HR员工培训应该遵循哪些原则？

人力资源管理是一个系统工程，针对不同时期、不同地点、不同企业的不同情况而有所不同。一般情况下，应遵循以下原则，仅供参考:

第一，在管理上实行企业的现代标准化管理制度；

第二，贯彻“任人唯贤”的用人原则；

第三，关键和重要岗位的内部选拔和外部聘请职业经理人的管理；

第四，保持企业员工的稳定和合理流动；

第五，用薪资吸引人，用事业留住人；

六、通用岗位坚持引进与培训相结合；

七、实行目标管理；

8.激励机制；

九、绩效考核原则。