新员工邀请函样本集(6份)

通知是以书面形式发布或传阅的文件格式。那么,如何发送录用通知书呢?我知道人事部的小姐们在找招聘启事的相关文本。以下是公司发给新员工的录用邀请函样本,仅供参考。欢迎阅读。

我非常高兴地通知您,经过我们公司的面试和讨论,我们一致认为您是我们公司XX部门职位的合适人选。根据公司的薪资福利政策,我们将为您提供以下薪资福利待遇:

一、现金报酬:

您的年度目标总现金收入为税前人民币10,000元,由以下三部分组成:

1,固定月薪:X万元/月。

2.年度服务奖金:年度结束后,公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金。

3.绩效奖金:以你目标年度现金总收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X固定月薪)。年度绩效奖金发放时,会根据公司和个人当年的业绩进行浮动。

年度服务奖和绩效奖特别说明:只有之前入职才能参与分配。入职不满一年的员工,按入职时间按比例折算,15之前入职的按整月计算,15之后入职的按半月计算。

第二,长期激励措施:

你加入公司后,公司将在最近一次统一期权授予日授予你X百万期权。期权自授予日起1年后每年可行使20%。

第三,福利:

根据公司的福利政策,公司为您提供以下福利项目:

1,社会保险:为您提供国家规定的社会保险;

2.通讯补贴:公司每月为你提供通讯补贴。

3.商业保险:公司提供保额为XX万元的人身意外伤害保险和保额为XX万元的重疾保险。

4.车补:享受X元/月的车补。

5.带薪休假:根据公司规定,入职X年后,每年可享受X天带薪休假;在职满1年,每年可享受X天带薪休假;你入职X年后,每年可以享受天的带薪休假;你入职X年后,每年可以享受天的带薪休假;

除了以上福利项目,公司还会为你提供节日费用、员工婚育礼物、员工活动经费等。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让你感受到集体的温暖。(以上员工福利信息保密,请勿向公司内外其他人透露。同时,公司禁止兼职,严格要求知识产权保护和竞业限制等。)

第四,其他

1,工作地点:

2.劳动合同期限:年,其中试用期个月。

3.注册时间:年月日。

4.入住地点:

5.报到时请携带以下材料:

a)身份证

b)原始学历证书

c)原单位的辞职证明

d)其他资质和资格证书

e)一寸照片

f)月内当地正规医院出具的健康证明。

如果你接受我们的提议,请回复邮件。如果您对该优惠有任何疑问,请尽快回复邮件,或拨打0755-转X人力资源部联系。

备注:你的专业资格已被本聘书确认。如果您确认此录用通知,我公司相关人员将通知您有关资格审查(体检、验证等。).如资格审查(体检、验证等。)不符合要求,此优惠将自动取消。因此,提醒您确认您的入职资格(体检、验证等。)在离开你以前的公司之前,我在我们公司工作。

真诚欢迎你的加入。让我们秉承企业的使命,为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

特此!

股份有限公司人力资源部(需盖章)

20xx 65438+10月19

公司给新员工发邀请函。样本2亲爱的同事们:

为了协助新员工全面了解公司的成长史、经营理念和发展战略,更加系统地熟悉公司的组织架构、规章制度和企业文化,帮助新员工快速融入并顺利开展工作,学院将于20xx年组织首次新员工入职培训。希望你积极配合。现将有关事项通知如下:

一、培训时间:20xx年4月26日(星期三)下午14:30-17:30。

2.培训地点:三楼大会议室。

参加人员:20xx 65438+10月1后入职人员。如果其他人员有兴趣参加,请自行安排时间,准时参加培训会。

四。会议内容:

1.盈科深圳分公司业务指导委员会授牌仪式;

2.律师事务所基本情况介绍;

3.相关系统的介绍;

4、风险防控知识;

5.财务报销制度介绍;

6.企业微信和会议系统的应用运营。

动词 (verb的缩写)要求和说明:

1,请提前安排好工作,按时参加培训并签到;

2.本培训中心年检分值为5分(计入律师年检分值)。

公司发给新员工的录用邀请函样本3 1。回复录用通知:收到录用通知后, 您必须在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _前以指定的电子邮件或书面形式回复是否接受录用邀请并同意接受上述录用条件,逾期未收到您的回复,录用通知无效。

2.报名提交材料:请提供与原单位解除劳动合同证明(应届毕业生提供学校派遣证明)、身份证、学历证、学位证等资格证书原件及复印件、户口本首页及本人页复印件、照片三张(一寸白底彩色打印二代身份证照片)及照片电子版,交人力资源部备案。

3.签订劳动合同:必须在报名之日起一个月内到人力资源部签订劳动合同或聘用协议。逾期不与原单位签订或提供解除劳动合同证明或学校派遣证明的,我公司将视你为不愿意或不具备签订劳动合同的条件,与你变更劳动关系或拒绝录用你。

4.社会保险办理:您就业毕业后,我将为您办理北京市社会保险等社会统筹缴纳手续,特殊要求提交说明材料。

5.工作地点:_ _ _ _ _ _ _。

6.作息时间安排:公司工作时间为每周5天,平均每周不超过40小时,周一至周五。冬季工作时间为09: 00-11: 30,13:30-17:40;夏季工作时间:08: 30-11: 30,14: 00-17: 40,周六日休息。(注:实行弹性工作时间的员工需经公司确认后方可实施)。

7.工资发放:公司采用中国工商银行制度,每月6日前发放上月工资(工资结算期为每月25日至次月24日),节假日顺延。不足一个月的工作时间按日支付工资。入职后请尽快办理北京工商银行卡,并将卡号报人力资源部登记备案。由于我们公司的工资是保密的,请不要把你申请的信息透露给别人。

8.入职后请认真学习公司的规章制度,并请严格遵守。

9.请确保所提供的文件信息完全合法、真实、有效。否则,公司有权解除或终止与你的一切劳动关系。

欢迎成为我们的新同事!祝你和公司事业辉煌!

XXXX有限公司

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请仔细阅读本通知并亲自签字,以便HR进行下一步工作。

本人已知悉该公司招聘启事的内容,并同意上述聘用条件。我愿意遵守公司的要求,因我隐瞒或提供虚假信息而引起的纠纷和损失,我将承担全部责任。

我的签名:_ _ _ _ _ _ _身份证号:_ _ _ _ _ _ _ _时间:_ _ _ _ _ _ _ _

公司给新员工发邀请函。样品4先生/女士:

祝贺你通过了面试。公司决定雇用你担任这个职位。现根据公司人事管理制度,将有关事项通知您:

一、试用期及工资标准

1.你的注册日期是:YY年月日。

2.你的试用期从* * *开始

3.你在试用期的工资为:(含税,人民币大写:。

4.以上事项为员工保密事项。请严格遵守员工和特定工作人员的薪酬保密制度,不要相互询问或告知。

人,一旦违反,将按照《劳动法》第三章第二十五条第(二)、(三)项的规定处理。5.此通知是员工工资变动的真实记录,请妥善保管。2.成为正式会员所需的信息

1.试用期满提交转正申请。经各级领导批准备案后,请提交转正申请。

2.成为正式员工后,人力资源部会发放正式录用工资通知单,这是员工工资变动的真实记录。请妥善保管。

特此告知!

xxxx

年月日

公司给新员工发邀请函。样本5亲爱的新同事:

你好!

我们将于3月13日对新员工进行入职培训。在培训之前,我们将对培训相关的环节进行如下说明:

1.入职培训上午9点正式开始。请提前20分钟到达,不要迟到。训练地点在俱乐部三楼D厅。

2.请自备纸笔,做好相关培训记录;

3.我们会在现场为您准备饮用水和一次性纸杯。为了环保,请尽量自带杯子。谢谢你。

4.由于会所中央空调正在维修,我们将在会场准备三台冷凤风扇,不便之处敬请谅解。

5.会所的干净整洁要靠大家来维护。请保持训练室干净。如产生垃圾,请培训后自行带走。

XX公司综合办公室

XX,XX,XX,XX

公司给新员工发邀请函。亲爱的女士们,

我们非常荣幸地通知您,经过综合评估和慎重考虑,xx公司正式邀请您加入我们!此录用通知也提前告知了相关录用条款,希望您同意并接受。

职位描述如下,在您正式接受任命时生效:

1,约定位置

2.报名时间:xx年xx月XX日。

3.合同期限:3年(从入职第一天开始计算)

4.试用期工资协议:你的试用期为3个月(从录用之日起计算)。从你上任签订劳动合同开始,试用期工资为xxx。试用期结束后,我们公司会对你在试用期的表现进行评估。

5.固定工资协议:固定工资为xxx。

6.绩效奖金:3个月标准工资(绩效奖金将根据公司经营状况和个人工作表现按比例发放),表现优秀的员工可获得高于3个月标准工资的奖金。

7.社会保险:根据中国相关劳动法律法规,我公司将为您提供国家规定的社会保险福利。

8.医疗计划:根据公司的制度,你成为正式员工后,可以享受公司诊所的医疗福利。

9.其他协议:

1.根据劳动法相关规定和公司政策,你必须在公司职工医院或指定医院体检合格,才能办理入职手续;

2.您需要向我们提供您的个人资料,包括公司离职证明原件1份,一寸照片2张,身份证4份(正反面),学位证、毕业证1份,并携带证件原件进行验证。如在此过程中遇到任何问题,请及时与我公司人力资源部联系。