如何开展企业培训业务

1,明确介绍公司的福利待遇和公司的晋升机制。让员工有明确的发展目标;

2.公司相关规定介绍简洁明了,避免长篇大论。细节可以在员工手册等小册子中说明;

3.对公司环境和周边环境的一个大概介绍,从而加强员工对企业的了解,同时感受到企业的关心;

4.介绍公司的生产发展历史,让员工感受企业文化,深入了解公司,增强公司凝聚力;

5.耐心回答学员的问题,鼓励互动提问。让他们充分消除心中的疑虑,他们会更容易投入到新的工作环境中,同时也会认可公司文化。