名企HR谈面试避雷针娘娘腔不吃香
雷区1:准备不足
[案例]
HR:已经过了预定面试时间半个小时了。你什么时候能到达？
面试官:哦，你们公司是哪条路？司机已经带我转了十分钟了。在这里很难找到你…
HR:你为什么选择我们公司？你对这个行业了解多少？
应聘者:我很喜欢这个行业，也很喜欢你们的品牌。我最喜欢的是* * *。这个产品的广告很有创意，我特别欣赏其中传达的理念...“(引用面试公司竞争对手的所有品牌和广告)。
HR:你有什么问题要问我吗？
面试官:嗯，你能告诉我一些关于你的公司是做什么的吗？
[避雷针]
既然已经去面试了，就要拿出认真的态度，最起码要尊重别人，尊重自己。
最好提前做好充分的准备，通过网络、熟人等渠道对公司及其行业有一个基本的了解，多关注相关的广告、新闻、政策，出发前熟记地址，网上找好乘车路线，保证准时到达。这样你在面试的时候就会胸有成竹，以充分的准备和诚意给HR留下好印象。
雷区二:奇装异服
[案例]
一个80后的孩子进门就吓了一跳:戴着棒球帽，穿着t恤，统一的裤子和球鞋，歪着脖子坐着，一边说话一边用脚踩着节拍。整个过程就像唱RAP一样。最后我对着节拍说:“你觉得我很特别吗？”天啊，我遇到一个周杰伦。
[避雷针]
虽然现在的面试氛围轻松自然，但是面试本身还是一件严肃的事情。但有些人就是把一个很好的面试室变成自己的秀场来展示自己的才华，令人费解。奉劝那些崇尚个性的年轻人，面试的时候要庄重，要专业。另类搞笑风格还是留给进公司后的员工活动吧！
雷区三:装可爱
[案例]
平时看到日剧和韩剧里的女主角说话都是风骚的样子，我都起鸡皮疙瘩，更何况我前面还坐着一个可爱的男生。我一上来就说:“我认识你们公司的人！””问他喜欢什么样的产品，他不假思索地回答:“当然是化妆品。大家都说我皮肤保养的很好！”(笑着摸摸他的脸)“我保养的很好。我外出购物时通常会关注这方面的产品...”(捂脸腼腆一笑)“哦，你们的产品也很好..."
[避雷针]
其实对于一些阴柔风格的男生来说，面试的时候表现出成熟稳重的风格和睿智敏捷的思维更为重要，否则会给人“娘娘腔”的印象。
雷区四:博同情
[案例]
有人被问及离职原因，仿佛祥林嫂吃了黄连，含泪诉说自己如何在之前的公司被老板欺负，被同事排挤。有人在和他讨论薪资的时候开始说漏嘴，抱怨:为什么刚结婚买了房就要还房贷？老婆刚怀孕，家里开销大。之前的无良雇主已经三年没有给下属涨工资了...同情没有达到，却激起了反感。
[避雷针]
其实大家对市场都很了解，个人原因没必要讲太多。有时候一个合理的解释，适当的期待，远胜千言万语。
雷区五:表达不当
[案例]
一些没有经验的面试官，尤其是平时锻炼不多，性格内向的应届毕业生，在面试官面前相当慌张，嘴唇发抖，手脚发抖，手抖，手心冰凉。回答问题就像蚊子叫，下意识的做很多小动作来掩饰内心的紧张(比如双手交叉)，从头到尾都不看面试官一眼。
这种人可能确实是有能力的人才，但是面试就是这么慌张。如何让HR相信你的人际交往和抗压能力？
[避雷针]
建议这类面试官多在镜子前练习口语表达，在人多的地方表达自己的观点，提高自己的沟通表达能力。
雷区六:不实事求是
[案例]
很多人为了突出自己的工作能力，往往把一些自己没有做过或者只参与了少量项目的工作，当做自己的政绩。很明显，在供应商公司，说是负责协调活动，独立领导整个项目。明明说是从头到尾负责打电话发传真的助理事务。这样的谎言在高级HR和业务经理面前简直不堪一击，适得其反。
[避雷针]
实事求是，说一不二，交代一下自己在工作中的付出和成长，才是恰当的行为。
雷区7:不独立
[案例]
不止一次看到申请人在母亲或者男(女)朋友的陪同下，申请人在里面面试，家属在前台等着。问他/她为什么需要陪伴，老老实实回答“一个人回家不安全”，幽默地说“等会儿我们要去街上兜兜风”，真是可笑。拜托，你多大了？找工作的时候需要家人陪伴。出差上班需要带保姆吗？让人不禁强烈怀疑这位先生的独立和自理能力。
[避雷针]
建议同学们提前熟悉面试路线，尽量不要有家长陪同，面试时尽量避免提及“我想问问父母”等话题。只有表现出独立性和能力，HR才能放心把工作交给你。