根据实际工作需要，你参加培训最迫切想解决的具体问题是什么？

1.业务知识不足。在实际工作中，我们经常会遇到一些不熟悉的业务场景或流程，无法准确理解和应用。我们希望通过培训进一步掌握业务知识，弥补这方面的不足。

2.缺乏技能。工作中需要用到的一些技能，如操作技能、沟通技能、创新思维技能等。，不能胜任工作的需要。预计培训将提高这些技能，工作将以更高的效率和质量完成其任务。

3.解决具体问题。工作中一些长期存在的问题，比如处理客户关系、团队合作等，希望通过培训找到针对性的解决方案，并应用到实践中。

4.优化流程。工作流程不科学合理，存在一些问题和不足，效率不高。希望通过培训学习更多优化的工作流程和方法，提高工作效率。

5.提高管理能力。作为管理者，感觉实际管理中困难很多，管理效果不理想。希望通过管理培训学习更多科学的管理知识和技能，提高自己的管理水平和能力。

6.发展方向。工作上缺乏进一步发展的方向感，不知道如何实现职业发展。希望通过职业规划培训找到适合自己的发展方向，制定可行的职业发展规划。

综上所述，对于实际工作培训，最期望的具体问题一般集中在业务知识、工作技能、解决存在的问题、优化工作流程、提升管理能力和职业发展方向等方面。通过有针对性的培训，可以有效填补这些短板和需求，从而提高工作效率和服务质量。

知道如何通过职业规划培训实现自己的职业发展，找到自己的发展方向。