付费培训是什么意思？

带薪培训是指用人单位为劳动者提供专项培训费，进行专业技术培训，并可以与劳动者订立协议约定服务期限，由用人单位向劳动者支付培训期间工资的一种方式。

带薪培训就是边练边工作。付费培训主要是针对想在某个行业发展，但是不具备这个行业的技能，经济压力大的人。教育机构(或培训机构)采取措施帮助(帮助学生)，边工作边学习。工作和学历由教育机构(或培训机构)根据学生自身情况安排。

扩展数据:

所有训练的目的可以分为心态训练和能力训练。培训也有两种:个人技能培训和企业培训。

1，概念训练

观念训练是改变组织成员的思维方式和观念，建立适应外部环境的新思想和思维模式，培养从新的角度看问题的能力。

2、心态训练

心态训练应该是训练的中心和重点，但最容易被忽视。心态训练旨在建立个人或员工(或其他社会关系)的心态，从而为完成某项任务创造心理条件。

3.能力训练

能力培训是培训的基础，它奠定了个人或员工(或其他社会关系)的能力基础。应该包括理解(内容掌握和控制)和支持(技术、管理、协调、协助等。)来完成任务。

4.个人技能

个人技能培训有很多种，包括英语培训、贸易、小语种培训、职业技能、资格认证、财务会计、建筑、计算机、学位、健康、体育艺术、留学、学生课外活动等。

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