万科集团人力资源(培训岗)是做什么的？

一个培训岗的大方向是监督和帮助各部门根据各部门员工的实际情况和业务技能的需要制定培训计划。你要学会调查收集各种培训需求，总结，然后分析，把方案给领导看，然后开始准备(选课程，选培训机构或者老师等。)并协调各种资源进行审批后的培训。当然，具体公司具体岗位会有一些差异。