的规定制定的国际社会责任标准。
企业社会责任有助于解决就业问题。除了通过增加投资和增加新项目来增加就业外，最重要的是鼓励企业科学安排劳动力，扩大就业机会，创造可以在不裁员的情况下提高效率的经验，尽量减少把人推向社会的压力，增加就业。过去，只有ISO9000和ISO140000国际认证。该标准明确规定，企业应当保证劳动者的工作环境清洁卫生，消除工作安全隐患，不使用童工等。，有效地保护了劳动者的切身利益，不仅吸引了劳动力资源，鼓励他们创造更多的价值，更重要的是，通过这种管理，他们可以树立良好的企业形象，获得声誉和信任，从而实现企业的长期经营目标。从这个意义上说，有助于企业履行社会责任，解决就业问题。
企业社会责任有助于保护资源和环境，实现可持续发展。企业作为社会公民，对资源和环境的可持续发展负有不可推卸的责任。企业要履行社会责任，首先可以通过技术创新降低生产活动各个环节对环境可能产生的影响。