人力资源和社会保障部2020年通知:取消人力资源管理师证书！
人力资源经理退出国家职业资格目录。
2020年7月10日，人力资源和社会保障部发布《人力资源和社会保障部办公厅关于公示具有水平评价的技能人员职业资格退出有关安排的公告》，其中将撤销80项职业资格证书。公示的附件包含人力资源行业的两个证书:企业人力资源经理和劳动关系协管员，作为第一批退出目录的职业资格，于今年9月30日前退出政府认证。
人力资源经理为什么退出国家职业资格目录？
人力资源管理师考试退出国家职业资格目录，并不意味着“取消人力资源管理师考试”，而是从“职业资格考核”向“职业技能考核”转变。当然，这种变化也意味着主体和发证机构也发生了变化。从2012起，人力资源和社会保障部不再组织人力资源管理师统一考核并颁发证书，但也不是不能报考。而是由用人单位和社会培训评估机构进行等级认证考试，颁发证书。
之前已经考取的hr证是否有效？
恭喜取得证书的人，因为你取得的人力资源管理师证书已经成为绝版证书，是人力资源和社会保障部颁发的，所以含金量很高，从现在开始仍然有效，可以用于招聘、考核晋升、岗位续聘、职称评聘、加薪等。
的重要参考。
之后取得的hr证书含金量如何？
人力资源和社会保障部发布的文件明确指出，“按照简政放权、放管结合、改善服务的改革要求，国务院...我中心将不再组织人力资源经理全国统一考评”。文件只说审查单位变了，没说发证机关变了。企业人力资源经理考试作为人力资源行业仅存的考试，无疑处于整个行业的地位，仍然具有最高的含金量。即使考试单位发生变化，也只是申请程序的改变和完善，并不影响证书的含金量、有效性和使用范围。
如何申请人力资源管理师证书
2021起，可以申请用人单位或者社会培训测评机构出具的证明，但是没有证书可以考。人力资源经理的考试一年只有两次，上半年5月份，下半年6月份，11。不过考生基本都要在考试前两三个月左右到培训机构报名。如果你想报考，建议你尽早申请学习。
人力资源经理证书的作用
人力资源经理是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的管理人员。人力资源经理主要从事员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。如果你以后想从事HR，那么这个证书还是有用的。证书全国通用，终身有效。这个证书是你能力的证明，用人单位可以拿着你的证书去找工作。因此可以作为招聘、考核晋升、岗位续聘、职称评定、工资增长的重要参考。从2003年开始，国家在全国范围内开展企业人力资源经理职业资格认证，被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。
以上是《人力资源和社会保障部2020年通知:人力资源管理师证书取消！”希望对你有帮助。要理性看待横向专业目录取消人力资源管理师证书，做好自己的职业规划。总的来说，人力资源管理师行业未来的发展还是很好的，早点考你会受益匪浅。